**Objetivo del cargo:** Apoyar las actividades operativas y administrativas del área de Talento Humano y Bienestar, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas organizacionales, contribuyendo al correcto funcionamiento de la sede principal. **Funciones principales:** * Ejecutar las actividades del cronograma establecido para el correcto desempeño de sus funciones, conforme a las políticas organizacionales. * Apoyar la ejecución de tareas operativas dentro del procedimiento de Bienestar. * Hacer seguimiento diario a la gestión de ingreso y asistencia del personal en la sede principal. * Elaborar la documentación requerida en los procedimientos de Talento Humano, según solicitud del Coordinador o Generalista de Talento Humano. * Atender visitantes y contratistas conforme al procedimiento establecido. * Atender y direccionar las solicitudes telefónicas de la sede. * Programar el mercado de los centros de trabajo asignados. * Mantener un excelente servicio al cliente. * Mantener bajo custodia y control el inventario de la papelería, realizando la respectiva solicitud bajo aprobación de su Jefe Inmediato. * Reportar novedades identificadas en las cámaras de seguridad de la organización a las directivas correspondientes. * Suministrar información clara y correcta para los indicadores de Talento Humano que corresponda. * Cumplir con los lineamientos y políticas organizacionales. * Cumplir con todos los lineamientos y responsabilidades designadas por el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. * Demás responsabilidades asignadas por su jefe inmediato. Tipo de puesto: Prácticas Duración del contrato: 6 meses