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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Procesos Disciplinarios para liderar la liquidación de indemnizaciones, requerimientos contractuales y procesos disciplinarios, asegurando el debido proceso. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos disciplinarios y liquidación de indemnizaciones 2. Garantizar transparencia e idoneidad en sanciones disciplinarias 3. Asegurar el debido proceso en requerimientos contractuales Conoce más sobre esta oferta En Inter Rapidísimo estamos en la búsqueda de un Coordinador de procesos disciplinarios para liderar la liquidación de las indemnizaciones, los requerimientos contractuales de los aliados comerciales por concepto de SPA (Saqueo, pérdida y avería) y los procesos disciplinarios de la RACOL asignada, de acuerdo a los términos legales y contractuales establecidos en la normatividad vigente y a nivel corporativo, con el fin de garantizar el debido proceso y generar la toma de decisión objetiva. Asegurar que todos los procesos disciplinarios se ejecuten conforme al Manual de Procedimiento interno, para garantizar la transparencia e idoneidad en las sanciones disciplinarias correspondientes, de acuerdo al reglamento interno del trabajo. Garantizar que las decisiones proferidas por la Dirección de Procesos Disciplinarios se notifiquen al colaborador dentro del término establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y cumpla con los requisitos definidos en el procedimiento y la ley, para evitar el vencimiento del proceso, condonación de faltas y/o riesgos legales. Realizar las diligencias verbales de descargos, con el fin de asegurar el debido proceso y notificación de decisión en los términos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar las terminaciones de contrato con justa causa, asegurando que cuenten con el visto bueno de aprobación de la Gerencia Jurídica (si aplica), el fin de notificar la misma al trabajador en los términos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo. Asegurar que se realice la notificación a los aliados comerciales (por medio digital o físico), con el fin de garantizar el debido proceso de los requerimientos contractuales. Realizar los acuerdos de pago con los aliados comerciales en el marco de las indemnizaciones atribuidas a los responsables, con el fin de verificar las aprobaciones de los mismos con la Gerencia Jurídica. Elaborar y aprobar los requerimientos contractuales y sus decisiones. * Lo que necesitamos de ti: Profesional en Derecho con dos años de experiencia certificada en áreas jurídicas y/o procesos disciplinarios, manejo de informes e indicadores de gestión, preferiblemente en compañías de logística y transporte. Detalles de la oferta: Salario: $4.320.881 + prestaciones sociales + contrato a termino indefinido Modalidad: Presencial en la sede Belén, Fátima. Horario: Lunes a viernes y dos sábados al mes.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
