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Resumen del Puesto: Director de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del talento, desarrollo organizacional y fortalecimiento de la cultura empresarial en sector metalmecánico. Puntos Destacados: 1. Liderar la gestión integral del talento humano 2. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento 3. Buen ambiente laboral **Vacante: Director(a) de Recursos Humanos** **Empresa:** Inmecolsa S.A.S. **Sector:** Fabricación de tanques en acero inoxidable En Inmecolsa S.A.S., importante compañía del sector metalmecánico, nos encontramos en la búsqueda de un(a) **Director(a) de Recursos Humanos**, quien liderará la gestión integral del talento humano, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de la cultura empresarial. **Horario laboral** Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 4:30 p.m. Viernes: 7:00 a.m. – 3:30 p.m. **Salario** A convenir **Objetivo del cargo** Planear, dirigir y controlar los procesos de gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, el desarrollo del personal y el adecuado funcionamiento de los procesos administrativos asociados, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y asegurando el cumplimiento del SG\-SST. **Responsabilidades principales** * Planear, dirigir y controlar los procesos de gestión del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. * Diseñar, implementar y actualizar políticas, procedimientos y lineamientos de Recursos Humanos. * Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal. * Administrar los procesos de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y aportes legales. * Liderar la gestión del desempeño, formación, capacitación y desarrollo del personal. * Garantizar la correcta elaboración y actualización de perfiles de cargo, manuales de funciones y competencias. * Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG\-SST) en lo relacionado con talento humano. * Coordinar exámenes médicos ocupacionales, control de ausentismo y seguimiento a restricciones médicas. * Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos. * Apoyar a la alta dirección en la planeación estratégica del talento humano. * Asegurar la correcta administración, custodia y confidencialidad de la información laboral. * Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con gestión humana y cumplimiento legal. * Promover el clima organizacional, bienestar y convivencia laboral. * Apoyar el área de compras mediante la solicitud de cotizaciones y digitación de documentos administrativos cuando se requiera. * Cumplir y hacer cumplir las políticas del Sistema de Gestión Integrado, código de ética y reglamento interno. * Ejecutar las demás funciones asignadas por la Gerencia General. **Requisitos** * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 a 4 años liderando procesos de gestión humana. * Conocimiento en legislación laboral colombiana. * Experiencia en nómina, procesos disciplinarios, selección y capacitación. * Manejo de herramientas ofimáticas. * Habilidades de liderazgo, organización y comunicación asertiva. * Manejo de World Office **Ofrecemos** * Estabilidad laboral * Oportunidad de crecimiento * Buen ambiente laboral Lugar de trabajo: Empleo presencial
