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Resumen: Únete al equipo de Fever Originals como Gestor/a de Proyectos Júnior para desarrollar, lanzar y gestionar eventos y experiencias únicos, desde su concepción hasta su entrega. Puntos destacados: 1. Dar forma al futuro del entretenimiento creando eventos únicos 2. Desarrollar, lanzar y gestionar eventos de la A a la Z con equipos multifuncionales 3. Recibir desarrollo profesional y formación dentro de una empresa de alto crecimiento ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. Como parte del **equipo de Fever Originals**, utilizarás datos e información para crear eventos y experiencias únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **Con quién trabajarás** Te unirás a una de nuestras oficinas en todo el mundo para trabajar en equipos e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. El equipo al que te incorporarás está formado por personas motivadas, jóvenes y divertidas. Además de tener orígenes multiculturales, todos los miembros del equipo son perfiles de alto nivel: McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros. **Qué harás** **Como Gestor/a de Proyectos Júnior, trabajarás junto con tu responsable de equipo para desarrollar, lanzar y gestionar tus eventos, de la A a la Z. Junto con los demás departamentos, definirás la forma de escalar este evento a todos nuestros mercados.** **Serás responsable de liderar la planificación estratégica, la ejecución y la elaboración de informes sobre nuestras experiencias estratégicas clave.** Al unirte a Fever, te incorporas a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y asesoramiento sobre cómo: * **Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto estándar de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad.** * Gestionar eventos desde su concepción hasta su entrega, trabajando con socios existentes y desarrollando nuevas relaciones * Ayudar a escalar la experiencia de Fever Originals * Coordinar con los distintos equipos internos de Fever * Trabajar con el equipo de marketing de Fever para asegurar que los eventos tengan impacto tanto en ventas de entradas como en cobertura mediática * Gestionar, informar y aumentar los ingresos generados por los eventos de Fever Originals * Representar la marca Fever en los eventos * Tomar decisiones fundamentadas en datos (incluyendo análisis P\&G) **Cualificaciones preferidas** * 1 año o más en un puesto de gestión de proyectos o con antecedentes en consultoría. Este no es un puesto para personas con experiencia exclusivamente en eventos. * Dominio fluido del **inglés y el español**, con excelentes habilidades comunicativas (tanto orales como escritas). * Gran apetito por aprender y capacidad para adquirir nuevas habilidades rápidamente. Asimismo, contarás con sólidas habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Tendrás un enfoque centrado en soluciones, identificando áreas problemáticas y creando planes para resolverlas. * Contarás con excelentes habilidades comunicativas y una trayectoria comprobada en la construcción de relaciones laborales positivas. * Alta organización y eficiencia * Curiosidad y disposición para superar límites y probar nuevos conceptos * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes * Capacidad para comunicarte con socios de eventos, marcas, agencias y talento sobre los esfuerzos conjuntos * El dominio avanzado de Excel y PowerPoint es imprescindible. * Capacidad para manejar grandes volúmenes de trabajo y múltiples flujos de trabajo simultáneos * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse activamente en todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos * Conocimientos de herramientas promocionales como Facebook e Instagram son un plus * Una sólida formación académica es un plus Podrás esperar unirte a un grupo diverso y trabajador de profesionales, donde el ajuste cultural implica humildad, disposición para aprender y capacidad para actuar con agilidad. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el/la candidato/a haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. **Qué obtendrás** * Un paquete retributivo atractivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * La oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría * Un 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en el corazón de la ciudad, con posibles viajes a través de nuestros mercados * Flexibilidad para trabajar desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar **Nuestro proceso de selección** * Una llamada de video de 30 minutos con uno/a de nuestros/as gestores/as de adquisición de talento, para comprender mejor tu plan de carrera, evaluar el ajuste cultural y responder cualquier duda que puedas tener * Una prueba en línea de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita * Una entrevista de 30 minutos con tu futuro/a responsable directo/a. * Una llamada de video de 45 minutos con tu futuro/a responsable directo/a, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso empresarial (que deberás preparar con antelación) En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen enviarse dentro de una semana. \#LI\-Híbrido Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \|TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten los orígenes y las ideas de todos. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
