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Resumen: Este puesto implica liderazgo técnico y analítico en apoyo de productos y plataformas de datos, desarrollo y optimización de tuberías de datos, gestión de datos y creación de paneles de control. Aspectos destacados: 1. Te permite moldear tu carrera e imaginar de nuevo lo que es posible 2. Apoyado e inspirado por una comunidad global colaborativa de colegas 3. Ayuda a organizaciones líderes a desbloquear el valor tecnológico para un mundo sostenible Elegir a Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de moldear tu carrera tal como desees, donde serás apoyado e inspirado por una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrás imaginar de nuevo lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. **Descripción del puesto** ------------------- **Resumen del rol** El equipo diseña y gestiona los productos y la plataforma analítica centrales del Marketplace (Snowflake/dbt/Dagster, tuberías de datos, modelos, observabilidad), de los que dependen otros equipos para obtener información sobre contratación, rendimiento e insights del Marketplace. **Habilidades imprescindibles** * SQL: Capacidad sólida para consultar, transformar, validar y optimizar datos destinados al análisis, informes y flujos de trabajo de tuberías de datos * Python: Experiencia en la construcción de tuberías de datos escalables, scripts de automatización y flujos de trabajo de procesamiento de datos * Snowflake: Experiencia práctica en el diseño y mantenimiento de estructuras de almacén de datos en la nube, tablas y modelos de datos eficientes * dbt (Data Build Tool): Experiencia en el desarrollo de transformaciones modulares de datos, pruebas y documentación dentro de flujos de trabajo modernos ELT * AWS: Conocimientos prácticos de los servicios en la nube de AWS que respaldan el almacenamiento, procesamiento y orquestación escalables de tuberías de datos * ETL / ELT: Experiencia en la construcción de flujos de trabajo fiables para extraer, transformar, cargar y validar datos procedentes de múltiples fuentes * Observabilidad de datos: Capacidad para supervisar la salud de las tuberías, solucionar problemas de los flujos de trabajo y mejorar proactivamente la fiabilidad y la calidad de los datos **Responsabilidades clave** **Ejecución técnica y liderazgo** * El profesional aportará ejecución técnica y liderazgo analítico en apoyo a los flujos de trabajo del equipo de Ingeniería ADP (parte de la Organización Central de Analítica) dentro del dominio del Marketplace y de iniciativas relacionadas **Desarrollo de tuberías de datos** * Desarrollar y optimizar tuberías de datos * Construir tuberías escalables mediante Python y dbt para apoyar una transformación e integración eficientes de los datos **Gestión y modelado de datos** * Diseñar y mantener tablas de bases de datos, estructuras de Snowflake y modelos de datos para satisfacer necesidades de informes y análisis **Procesos ETL / ELT** * Desarrollar flujos de trabajo ETL/ELT robustos para extraer, transformar y cargar datos, manteniendo al mismo tiempo la calidad y coherencia de los mismos **Supervisión y observabilidad de datos** * Mejorar la fiabilidad de las tuberías mediante supervisión, observabilidad y resolución proactiva de incidencias **Informes y paneles de control** * Crear paneles de control y proporcionar actualizaciones que respalden insights accionables y la toma de decisiones empresariales **\#LI\-DC10** **\#LI\-Remote** El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación indicada es: **\[El reclutador debe insertar el rango salarial – EE.UU. / El reclutador debe insertar el rango total de compensación – Canadá]** Capgemini proporciona información sobre los rangos salariales conforme a las leyes aplicables de transparencia salarial a nivel nacional, estatal, provincial y local. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja el mínimo y máximo objetivo que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por dicho rol en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede situarse fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, aunque no se limiten a: Ubicación geográfica, Formación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Nivel jerárquico y desempeño, Consideraciones del mercado y del negocio, Equidad salarial interna. No es habitual que los candidatos sean contratados al nivel más alto del rango salarial publicado. Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonos o comisiones, según corresponda al puesto y a las leyes aplicables. **Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios, no negociable, a todos sus empleados regulares a tiempo completo.** En Estados Unidos y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y la elegibilidad, y pueden incluir: * Tiempo libre remunerado según el nivel del empleado (A\-F), definido por la política: Vacaciones: 12\-25 días, según el nivel; días festivos pagados por la empresa; días personales; baja por enfermedad * Cobertura médica, dental y visual (o coordinación con el sistema sanitario provincial en Canadá) * Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en Estados Unidos, RRSP en Canadá) * Seguro de vida y de discapacidad * Programas de asistencia al empleado * Otros beneficios según lo previsto en la política local y la elegibilidad **Aviso importante:** La compensación (incluidos bonos, comisiones u otras formas de remuneración incentivada) no se considera ganada, consolidada ni pagadera hasta que se deba según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, conforme a las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho a modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites establecidos por la legislación aplicable. **Descargos de responsabilidad** Capgemini es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas (PAIR, por sus siglas en inglés), que apoya la participación significativa con las comunidades indígenas en todo Canadá, promoviendo la equidad, accesibilidad, inclusión y respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, origen nacional, identidad o expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, condición de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Las exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden mencionarse con el fin de comunicar la forma tradicional en que se desempeña este puesto. Siempre que sea necesario para garantizar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará adaptaciones razonables que impliquen variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se realiza, siempre que dicha adaptación no suponga una carga excesiva. Capgemini se compromete a brindar adaptaciones razonables durante su proceso de reclutamiento. Si necesita asistencia o una adaptación, comuníquese con su contacto de reclutamiento. Tenga en cuenta que Capgemini podría capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen podría utilizarse para verificación, incluyendo durante el proceso de contratación y onboarding. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en Estados Unidos: http://www.capgemini.com/resources/equal\-employment\-opportunity\-is\-the\-law Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Es un grupo responsable y diverso compuesto por 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini goza de la confianza de sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y atender toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales que aprovechan sus fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas todas ellas por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y su ecosistema de socios.
