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Resumen: Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado y competitivo para gestionar la etapa inicial del embudo de ventas de una agencia centrada en Amazon con alto potencial de expansión, destacándose en actividades de prospección a gran volumen y convirtiendo conversaciones en reuniones concertadas. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de una agencia centrada en Amazon con alto potencial de expansión 2. Una trayectoria clara hacia un puesto senior en ventas 3. Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas Respuestas rápidas. Prospección precisa. Energía constante para ampliar el embudo. Buscamos un SDR motivado que destaque en la prospección a gran volumen y sepa transformar conversaciones en reuniones concertadas. Usted será responsable de la etapa inicial del embudo, interactuará con marcas de comercio electrónico dinámicas y contribuirá al crecimiento acelerado de una agencia centrada en Amazon. Este puesto está diseñado para alguien competitivo, organizado y con ganas de evolucionar progresivamente hacia un rol más importante dentro del área comercial. **Acerca de la empresa:** Un proveedor líder de servicios de crecimiento en Amazon. Ayuda a las marcas a optimizar su publicidad, mejorar la visibilidad de sus productos y desarrollar estrategias de comercio electrónico que generen resultados medibles. A medida que la empresa crece, buscamos a alguien que pueda colaborar directamente con el propietario y actuar como socio de confianza en proyectos de alto impacto que aceleren el éxito de los clientes. **Ubicación:**América Latina — Trabajo completamente remoto **Su misión: Responsabilidades diarias** * Seguimiento de leads inbound mediante llamadas telefónicas y SMS dentro de los 15–30 minutos posteriores a su recepción * Ejecución de campañas de prospección outbound mediante correo electrónico y LinkedIn * Calificación de prospectos según ingresos, gasto en publicidad, urgencia y adecuación a los servicios ofrecidos * Concertación de llamadas de descubrimiento para el equipo de ventas utilizando flujos de trabajo y plantillas proporcionadas * Actualización y organización constantes de todas las actividades en el CRM * Seguimiento del desempeño en prospección y cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) semanales * Comunicación diaria del progreso, incluyendo respuestas recibidas, contactos alcanzados y reuniones concertadas **Sus herramientas: Habilidades necesarias para tener éxito** * 1–3 años de experiencia como SDR, BDR o en ventas outbound, con resultados cuantificables * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés * Capacidad para conversar con propietarios de negocios en mercados orientados a Estados Unidos * Experiencia con CRM (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce o similares) * Alta capacidad de organización y autogestión * Mentalidad resiliente y confianza para manejar prospección a gran volumen * Se prefiere fuertemente a candidatos residentes en América Latina o cuyos horarios se superpongan con los horarios comerciales de Estados Unidos **Sus beneficios: ¿Qué obtiene usted?** * Salario base competitivo, según experiencia * Bonificaciones vinculadas a reuniones calificadas y acuerdos cerrados * Entorno laboral completamente remoto y flexible * 15 días pagados de licencia * 8 festivos nacionales * 1 día de licencia por cumpleaños * Aumento salarial anual * Mentoría directa y apoyo estructurado en ventas * Una trayectoria clara hacia un puesto senior en ventas * Sistemas probados de prospección, plantillas y listas de leads proporcionados **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams no solo cubrimos vacantes: creamos vías hacia el éxito. Ya sea que usted sea un profesional experimentado o esté dando sus primeros pasos, estamos aquí para ayudarlo a crecer, innovar y generar un impacto real. Si busca oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como usted, ¡este es su lugar! **¿Qué puede esperar del proceso de solicitud?** Una vez que envíe su solicitud, recibirá un correo electrónico con instrucciones sobre los siguientes pasos, incluida una evaluación adaptada al puesto. Asegúrese de **revisar su bandeja de entrada** (y también su **carpeta de correo no deseado**, por si acaso) para recibir más indicaciones. Entendemos que **su tiempo es valioso**, por lo que nos esforzamos por mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos podrían requerir un poco más de tiempo. Una vez seleccionado, tendrá la oportunidad de **programar su primera entrevista** con nuestro equipo. Nuestro objetivo es hacer que el proceso sea lo más fluido y transparente posible, de modo que siempre sepa en qué etapa del mismo se encuentra.
