Jefe de Gestión Humana

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Jefe de Gestión Humana para liderar integralmente los procesos de talento, garantizando políticas, bienestar y normatividad. Puntos Destacados: 1. Liderazgo integral en procesos de Gestión Humana 2. Planificación y ejecución de estrategias de talento humano 3. Garantía del bienestar de colaboradores y cumplimiento normativo Importante empresa del sector [industrial/comercial] se encuentra en la búsqueda de una Jefe de Gestión Humana altamente calificado, con sólida experiencia liderando integralmente los procesos del área. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de talento humano, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el bienestar de los colaboradores y la normatividad laboral vigente. Conocimientos especificos para el cargo: • Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines. • Especialización en Gestión Humana, Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas. • Conocimiento integral en procesos de Gestión Humana y administración de personal. • Manejo de procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. • Conocimiento en legislación laboral, normas y procedimientos vigentes. • Manejo de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones y seguridad social. • Conocimiento en procesos disciplinarios y relaciones laborales. • Diseño e implementación de políticas y procedimientos de talento humano. • Planeación estratégica del talento humano alineada a los objetivos organizacionales. • Manejo de indicadores de gestión y elaboración de informes gerenciales. • Manejo de bienestar laboral, clima organizacional y cultura empresarial. • Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo del personal. • Conocimiento en evaluación de desempeño y seguimiento de competencias laborales. • Capacidad de liderazgo, dirección y manejo de equipos de trabajo. • Manejo de herramientas ofimáticas y software de Gestión Humana. • Conocimiento en auditorías laborales y requerimientos de entidades externas. • Administración y control documental de hojas de vida y expedientes laborales. • Manejo de procesos de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación. • Conocimiento en elaboración y actualización de manuales de funciones y perfiles de cargo. • Planeación y control de dotación, vacaciones, permisos y novedades de personal. • Conocimiento en estrategias de retención, motivación y fidelización del talento humano. • Capacidad de análisis, toma de decisiones y solución de problemas organizacionales. • Manejo confidencial y responsable de la información del personal. • Experiencia en manejo de personal operativo, administrativo y comercial. • Capacidad para liderar procesos de cambio, mejora continua y fortalecimiento organizacional. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 5 años de experiencia Idiomas: Español Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente