Kenvue actualmente está reclutando para un: Socio de Acceso al Talento LATAM**Qué hacemos** En Kenvue, descubrimos el extraordinario poder del cuidado cotidiano. Basados en más de un siglo de herencia y arraigados en la ciencia, somos la casa de marcas icónicas \- incluyendo NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON’S® y BAND\-AID® que ya conoces y amas. La ciencia es nuestra pasión; el cuidado es nuestro talento. **Quiénes somos** Nuestro equipo global cuenta con aproximadamente 22,000 personas brillantes, con una cultura laboral donde cada voz importa y cada contribución es valorada. Somos apasionados por las ideas, la innovación y estamos comprometidos a ofrecer los mejores productos a nuestros clientes. Con experiencia y empatía, ser parte de Kenvue significa tener el poder de impactar a millones de personas cada día. Ponemos a las personas primero, cuidamos intensamente, ganamos confianza con la ciencia y resolvemos con valentía —y tenemos oportunidades brillantes esperándote. Únete a nosotros para moldear nuestro futuro —y el tuyo. **Dependencia del puesto:** GERENTE DE ADQUISICIÓN DE TALENTO**Ubicación:** América Latina, Colombia, Valle del Cauca, Cali**Lugar de trabajo:** Híbrido**Qué harás** El Socio de Acceso al Talento es responsable de desarrollar fuentes de candidatos calificados, realizar entrevistas, administrar pruebas y hacer ofertas a los candidatos seleccionados: Principales responsabilidades * Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atraer al mejor talento, alineadas con el Socio de Acceso al Talento * Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones creativas para la adquisición de talento * Utilizar el análisis de datos para optimizar los procesos de reclutamiento y mejorar la experiencia del candidato * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas para mejorar continuamente las estrategias de adquisición de talento * Desarrollar e implementar estrategias de RR.HH. para apoyar los objetivos del sector/función * Colaborar con socios comerciales para impulsar acciones clave de talento * Integrar las prioridades de RR.HH. en los planes comerciales * Evaluar los factores impulsores del negocio para orientar las soluciones de RR.HH. * Implementar iniciativas estratégicas de RR.HH. para apoyar los objetivos comerciales y corporativos * Analizar las necesidades de talento mediante datos y conocimiento del negocio * Implementar estrategias de talento para cultivar grupos diversos de talento * Liderar los esfuerzos de planificación de talento * Apoyar a los líderes comerciales en la conducción de la agenda de talento y el logro de resultados * Colaborar con líderes globales y del sector de RR.HH. para dar forma a la cultura, el compromiso y las iniciativas de cambio **Qué buscamos** Cualificaciones requeridas * Título universitario o equivalente en Recursos Humanos o campo relacionado * 2\-4 años de experiencia relacionada en adquisición de talento o en el área de RR.HH. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para interactuar eficazmente con candidatos y responsables de contratación * Habilidades demostradas de liderazgo * Capacidad para colaborar con equipos diversos e integrar soluciones de RR.HH. * Liderazgo efectivo de personas y desarrollo * Comprensión de los factores impulsores internos y externos del negocio * Enfoque integral para construir soluciones completas * Uso de datos para tomar decisiones informadas Cualificaciones deseadas * Trayectoria comprobada de éxito en la búsqueda y atracción de talento destacado en un mercado competitivo * Pensamiento innovador y cuestionamiento del estado actual * Experiencia en crear y aplicar estrategias significativas * Fuertes habilidades de gestión de talento * Capacidad para capacitar, influir y asesorar eficazmente * Impulsar cambios estratégicos para satisfacer las necesidades comerciales cambiantes * Enfoque continuo en mejorar la eficacia y eficiencia de RR.HH. * Adoptar y promover el uso de la tecnología en las prácticas de RR.HH. **Qué hay para ti** * Paquete competitivo de beneficios\* * Días festivos pagados por la empresa, vacaciones pagadas, tiempo de voluntariado \& ¡más! * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo * Redes de Impacto Kenvuer * Esta lista puede variar según la ubicación/región * Nota: Las recompensas totales en Kenvue incluyen salario, bonificación (si corresponde) y beneficios. Tu Socio de Acceso al Talento podrá compartir más información sobre nuestras ofertas de recompensas totales y el rango salarial específico para la(s) ubicación(es) correspondiente(s) durante el proceso de reclutamiento y contratación. Si eres una persona con discapacidad, consulta nuestra página de Asistencia para Discapacitados para obtener información sobre cómo solicitar una adaptación.