psicólogo/a de selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Psicólogo(a) de Selección proactivo y organizado para integrar equipo de Gestión Humana, experto en atracción y evaluación de talento, y acompañamiento de procesos de contratación. Puntos Destacados: 1. Rol clave en atracción, evaluación y selección de talento humano. 2. Acompañamiento efectivo en procesos de contratación y vinculación. 3. Enfoque en cumplimiento de indicadores de selección y tiempos de cobertura. Importante empresa se encuentra en búsqueda de Psicólogo(a) de Selección para integrar su equipo de Gestión Humana. Buscamos un profesional con experiencia en atracción, evaluación y selección de talento, orientado al cumplimiento, análisis de perfiles y acompañamiento efectivo de los procesos de contratación. Perfil requerido: Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelente criterio de evaluación y habilidades de comunicación, con experiencia en: Reclutamiento y selección de personal para cargos operativos, administrativos y comerciales Publicación y gestión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento Filtro y análisis de hojas de vida Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas Elaboración de informes de selección y conceptos psicolaborales Validación de referencias laborales y documentación de ingreso Acompañamiento al proceso de contratación y vinculación Cumplimiento de indicadores de selección y tiempos de cobertura Requisitos: Profesional en Psicología Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masiva y especializada Manejo de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación Experiencia en procesos de reclutamiento a través de portales de empleo y redes profesionales Excelente redacción, análisis y organización Alta orientación al servicio y trabajo en equipo Condiciones laborales: Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley Contrato: Término indefinido Modalidad: (Presencial) Si te apasiona el talento humano y quieres hacer parte de una organización en crecimiento con estabilidad laboral, ¡postúlate ahora!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Comunicación, Evaluación, Proactividad, Análisis, Gestión humana, Organización, Procesos de selección, Reclutamiento, Selección de personal Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento