Resumen: El Analista Júnior de Pagos ejecuta actividades operativas para el ciclo de pagos a proveedores dentro del proceso de Adquisición-a-Pago (Procure-to-Pay), garantizando la validación, registro y conciliación de facturas y pagos. Aspectos destacados: 1. Ejecutar actividades operativas relacionadas con el ciclo de pagos a proveedores 2. Validar, registrar y conciliar facturas y pagos 3. Unirse a SGS, líder mundial en inspección y certificación **Descripción de la empresa** **SGS es la empresa líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación. SGS es reconocida como la referencia global en calidad e integridad. Con más de 94 000 empleados, SGS opera una red de más de 2600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.** **Descripción del puesto** El **Analista Júnior de Pagos** se encarga de ejecutar actividades operativas relacionadas con el ciclo de pagos a proveedores dentro del proceso de **Adquisición-a-Pago (P2P)**. Esto incluye validar, registrar y conciliar facturas y pagos conforme a las políticas corporativas y los estándares de calidad (SLA/KPI). **Requisitos** **Formación académica:** * Título universitario en **Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas**, o campos afines. **Experiencia:** * Experiencia de **1 a 2 años** en procesos contables o de cuentas por pagar en entornos corporativos o de servicios compartidos. **Conocimientos técnicos:** * Conocimientos generales de principios contables y del proceso de **Adquisición-a-Pago (P2P)**. * Nivel intermedio o avanzado en **Microsoft Office** (Excel, Word, PowerPoint). * Experiencia con **Oracle E-Business Suite (EBS)** o sistemas ERP equivalentes (SAP, Workday, etc.) – deseable. * Conocimiento de informes financieros, conciliaciones y análisis de cuentas por pagar. **Información adicional** Condiciones de empleo **Tipo de contrato:** * Contrato indefinido, directamente con SGS – GBS. **Horario laboral:** * Lunes a viernes * 8:00 a. m. – 5:00 p. m. Remuneración (Todos los montos en pesos colombianos – COP) * **Salario base:** COP $2 600 000 * **Auxilio de transporte:** COP $200 000 * **Auxilio de bienestar:** COP $300 000 * **Bono anual de retención:** COP $2 400 000