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Final","content":"Descripción del puesto:\nSobre nosotros\nCon más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la principal empresa mundial de bebidas premium. Aporta tu pasión y utiliza tu curiosidad mientras exploras, colaboras e innovas para construir marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, pondrás a prueba nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.\nÚnete a nosotros para crear una carrera digna de celebrarse.\nSobre la función:\nNuestro equipo de Marketing es creador: ayuda a construir y nutrir algunas de las marcas más queridas del mundo. Creamos conexiones extraordinarias con personas de todo el planeta para celebrar el legado de nuestras marcas y reimaginarlas para el mundo actual y el futuro.\nTodo lo que hacemos se basa en una profunda comprensión de nuestros consumidores, sus comportamientos, las tendencias y las tecnologías. Con nuestra inteligencia y creatividad, descubrimos la singularidad de nuestras marcas, comprendemos su propósito y las colocamos en el corazón de las celebraciones en todas partes. 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Podrás demostrar tu competencia estratégica en un entorno multifacético. ¡Si buscas un puesto comercial con un impacto empresarial significativo, este es el indicado para ti!\nPrincipales responsabilidades:* Excelencia en la activación: Implementar iniciativas de marketing para el cliente final en tiendas, puntos de venta y plataformas en línea, garantizando la entrega oportuna de campañas alineadas con la estrategia de marca y las necesidades del minorista.\n* Implementación fluida de herramientas: Adaptar y personalizar los kits de marketing para el cliente final globales o regionales para ajustarlos a las particularidades del mercado local y a los requisitos específicos del minorista.\n* Implementación de material promocional centrado en el cliente final: Gestionar la distribución de materiales en el punto de venta (POS), herramientas POS para el canal on-trade y activaciones experiencias destinadas a involucrar eficazmente al cliente final.\n* Colaboración con socios minoristas: Actuar como interlocutor principal entre la empresa y los socios minoristas, asegurando la alineación en objetivos y planes de ejecución.\n* Supervisión del rendimiento: Medir la eficiencia de las campañas mediante métricas clave (por ejemplo, aumento de ventas, participación del cliente final) y proporcionar información práctica para su mejora continua.\n* Gestión presupuestaria: Garantizar el uso eficiente de los presupuestos destinados al marketing para el cliente final, ejecutando campañas rentables que generen impacto.\n\n\nDeclaración sobre trabajo flexible:\nLa flexibilidad es clave para nuestro éxito. 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Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.\n\n**Descripción de puesto:**\n\n\nJOB SUMMARY \n\nThis position acts as the primary field representative for the UPS Foundation. This position helps design, coordinate, and implement strategy to advance the company’s commitment to making local communities stronger. 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Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo.\n\n\nEl progreso comienza contigo.\n\n **Descripción del puesto** \n\nEste puesto individual implica resolver problemas complejos e identificar soluciones innovadoras.\n\n* Brindar un servicio al cliente de alto valor a los clientes y al personal de Visa para superar expectativas y defender los intereses de los clientes.\n* Colaborar de forma proactiva con los clientes para identificar eficiencias, impactos sobre los clientes y acciones necesarias, manteniendo la comunicación hasta su conclusión.\n* Defender los intereses de los clientes de Visa ante partes interesadas internas, incluidos los equipos de Producto, Regionales, Sistemas, Riesgo y Jurídico.\n* Liderar iniciativas transversales complejas entre los clientes y los equipos internos.\n* Coordinar recursos para alcanzar los objetivos de Visa y de los clientes.\n* Resolver las consultas de los clientes de forma inmediata y mantener actualizada la documentación de soporte.\n* Construir relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas.\n* Representar a los clientes dentro de Visa para priorizar mejoras.\n* Identificar mejoras operativas que eleven la calidad y eficiencia del servicio.\n* Informar a la alta dirección sobre los logros del proyecto.\n* Actuar como enlace, brindando soporte en gestión de problemas y mejora de sistemas.\n* Capacitar a los clientes sobre las mejores prácticas.\n* Gestionar solicitudes complejas de cambio, negociando y gestionando expectativas.\n* Actuar como punto de escalación para asuntos complejos.\n* Notificar a los clientes sobre problemas críticos o interrupciones por mantenimiento.\n* Mantenerse informado sobre las tendencias del sector de pagos y los productos de Visa.\n* Capacitar al personal nuevo e identificar oportunidades de formación.\n* Escalar los asuntos a la dirección departamental cuando sea necesario.\n* Apoyar la dirección de proyectos e iniciativas departamentales.\n\n\nEste es un puesto híbrido. 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las expectativas del cliente, tanto en entornos de equipo como independientes.\n* Elaboración y gestión de planes adaptables en entornos cambiantes.\n* Excelentes habilidades interpersonales, con un historial comprobado de satisfacción del cliente.\n* Sólidas capacidades organizativas, conceptuales y lógicas para la resolución de problemas.\n* Fuertes habilidades de gestión de relaciones, pensamiento estratégico y resolución de problemas.\n* Capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas.\n* Dominio eficiente de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint).\n* Fluidez en español, inglés y portugués (Brasil).\n* Experiencia en puestos de soporte al cliente en servicios financieros o en la industria de tarjetas de pago.\n* Excelentes habilidades de resolución de incidencias.","price":"Salario negociable","unit":"per 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Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno global y matricial, y que siente pasión por impulsar la excelencia creativa y la eficiencia operativa en iniciativas de marketing de alto impacto.\n\n \n\nResponsabilidades\n\n\nComo Analista Sénior de Gestión de Proyectos, serás el nexo entre los equipos creativos, de marketing y comerciales, asegurando que los proyectos avancen desde la concepción hasta la finalización con claridad, rapidez y precisión.\n\n* Liderar la gestión integral de proyectos para campañas integradas, lanzamientos de productos, iniciativas de marca y comunicaciones internas.\n* Coordinar la colaboración entre funciones en diferentes zonas horarias globales, incluyendo equipos creativos, de contenido, digitales, de marketing de producto y agencias externas.\n* Crear y mantener planes de proyecto, incluyendo cronogramas, asignación de recursos, presupuestos e informes de estado.\n* Asegurar la alineación de las partes interesadas mediante actualizaciones estructuradas, comunicación clara y resolución proactiva de problemas.\n* Gestionar el alcance, riesgos y dependencias, escalando problemas y proponiendo soluciones para mantener los proyectos en curso.\n* Promover la excelencia en procesos colaborando con Operaciones para mejorar flujos de trabajo e implementar mejores prácticas.\n* Asegurar que los briefs creativos estén completos, sean ejecutables y estén alineados con los objetivos estratégicos.\n\n **Descripción del trabajo** \n\nRequisitos\n\n* Experiencia de 4 a 6 años en gestión de proyectos en entornos de marketing, creativos o agencias\n* Conocimiento sólido del desarrollo creativo, flujos de trabajo de campañas y métricas de rendimiento de marketing\n* Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas.\n* Experiencia en agencias internas y/o marketing B2B es un plus\n* Dominio de herramientas de gestión de proyectos, como Trello.\n* Dominio del idioma inglés\n\n **Información adicional** **Nuestras prestaciones**\n\n* Entorno de trabajo flexible\n* Tiempo libre para voluntariado\n* LinkedIn Learning\n* Programa de Ayuda al Empleado (EAP)\n\n\n**Acerca de NIQ**\n\n\nNIQ es la empresa líder mundial en inteligencia de consumidores, que ofrece la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revela nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, reuniendo a dos líderes del sector con un alcance global sin precedentes. Con una visión integral del comercio minorista y las perspectivas de consumidor más completas, ofrecidas con análisis avanzados a través de plataformas de última generación, NIQ proporciona la Full View™. NIQ es una empresa del portafolio de Advent International con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90% de la población mundial.\n\n\nPara obtener más información, visita NIQ.com\n\n\n¿Quieres mantenerte al tanto de nuestras últimas novedades?\n\n\nSíguenos en: LinkedIn \\| Instagram \\| Twitter \\| Facebook\n\n\n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\n\n\nEn NIQ, estamos firmemente comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que adoptar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de empleo en NIQ se toman sin considerar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. 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Nos integramos en el corazón de los negocios de nuestros clientes. Desde marketing digital y creatividad hasta experiencia del cliente, creamos experiencias digitales audaces y de alto rendimiento para marcas globales.\n \nKeen ayuda a algunas de las empresas más innovadoras de EE. UU. e internacionales a escalar de manera inteligente mediante equipos expertos que impulsan resultados en marketing, creatividad, experiencia del cliente y ventas.\n \nNo somos una agencia tradicional. Somos un socio de crecimiento, y ahí es donde entras tú.\n \n \n\nSobre el puesto\n \nEstamos contratando a un Ingeniero de Datos de Marketing para actuar como soporte técnico fundamental en la medición, el seguimiento y la generación de informes de medios pagados. 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¿Le motiva formar parte de una empresa que impulsa la ciencia y transforma ideas en tratamientos que mejoran la vida de los pacientes? ¡Entonces AstraZeneca es el lugar indicado para usted!\n\nSomos una empresa biofarmacéutica global guiada por la ciencia e impulsada por la innovación y la pasión por mejorar los resultados para los pacientes. En AstraZeneca tendrá la oportunidad de marcar una diferencia real: en la medicina, en la vida de los pacientes y en la sociedad.\n\n**El Jefe de Franquicia Complemento** es responsable de definir, adaptar y ejecutar la visión estratégica para la **Franquicia Complemento dentro de la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras**. Este puesto garantiza el liderazgo de AstraZeneca en las áreas terapéuticas relevantes mediante el impulso del crecimiento sostenible, la configuración del acceso al mercado y la ejecución impecable de lanzamientos y gestión del ciclo de vida.\n\nEl titular gestionará los resultados económicos (P\\&L) de la franquicia, impulsará el rendimiento financiero y estratégico, y liderará un equipo multifuncional (CFT) compuesto por marketing, área médica, acceso, ventas, regulaciones, cumplimiento normativo y otras áreas pertinentes. 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Hemos construido la red de espacios de trabajo más grande del mundo para que nuestros clientes puedan trabajar desde cualquier lugar y de la manera que deseen... en más de 120 países en todo el mundo.\n\n\n\nÚnete a nosotros y ayúdanos a brindar mayor libertad a personas y empresas, mientras expandimos nuestra red. Podrás disfrutar de un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, así como beneficios competitivos, mientras desarrollas tu carrera profesional.\n\n \n\n\n**La oportunidad**\n\n\n\nComo Community Manager, serás responsable del funcionamiento fluido de tu centro. 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Luego te vas a almorzar.\n\n\n\nMás tarde en la tarde revisas la facturación para asegurarte de que todos los clientes estén al día y recorres el espacio para verificar que todo esté listo para una visita guiada por la mañana. Notas que algunas bombillas del café están fundidas y creas un ticket en el portal de servicios para su reemplazo. Tomas algunas fotos de tus oficinas modelo y publicas anuncios de venta para tu oficina disponible.\n\n\n\nTe has ganado otro breve descanso para tomar café, relájate y disfruta de unos minutos para ti.\n\n\n\nAntes de irte revisas las solicitudes de tiempo libre pagado para el próximo mes, para asegurar una cobertura adecuada, y te preparas para una conversación individual de coaching con uno de tus miembros del equipo al día siguiente. 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Los das la bienvenida, los acompañas a su sala de reuniones, les muestras las instalaciones y los ayudas a configurar sus conexiones WiFi y sistema AV para su presentación.\n\n\n\nMás tarde tienes una reunión para conocer mejor a un nuevo miembro y entender sus necesidades comerciales. Piensas en otros negocios del centro y en cómo podrías presentarle a algunos de ellos en el evento de networking que habrá a mediados de semana.\n\n\n\nUna empresa grande está ocupando una planta completa del centro y se mudará la próxima semana. Revisas detalladamente el proceso de entrada con el equipo de recepción, asegurándote de que el kit de bienvenida esté preparado y que todas las credenciales y llaves estén listas para entregarse.\n\n\n\nAl mediodía, una pareja entra preguntando sobre membresías de coworking. Tu colega de ventas está en su descanso, así que les ofreces un café y les das un recorrido por el centro, explicándoles todos los beneficios de la membresía en Regus.\n\n\n\nMás tarde en la tarde organizas una reunión mensual de operaciones con los Community Sales Managers de los centros cercanos, junto con el Gerente Regional de Operaciones. Después de la reunión, realizas un último recorrido por el edificio, hablando con los miembros, preguntándoles cómo les fue en su día mientras comienzan a terminar y regresar a casa.\n\n \n\n\n**Sobre ti**\n\n\n\nBuscamos a alguien que tenga la experiencia y las aptitudes necesarias para gestionar un funcionamiento operativo eficiente. Debes ser un experto en multitarea, capaz de anticipar problemas antes de que surjan, y mantener a tu equipo motivado y enfocado en la excelencia del servicio. También necesitamos que seas:\n\n\n* Un buen comunicador, acostumbrado a tratar con clientes, idealmente en el sector de hostelería o eventos\n* Seguro, accesible y capaz de establecer relaciones sólidas con los clientes\n* Un excelente gerente, que dé el ejemplo y sepa cómo motivar e inspirar a un equipo\n* Alguien que asuma la responsabilidad de los problemas y encuentre formas de resolverlos\n* Positivo, entusiasta y capaz de adaptarse a situaciones cambiantes rápidamente\n* Con confianza usando MS Office y otros paquetes informáticos básicos\n\n\nAdemás, deberás:\n\n\n* Gestionar el funcionamiento diario del centro, centrándote en un servicio excepcional al cliente\n* Inspirar a tu equipo de colaboradores, desarrollando sus habilidades para obtener lo mejor de cada miembro\n* Promocionar tu centro entre nuevos clientes y mostrarles cómo un espacio de trabajo flexible puede mejorar su negocio\n* Generar prospectos mediante la organización de eventos de networking atractivos dentro de tu comunidad\n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n\nAdemás de un paquete salarial competitivo, disfrutarás de:\n\n\n* Un entorno de trabajo luminoso e inspirador\n* Oportunidades de formación y desarrollo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762396459000","seoName":"community-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-mosquera/cate-digital-search-marketing/community-sales-manager-6430674677133112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cdf24248-f9f2-4760-b970-cf54b77ca6c0","sid":"62f4df20-170f-40b3-8fce-6bfc6133a4b2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones del centro Regus","Promover soluciones de espacios de trabajo flexibles","Organizar eventos de networking para generar prospectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1762396459151,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6430436825702612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Ventas - Spotify LATAM","content":"**¿Estás listo para unirte a nuestro viaje de revolución digital?** **Aleph** representa a las plataformas líderes mundiales en más de 130 mercados, en geografías nuevas y existentes, permitiendo que plataformas como Tiktok, Amazon, Google y casi otras 55 se expandan a nuevos mercados, y empoderando a los anunciantes para aprovechar al máximo las capacidades publicitarias de estas plataformas. A través de estas alianzas duraderas, Aleph crea la oportunidad para que todas las personas y empresas anuncien a nivel local y global sin límites. \n\nEl Jefe de Ventas será responsable de ayudar a nuestros clientes en diferentes industrias a crecer sus negocios utilizando Spotify. Navegará situaciones empresariales complejas, ayudará a los clientes a resolver sus desafíos y contribuirá al crecimiento de nuestros ingresos con productos publicitarios. Deberá utilizar sus habilidades estratégicas y analíticas comerciales, junto con habilidades de gestión de talento, para desarrollar y liderar al equipo. Un candidato ideal tendrá un sólido historial en ventas de medios digitales, experiencia influyendo en ejecutivos de alto nivel (C-level) con cuentas clave globales en sectores como CPG, Finanzas, Tel/Tech y Automotriz, así como experiencia en gestión de equipos para alcanzar nuestros objetivos de ingresos.\n### **Principales Responsabilidades**\n\n* + Establecer una fuerte asociación con clientes clave y ejecutivos de alto nivel en diferentes industrias, centrándose en sectores como CPG, Finanzas, Tel/Tech y Automotriz, aunque no limitado únicamente a ellos.\n\t+ Desarrollar un equipo de gerentes de ventas publicitarias para ayudarles a aumentar la base de clientes mediante presentaciones estratégicas, influir en clientes C-level y analizar el rendimiento del cliente y las tendencias de ingresos para soluciones inclusivas\n\t+ Gestionar al equipo mediante el desarrollo de habilidades de ventas, coaching y capacitación, construyendo la estructura organizacional incluyendo reclutamiento\n\t+ Mantener una comunicación estrecha y alineación con los clientes y sus contrapartes locales de ventas para maximizar las estrategias de los clientes y fomentar la confianza y colaboración\n\t+ Establecer procesos de gestión: planificación anual, priorización de presupuesto, medición de impacto\n\t+ Consultar regularmente con los líderes de ventas locales/regionales para mejorar el posicionamiento y compromiso a nivel de marca y producto en sus mercados\n\n### **Habilidades y Experiencia Requeridas**\n\n* + El requisito mínimo será un historial comprobado en ventas o experiencia en el lado del cliente de marca, o comprensión de publicidad de marca/marketing de embudo completo\n\t+ Mínimo 10+ años de experiencia laboral en roles de ventas de medios, con conocimientos en marketing digital basado en resultados y métricas publicitarias, proveniente de empresas tecnológicas o plataformas de medios\n\t+ 3+ años de experiencia en gestión de equipos y personal\n\t+ Habilidades de liderazgo: poseer una postura clara con capacidad para navegar con clientes, socios tecnológicos y aprovechar relaciones existentes, así como construir y fomentar nuevas relaciones dentro de una organización matricial\n\t+ Capacidad para liderar, planificar y gestionar extensos presupuestos publicitarios y campañas\n\t+ Dominio del español e inglés con habilidades escritas, de comunicación y habilidades interpersonales.\n **Aleph** es un lugar de muchas culturas, perspectivas y talentos. 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Scott Peck*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762377877000","seoName":"head-of-sales-spotify-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-mosquera/cate-digital-search-marketing/head-of-sales-spotify-latam-6430436825702612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3aa6da1a-f689-4374-858d-15ae27991d70","sid":"62f4df20-170f-40b3-8fce-6bfc6133a4b2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el equipo de ventas de Spotify LATAM","Establecer asociaciones con ejecutivos de alto nivel (C-level)","Gestionar gerentes de ventas publicitarias y campañas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1762377877007,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6430376667161812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Comercio Electrónico (Remoto, Latam) 11042025","content":"**Título del puesto: Gerente de Comercio Electrónico:** \n\n**Tipo de empleo:** Contratista a tiempo completo\n \n**Lugar de trabajo:** Remoto\n \n**Horario:** Lunes a viernes, horario PST\n \n**Compensación:** USD $1,200 – $2,000 / mes (según experiencia)\n \n \n\n**Acerca de HireHawk:** \n\nEn HireHawk, conectamos talento global excepcional con empresas innovadoras de EE. UU. Nos especializamos en identificar profesionales que combinen experiencia, responsabilidad y motivación, permitiéndoles generar un impacto inmediato desde el primer día.\n \n \n\n**Sobre la oportunidad:** \n\nNuestro cliente es una marca pionera en comercio electrónico en el sector de salud y bienestar, redefiniendo la innovación mediante productos inclusivos y centrados en el diseño. La empresa busca un Gerente de Comercio Electrónico orientado a resultados para supervisar las operaciones del sitio web, el rendimiento y la optimización de conversiones en su tienda online basada en Shopify.\n \nEste puesto es ideal para un profesional de nivel intermedio o superior en comercio electrónico que se destaque en análisis, experiencia del usuario y optimización continua para impulsar un crecimiento empresarial medible.\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\n* Gestionar y ejecutar las operaciones diarias del sitio web, incluyendo carga de productos, actualizaciones de precios, promociones y optimización de páginas de destino.\n* Ser responsable de métricas clave de rendimiento del sitio web, como tasa de conversión, ingresos por sesión y valor promedio de pedido, asegurando la responsabilidad sobre el rendimiento general del embudo.\n* Monitorear y analizar el rendimiento del sitio utilizando herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Shopify Analytics, Hotjar) para identificar oportunidades de mejora.\n* Colaborar con los equipos de Marketing y Creativo para desarrollar lanzamientos de productos, renovaciones de la página de inicio y estrategias de mercadeo que se alineen con campañas estacionales.\n* Implementar pruebas A/B, mejores prácticas de SEO y mejoras en la experiencia del usuario (UX) para optimizar la conversión y retención.\n* Trabajar junto al VP de Marketing para traducir objetivos comerciales en iniciativas accionables para el sitio web.\n* Presentar informes semanales de rendimiento e insights accionables para orientar estrategias de marketing y ventas.\n* Garantizar la ejecución fluida de todas las campañas digitales y activaciones promocionales en el sitio.\n\n\n**Requisitos:** \n\n**Requisitos:** \n\n* 3 a 5 años de experiencia en gestión de comercio electrónico, preferiblemente en entornos DTC basados en Shopify.\n* Demostrado historial de mejora del rendimiento del sitio mediante optimización de conversiones y toma de decisiones basada en datos.\n* Sólido conocimiento de Shopify, Google Analytics y principios de mercadeo en sitios web.\n* Experiencia gestionando activos digitales, promociones y actualizaciones de contenido alineadas con campañas de marketing.\n* Altamente analítico, organizado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión.\n* Excelentes habilidades de comunicación y dominio del inglés (escrito y hablado).\n* Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario PST.\n\n\n**Experiencia deseada:** \n\n* Experiencia en comercio electrónico de productos de consumo o en sectores de belleza/bienestar.\n* Conocimiento de herramientas como Klaviyo, GA4, Looker Studio o similares.\n* Comprensión de las mejores prácticas de UX/UI y marcos de seguimiento de rendimiento.\n\n\n**Beneficios:** \n\n**Beneficios:** \n\n* Pago mensual: USD $1,200 – $2,000 (según experiencia y desempeño).\n* Pago puntual en tu moneda local.\n* Acceso a un mercado de beneficios con más de $200,000 en descuentos para más de 150 servicios.\n* Opción de retirar hasta el 50 % de tus ganancias aprobadas antes del día de pago.\n* 18 días de permiso remunerado anuales después de 90 días de servicio activo.","price":"1,200-2,000 COP/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762373177000","seoName":"e-commerce-manager-remote-latam-11042025","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-mosquera/cate-digital-search-marketing/e-commerce-manager-remote-latam-11042025-6430376667161812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e804223-f3b9-4d97-adb7-abe518fe31de","sid":"62f4df20-170f-40b3-8fce-6bfc6133a4b2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar operaciones de comercio electrónico en Shopify","Optimizar tasas de conversión y experiencia del usuario (UX)","Colaborar con equipos de marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1762373177121,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"Ac. 153 #9325, Bogotá, Colombia","infoId":"6429909954086712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Médico Vacunas - NOLA","content":"PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / DEBERES\nProporciona apoyo, información y asesoramiento sobre temas médicos y científicos a clientes internos (marketing, ventas, etc.) y externos (población médica, investigadores, autoridades regulatorias, etc.)\nColabora en la implementación del programa regional de desarrollo clínico con el fin de identificar áreas de investigación que aprovechen las fortalezas de los productos asignados y fomenten una mayor diferenciación científica frente a otros agentes.\nColabora con los Directores Médicos Regionales y de Clúster para garantizar la alineación de las estrategias médicas.\nParticipa activamente en la revisión de material científico para programas de marketing previos al lanzamiento y durante el lanzamiento de los productos asignados, según sea necesario. Asegura que el material promocional se prepare de acuerdo con el Código Farmacéutico, las directrices/SOP/políticas de Pfizer sobre Buenas Prácticas Promocionales y las regulaciones locales.\nTrabaja con colegas médicos para facilitar la difusión de datos de investigación clínica. Colabora en la preparación de informes de estudios y manuscritos.\nTrabaja con grupos asesores externos para desarrollar nuevos enfoques para estudiar y desarrollar la cartera asignada y los territorios del clúster.\nRealiza análisis científico de productos candidatos para licenciamiento y/o desarrollo clínico adicional.\nResponsable de aportar contenido científico en el proceso de creación de materiales promocionales y de capacitación, asegurando su pertinencia clínica así como el cumplimiento con normas regulatorias, médicas y éticas aplicables, además de los Procedimientos Operativos Estándar corporativos. El Gerente Médico debe identificar posibles problemas médicos/clínicos en los materiales promocionales y, si procede, coordinar con el Líder Médico para abordarlos.\nProporciona capacitación científica al Departamento de Ventas y Marketing según sea necesario.\nAporta apoyo e input médico para procesos regulatorios locales relacionados con sus productos designados. También colabora con el equipo de Asuntos Regulatorios en la revisión de LPDs.\nFomenta proactivamente relaciones con nuevos profesionales y apoya las relaciones existentes con Líderes de Opinión clave en áreas de interés para Pfizer. Fortalece y crea vínculos profesionales con Asociaciones Médicas y Organizaciones Sanitarias dentro de sus áreas de especialización. Proporciona asesoramiento y experiencia científica a los miembros del equipo de Marketing.\nProporciona y documenta respuestas precisas, consistentes, oportunas y equilibradas a consultas escritas u orales de Información Médica provenientes de clientes internos (por ejemplo, Médicos, Marketing) y externos (Profesionales de la Salud, consumidores, etc.) de acuerdo con el SOP Global y las Instrucciones Locales cuando actúa como suplente del Oficial de Información Médica o de cualquier otro Gerente Médico fuera de su línea de productos, o siempre que sea aplicable.\nRealiza actividades de revisión bibliográfica de sus productos en busca de eventos adversos potenciales y/o quejas sobre productos y documenta dicha revisión, de acuerdo con los SOP/WI aplicables.\nEnvía cualquier información sobre seguridad o calidad del producto al grupo correspondiente dentro de los plazos especificados conforme a procedimientos locales y globales.\nResponsable de la excelencia operativa y producción oportuna de entregas de alta calidad, incluyendo aquellas relacionadas con:\nRevisión y aprobación de materiales promocionales. Simposios educativos. Reuniones de juntas asesoras. Planes clínicos, protocolos, informes de estudios. Resúmenes clínicos / manuscritos. Presentaciones regulatorias. Presentaciones farmacoeconómicas. Manuscritos de estudios de resultados en salud. Consultas de información médica. Quejas sobre seguridad del producto \\& respuestas\nCONJUNTO DE HABILIDADES REQUERIDAS* Técnicas\n\t+ Conocimiento del Código PhRMA de prácticas de comercialización farmacéutica\n\t+ Conocimiento del negocio farmacéutico\n\t+ Habilidades de capacitación\n\t+ Habilidades de presentación\n\t+ Dominio excelente de herramientas informáticas\n\t+ Conocimiento de procedimientos de información médica y regulatorios, y del entorno regulatorio local\n\t+ Conocimiento de directrices de derechos de autor\n\t+ Conocimiento sobre cómo manejar bases de datos nacionales e internacionales y otras fuentes bibliográficas\n\t+ Comprensión de necesidades comerciales locales y/o cursos de negocios es deseable.\n\t+ Conocimiento del entorno regulatorio del Clúster NOLA.\n\t+ Conocimiento del entorno de vacunación pública y privada del Clúster NOLA\n\n* Gerenciales\n\t+ Pensamiento analítico y estratégico\n\t+ Solución de problemas\n\t+ Calidad\n\t+ Enfoque en el cliente\n\t+ Flexibilidad\n\t+ Orientación hacia resultados\n\t+ Redes de contacto\n\t+ Comunicación\n\t+ Integridad\n\t+ Trabajo en equipo\n\t+ Comunidad y entorno de Pfizer\n\t+ Negociación e influencia\n\t+ Liderazgo\n\t+ Planificación y organización\n\n* Educación\n\t+ Título médico.\n\t+ Especialidad médica (deseable)\n\t+ Maestría o doctorado en epidemiología, salud pública o campos relacionados (deseable)\n\n* Experiencia\n\t+ Experiencia previa relacionada en la industria farmacéutica o de salud es un activo.\n\t+ Experiencia previa en investigación clínica es un activo.\n\t+ Fluidez en inglés.\n\t+ Al menos 1 año de experiencia previa en puestos de asuntos médicos.\n\n \n\n \n\nUbicación del trabajo: Presencial\nOportunidad Igualitaria de Empleo (EEO) \\& Elegibilidad Laboral\nPfizer se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad de género o expresión de género, origen nacional o discapacidad.\nMédico","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762336715000","seoName":"medical-manager-vaccines-nola","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-mosquera/cate-digital-search-marketing/medical-manager-vaccines-nola-6429909954086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e1882895-ab4b-4073-9620-affa38751951","sid":"62f4df20-170f-40b3-8fce-6bfc6133a4b2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya temas médicos/científicos para clientes internos/externos"," Revisa materiales promocionales para cumplimiento"," Proporciona capacitación científica a equipos de ventas/marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1762336715162,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6429849148236912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Arquitecto de Soluciones para Startups Bogotá","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\n¿Te apasionan las startups? ¿Eres entusiasta de la computación en la nube? Tenemos una posición emocionante para ti. \n\n \n\nLas startups son las grandes empresas del futuro. Estas compañías son fundadas por personas ambiciosas con el deseo de cambiar el mundo, construir algo significativo y desafiar el orden establecido. Su objetivo es llegar a clientes diversos o cuestionar el statu quo. Por lo general, operan en un entorno de escasez: ya sea de capital, recursos de ingeniería o experiencia. Aquí es donde entras tú. \n\n \n\nEl equipo de Arquitectura de Soluciones para Startups de Amazon Web Services (AWS) está dedicado a trabajar con estas empresas emergentes desde su creación hasta su crecimiento, a medida que sus negocios se expanden. \n\n \n\nEstamos aquí para asegurarnos de que cuenten con las mejores prácticas tecnológicas y arquitectónicas para crear soluciones escalables, seguras y rentables que estén listas para llegar al mercado a tiempo. \n\n \n\nBuscamos profesionales técnicos apasionados por trabajar con startups en etapas iniciales para ayudarlas a crecer. En este puesto, trabajarás directamente con una variedad de clientes interesantes y les ayudarás a tomar las mejores decisiones técnicas durante el proceso. Tendrás la oportunidad de establecer relaciones duraderas con estas empresas y convertirte en un asesor de confianza, su confidente técnico. \n\n \n\nAdemás de trabajar directamente con clientes, también tendrás mucho tiempo para perfeccionar tus habilidades y mantenerlas actualizadas. Ofrecemos cientos de servicios en muchas categorías diferentes. También desempeñarás un papel clave como representante de nuestros equipos de productos, asegurando que desarrollemos los productos adecuados para las startups con las que trabajas. \n\n \n\nAdemás, tendrás la oportunidad de compartir tu experiencia creando contenido técnico y presentándolo en eventos. \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo \n\n* Interactuar directamente con clientes startup para brindar soporte técnico mientras desarrollan sus productos en la nube, asegurando que inviertan la menor cantidad de tiempo y dinero posible en el proceso.\n\n \n\n* Desarrollar planes, junto con otros miembros del equipo, para definir cómo apoyar a tus clientes en la nube.\n\n \n\n* Compartir tu experiencia técnica participando en sesiones enfocadas en startups para todos los clientes.\n\n \n\n* Colaborar con otros equipos de AWS (por ejemplo, marketing, capacitación) para contribuir a la creación de contenido que pueda entregarse a gran escala a la comunidad de startups (videos en línea y contenido digital).\n\n \n\nSobre el equipo \n\nExperiencias diversas \n\n \n\nAmazon valora las experiencias diversas. Incluso si no cumples con todas las calificaciones y habilidades preferidas enumeradas en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a postularse. Si tu carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no dejes que eso te impida postularte. \n\n \n\nPor qué AWS \n\n \n\nAmazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar; por eso, clientes desde las startups más exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios. \n\n \n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal \n\n \n\nValoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debería hacerse a expensas de sacrificios en casa, por eso nos esforzamos por ofrecer flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr. \n\n \n\nCultura inclusiva del equipo \n\n \n\nAquí en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional \n\n \n\nConstantemente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del mundo. Es por eso que encontrarás infinitas oportunidades para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos que avanzan tu carrera, aquí para ayudarte a desarrollarte como un profesional más completo.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 5+ años de experiencia en áreas tecnológicas específicas (por ejemplo, desarrollo de software, computación en la nube, ingeniería de sistemas, infraestructura, seguridad, redes, datos y análisis)\n* 2+ años de experiencia en diseño, implementación o consultoría en aplicaciones e infraestructuras\n* Experiencia con tecnologías de AWS\n* Título universitario o experiencia equivalente\n* Conocimiento de comunidades de startups\n* Excelentes habilidades de comunicación empresarial en español e inglés\n* Pasión por aprender y ayudar a otros a aprender\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Experiencia trabajando en industrias de desarrollo de software o relacionadas con Internet\n* Certificación en tecnología de la nube (por ejemplo, Arquitectura de Soluciones, Profesional de Seguridad en la Nube o Ingeniería DevOps en la Nube)\n* Experiencia con diferentes proveedores de la nube\n* Experiencia como orador en comunidades y eventos tecnológicos\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonianos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Cambie el mundo.**\n\n\nEn AECOM, estamos creando un mundo mejor. Ya sea mejorando su trayecto diario, manteniendo el suministro eléctrico, proporcionando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y comunidades progresen. Somos la firma consultora mundial de infraestructura de confianza, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras.\n\n\nNunca ha habido un mejor momento para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a nivel mundial, nuestros servicios están muy demandados. Le invitamos a aportar sus ideas audaces y grandes sueños y convertirse en parte de un equipo global de más de 50.000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y de construcción y otros profesionales que entregan proyectos que generan un impacto positivo y tangible en todo el mundo.\n\n\nSomos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de entregar un mundo mejor. Únase a nosotros.\n\n **Descripción del puesto** **AECOM busca un Gerente de Construcción experimentado para empleo en Bogotá, Colombia.**\n\n**Las responsabilidades incluyen, entre otras:**\n\n* Brindar gestión general administrativa al proyecto y ayudar a establecer objetivos y políticas específicos del proyecto.\n* Proporcionar dirección técnica, hacer cumplir las políticas de la empresa y del proyecto, mantener una estrecha relación con el cliente y garantizar que todas las facetas del proyecto se construyan de acuerdo con el diseño, presupuesto y cronograma.\n* Gestionar uno o más proyectos complejos, que impliquen una combinación de lo siguiente:\n\t+ Clientes con presencia geográfica nacional; O,\n\t+ Proyectos que involucren todo el espectro de servicios ofrecidos por IE; O,\n\t+ Otras complejidades, como proyectos que involucren litigios, protección ambiental, diligencia debida, etc.\n* Gestionar todas las fases del proyecto (desde el inicio hasta la finalización).\n* Tener autoridad consensuada y regulatoria para aprobaciones.\n\n \n\n**Requisitos** **Requisitos mínimos**\n\n* Título universitario en ingeniería, arquitectura o campo relacionado\n* 4\\+ años de experiencia en construcción o gestión de construcción o experiencia y/o educación equivalente demostrada\n* Experiencia en mejoras corporativas para inquilinos\n* Experiencia en construcción MEP\n* Dominio fluido del inglés y español.\n\n \n\n**Información adicional** **Requisitos preferidos**\n\n* 10\\+ años de experiencia en construcción o gestión de construcción\n* Certificación PMP\n\n \n\nNo se ofrece asistencia para reubicación en este puesto.\n\n\nNo se ofrece patrocinio para autorización de trabajo en Colombia en este puesto, ni ahora ni en el futuro.\n\n**Acerca de AECOM**\n\n\nAECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. Dependiendo de su estado laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental, visual, vida, invalidez y accidentes (AD\\&D), beneficios por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones de trabajo flexibles, recursos de bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viaje de negocios, premios por reconocimiento de servicio, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados.\n\n\nAECOM es líder global en infraestructura, comprometida con la entrega de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales confiable, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en agua, medio ambiente, energía, transporte y edificaciones. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida del proyecto: desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y de construcción. AECOM es una empresa Fortune 500 que tuvo ingresos de 16\\.1 mil millones de dólares en el año fiscal 2024\\. Más información en aecom.com.\n\n**Por qué AECOM es un excelente lugar para trabajar**\n\n\nUsted será parte de un equipo global que apoya su crecimiento y ambiciones profesionales. Trabaje en proyectos innovadores, tanto en su comunidad local como a escala global, que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, tendrá los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus habilidades de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno de trabajo acogedor basado en el respeto, la colaboración y la comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades.\n\n\nComo Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. 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Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la seguridad. \n\n**Como nuestro Gerente de Desarrollo de Negocios, usted apoyará el éxito de HID mediante:**\n* Colaborar con partes interesadas de toda la empresa (ingeniería, marketing, ventas, finanzas, legal) en el desarrollo de una estrategia comercial.\n* Identificar asociaciones y oportunidades de fusiones y adquisiciones (M\\&A) que puedan generar un potencial significativo de nuevos negocios para la unidad de negocio.\n* Aprovechar y desarrollar relaciones colaborativas e impactantes con una cartera diversa de proveedores del ecosistema para impulsar la amplia adopción de productos, servicios y funcionalidades de HID.\n* Descubrir y desarrollar nuevas ideas, fuentes de ingresos y oportunidades de mercado para HID PACS en la región CLAM, con un enfoque en escalabilidad y eficiencia en ventas.\n* Desarrollar estrategias y tácticas para impulsar cambios sustanciales y medibles en la tasa de adopción, uso, penetración y escala a través de socios.\n* Identificar posibles oportunidades para apoyar la estrategia vertical, especificando cuentas objetivo relevantes y países prioritarios. 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Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Evaluamos a los solicitantes sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que empodre a todos para prosperar y ser auténticos, fomentando un ambiente de respeto mutuo e inclusividad. Si tiene una discapacidad y requiere asistencia o adaptaciones para participar en el proceso de solicitud o para realizar funciones esenciales del trabajo, comuníquese con accommodations\\-ext@hidglobal.com. \n\n\n**¡Hacemos más fácil que las personas lleguen donde quieren ir!** \n\nEn un día promedio, piense cuántas veces toca, gira, etiqueta, empuja o desliza para obtener acceso, encontrar información, conectarse con otros o rastrear algo. La tecnología HID está detrás de miles de millones de interacciones, en más de 100 países. Le ayudamos a crear una identidad verificada y confiable que lo lleve donde necesita ir, sin tener que pensarlo. \n\n \n\nCuando se une a nuestro equipo de HID, también forma parte del Grupo ASSA ABLOY, el líder mundial en soluciones de acceso. Contará con 63.000 colegas en más de 70 países diferentes. Empoderamos a nuestras personas para construir su carrera según sus aspiraciones y nuestras ambiciones, brindándoles retroalimentación regular, capacitación y oportunidades de desarrollo. Nuestros colegas piensan ampliamente sobre dónde pueden tener mayor impacto, y les animamos a crecer en sus roles local, regional o incluso internacionalmente. 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Aquí, la ambición se encuentra con la acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, sino una forma de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando y estamos buscando Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.\n\n\n¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce.\n\n\nSomos Salesforce, la Empresa del Cliente, inspirando el futuro de los negocios con IA + Datos + CRM. Guiándonos por nuestros valores fundamentales, ayudamos a empresas de todos los sectores a abrir nuevos caminos y conectarse con sus clientes de una manera completamente nueva. Y además, le permitimos ser también un Trailblazer: impulsando su desempeño y crecimiento profesional, trazando nuevos senderos y mejorando el estado del mundo. Si usted cree que los negocios son la mayor plataforma para el cambio y que las empresas pueden tener éxito y hacer el bien, ha llegado al lugar adecuado.\n \n\n \n\nSalesforce no sería nada sin su exitoso equipo de ventas. Estamos buscando un representante de ventas calificado para ayudar a vender Slack. El representante de ventas debe tener un profundo conocimiento del proceso de ventas y destacarse en la generación de leads, construcción de relaciones y cierre de acuerdos. El candidato ideal será una persona con capacidad de aprendizaje rápido, fuertes habilidades de negociación y la capacidad de presentar nuestras ofertas de forma convincente. 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Nuestros beneficios y recursos lo ayudan a encontrar equilibrio y *ser lo mejor que puede ser*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer lo mejor*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes adoren. Postúlese hoy para no solo moldear el futuro, sino para redefinir lo que es posible, para usted, para la IA y para el mundo.\n\n\nAccesibilidad\n\n\nSi necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a posiciones abiertas, envíe una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Accesibilidad.\n\n\nDeclaración de publicación\n\n\nSalesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que en Salesforce creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad en parte al crear un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o candidato será evaluado sobre la base del mérito, competencia y cualificaciones, sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa se encuentren en su trayectoria laboral en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de trabajos, compensación, promociones, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y basadas en el mérito. 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Crea tu perfil de candidato, sube tu currículum y postúlate hoy mismo.\n\n**Trabajar en Amadeus, encontrarás**\n-------------------------------------\n\n\n**Una misión y propósito críticos** \\- En Amadeus, estarás impulsando el futuro del viaje y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n**Un ADN verdaderamente global** \\- Todo en Amadeus es global, desde nuestra gente hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura.\n\n\n**Grandes oportunidades de aprendizaje** \\- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de entrenamiento en el trabajo, actividades formativas y las interacciones diarias con colegas.\n\n\n**Un entorno solidario** \\- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo.\n\n\n**Una oferta completa de recompensas** \\- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonos, participación accionaria y beneficios.\n\n\n**Una comunidad diversa e inclusiva** \\- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, creatividad y colaboración en toda nuestra organización.\n\n\n**Una empresa confiable** \\- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\n\\#LI\\-AM2024\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en cuanto a experiencia inclusiva para empleados.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Aquí, todos forman parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta globalmente. Un lugar donde florece la creatividad, se valoran nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen posible el juego.\n**Este puesto requiere que trabajes presencialmente desde Bogotá, Colombia (área de Salitre).**\n\n \n\nLa Ingeniería de Verificación y Estándares de Calidad (QVS) en EA garantiza la excelencia de los juegos mediante soluciones de software avanzadas. Para aumentar la innovación, QVS está construyendo la **Plataforma de Tecnología de Calidad (QTP)**: una plataforma interna para desarrolladores que reduce la duplicación, mejora la experiencia del desarrollador y permite soluciones seguras y reutilizables en todos los estudios.\n\n \n\nEl **Equipo de Soluciones de Infraestructura (QIS)** desarrolla módulos de **Infraestructura-como-Código (IaC)** y plantillas de aplicaciones que impulsan QTP.\n\n\nComo **Ingeniero de Plataforma**, implementarás componentes de infraestructura reutilizables que ayuden a los equipos de juegos a entregar más rápido y a mayor escala. Reportarás al Gerente Senior de Entrega de QTP y trabajarás junto con ingenieros y arquitectos senior, recibiendo mentoría y adquiriendo experiencia práctica con prácticas modernas basadas en la nube.\n\n \n\nEste puesto es ideal para alguien apasionado por la **automatización de infraestructura, la experiencia del desarrollador y el aprendizaje con mentores experimentados en un entorno colaborativo**.\n\n **Responsabilidades**\n\n* Implementarás módulos bien probados de **Infraestructura-como-Código (Terraform)**.\n* Escribirás **documentación clara orientada a desarrolladores** para facilitar su adopción.\n* Participarás en **revisiones de código, programación en pareja y discusiones de diseño**, bajo la guía de ingenieros senior.\n* Colaborarás en investigaciones de incidentes y análisis posteriores (postmortems) relacionados con problemas de infraestructura.\n* Alinearás tus contribuciones con la **visión técnica** establecida por el Ingeniero Principal de Plataforma y el Arquitecto de Plataforma de QIS.\n\n **Requisitos**\n\n\n2 o más años de experiencia en **desarrollo de software o DevOps**.\n\n* Experiencia con **Terraform** u otras herramientas de Infraestructura-como-Código.\n* Conocimientos básicos en un lenguaje de scripting (por ejemplo, **Python**).\n* Comprensión de los conceptos de **CI/CD** y automatización de despliegues.\n* Fluidez en inglés, hablado y escrito.\n\n**Áreas de crecimiento**\n\n* Conocimiento de **plataformas en la nube** (AWS, GCP o Azure).\n* Exposición a **herramientas de observabilidad** (registro, monitoreo, trazado).\n\n\nInterés en la **experiencia del desarrollador y el diseño de infraestructura reutilizable**\n\n **Beneficios EA Bogotá**\n\n* Beneficios de salud: seguro médico, dental, de vida, beneficio global de fitness ($500 USD por año) y plan de bienestar mental.\n* Desarrollo profesional: programas de capacitación y desarrollo, oportunidades de avance profesional y reembolso de matrícula.\n* Equilibrio entre trabajo y vida personal: 15 días de vacaciones, cierre festivo pagado y licencia por enfermedad remunerada.\n* Trabajo significativo: oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de títulos de EA.\n* Beneficios adicionales: tarjeta de alimentación ($400.000 COP por mes), créditos para juegos y programa de reembolso de consolas.\n* Entorno laboral: nueva oficina en el corazón de Salitre, cultura inclusiva y entorno de equipo solidario.\n\n\n…¡y mucho más!\n\n \n\n \n\n \n\n***Acerca de Electronic Arts***\nNos enorgullece contar con un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en toda EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde liderazgo que potencia tu potencial hasta crear espacio para aprender y experimentar, te empoderamos para realizar un gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento. \n\nAdoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer necesidades locales e incluyen cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado, licencias familiares, juegos gratuitos y más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos puedan siempre dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. \n\nElectronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la ley aplicable. 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El tren de Passenger Servicing para Europa y América incluye equipos de Londres, Dallas y Bogotá, y comparte una lista de tareas común con el tren de Passenger Servicing Asia / Pacífico (Bangalore, Sídney).\n\n \n\nFinalmente, trabajará en una de las aplicaciones más críticas de Amadeus: la estabilidad mientras se mantiene un ritmo elevado de entregas es imprescindible.\n\n **En este puesto usted:**\n\n* Impulsará el compromiso del equipo y el desarrollo personal Creará un entorno de confianza e influencia mutuaFomentará el desarrollo personalEscuchará y apoyará a las personas en la identificación de problemas y la toma de decisiones\n* Contribuirá a la transformación ágil Capacitará a líderes, equipos y partes interesadas del tren en prácticas y mentalidades Lean\\-ÁgilesFomentará comunidades de práctica y el uso de prácticas de ingeniería y calidad integradaImpulsará la mejora continua y abordará ineficiencias\n* Asistirá al Product Manager del Tren, al Release Train Engineer y al Arquitecto del Sistema en sus funciones para Garantizar entregas exitosas (a tiempo y con calidad integrada) y aprovechar los comentarios de los clientesGarantizar la previsibilidad del tren, disponibilidad y transparencia de los artefactos SAFe del tren\n* Construirá una visión y fomentará la innovación Trabajará con la Gestión de Producto y Soluciones, así como con la alta dirección y otras partes interesadas para traducir la estrategia organizacional en un rendimiento efectivoFomentará la colaboración entre equipos, Gestión de Producto, Arquitectos de Sistema y Solución\n\n **Acerca del candidato ideal**\n\n* Experiencia sólida liderando equipos de ingeniería de software de 10\\+ personas\n* Comprensión sólida de las prácticas Lean Agile con conocimiento de los principales marcos (idealmente SAFe), con capacidad para liderar formas de trabajo ágiles colaborativas y gestionar eficazmente prioridades cambiantes\n* Experiencia comunicándose con equipos directivos con miras a la toma de decisiones colaborativa\n* Trayectoria comprobada en la entrega de habilitadores tecnológicos complejos y programas que abarcan múltiples dominios/equipos\n* Experiencia en la industria de tecnología para viajes es un plus\n\n **Comprensión del negocio**\n\n* Comprender lo que se necesita para diseñar, construir y operar un sistema a gran escala y complejo que debe funcionar sin fallos 24x7, los 365 días del año.\n* Conocimiento de la industria de aerolíneas, el ecosistema aeroportuario, la estructura de Operaciones de Amadeus y los procesos estándar de Amadeus.\n\n**Trabajar en Amadeus, le ofrecerá:**\n\n\n**Una misión y propósito fundamentales** \\- En Amadeus, estará impulsando el futuro del viaje y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n**Un ADN verdaderamente global** \\- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n**Grandes oportunidades de aprendizaje** \\- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, a través de formación en el puesto de trabajo, actividades formativas oficiales e interacciones diarias con colegas.\n\n\n**Un entorno solidario** \\- Amadeus fomenta un entorno solidario, que promueve tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n\n\n**Una oferta completa de recompensas** \\- Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonificación, participación accionaria y beneficios.\n\n\n**Un modelo de trabajo flexible** \\- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les funcione mejor.\n\n\n**Una comunidad diversa e inclusiva** \\- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n\n\n**Una empresa confiable** \\- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n**\\#LI\\-AM2024**\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo de experiencia inclusiva para los empleados.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Marketing Digital y de Búsqueda en Mosquera
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Marketing Digital y de Búsqueda
Mosquera
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Mosquera
Categoría:Marketing Digital y de Búsqueda
Coordinador/a de Marketing para el Cliente Final64870644884353120
Indeed
Coordinador/a de Marketing para el Cliente Final
Descripción del puesto: Sobre nosotros Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la principal empresa mundial de bebidas premium. Aporta tu pasión y utiliza tu curiosidad mientras exploras, colaboras e innovas para construir marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, pondrás a prueba nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante. Únete a nosotros para crear una carrera digna de celebrarse. Sobre la función: Nuestro equipo de Marketing es creador: ayuda a construir y nutrir algunas de las marcas más queridas del mundo. Creamos conexiones extraordinarias con personas de todo el planeta para celebrar el legado de nuestras marcas y reimaginarlas para el mundo actual y el futuro. Todo lo que hacemos se basa en una profunda comprensión de nuestros consumidores, sus comportamientos, las tendencias y las tecnologías. Con nuestra inteligencia y creatividad, descubrimos la singularidad de nuestras marcas, comprendemos su propósito y las colocamos en el corazón de las celebraciones en todas partes. Juntos, celebramos la diversidad y cuestionamos los estereotipos mediante nuestra publicidad y marketing. Dondequiera que se encuentren tus talentos, ya sea en Diseño o en Planificación del Consumidor, serás reconocido y apoyado en nuestra cultura inclusiva. Sobre el puesto Este puesto es fundamental para implementar estrategias de marketing para el cliente final con impacto real. Implica trabajar estrechamente con socios minoristas, equipos de ventas y colaboradores internos para impulsar la participación y la conversión del cliente final en el punto de compra. Te asegurarás de que cuenten con todos los conocimientos, impulsores del crecimiento y herramientas necesarios para ejecutar de forma sobresaliente nuestro plan comercial y modificar el comportamiento del consumidor y del cliente final, logrando así las ambiciones financieras y de cuota de mercado de Diageo. Podrás demostrar tu competencia estratégica en un entorno multifacético. ¡Si buscas un puesto comercial con un impacto empresarial significativo, este es el indicado para ti! Principales responsabilidades:* Excelencia en la activación: Implementar iniciativas de marketing para el cliente final en tiendas, puntos de venta y plataformas en línea, garantizando la entrega oportuna de campañas alineadas con la estrategia de marca y las necesidades del minorista. * Implementación fluida de herramientas: Adaptar y personalizar los kits de marketing para el cliente final globales o regionales para ajustarlos a las particularidades del mercado local y a los requisitos específicos del minorista. * Implementación de material promocional centrado en el cliente final: Gestionar la distribución de materiales en el punto de venta (POS), herramientas POS para el canal on-trade y activaciones experiencias destinadas a involucrar eficazmente al cliente final. * Colaboración con socios minoristas: Actuar como interlocutor principal entre la empresa y los socios minoristas, asegurando la alineación en objetivos y planes de ejecución. * Supervisión del rendimiento: Medir la eficiencia de las campañas mediante métricas clave (por ejemplo, aumento de ventas, participación del cliente final) y proporcionar información práctica para su mejora continua. * Gestión presupuestaria: Garantizar el uso eficiente de los presupuestos destinados al marketing para el cliente final, ejecutando campañas rentables que generen impacto. Declaración sobre trabajo flexible: La flexibilidad es clave para nuestro éxito. Háblanos sobre qué significa la flexibilidad para ti, para que desde el primer día puedas contar con el apoyo necesario para gestionar tu bienestar y equilibrar tus prioridades. Declaración sobre recompensas y beneficios: Reconocemos y valoramos el desempeño, ofreciendo a nuestros empleados un paquete altamente competitivo de recompensas y beneficios que incluye: Declaración sobre diversidad: Nuestra misión es celebrar la vida, todos los días y en todas partes. Y crear una cultura inclusiva, donde cada persona se sienta valorada y tenga la sensación de pertenecer, constituye una parte fundamental de esta misión. Aceptamos la diversidad en el sentido más amplio posible. Esto significa que serás bienvenido/a y celebrado/a tal como eres, simplemente por ser tú. Formarás parte de una cultura inclusiva, ayudarás a construirla y a defenderla, y contribuirás a celebrar a personas de distintos géneros, etnias, capacidades, edades, orientaciones sexuales, clases sociales, antecedentes educativos, experiencias, mentalidades, entre otros. Nuestra ambición es convertirnos en una de las empresas de productos de consumo mejor desempeñadas, más confiables y respetadas del mundo. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar nuestro negocio mientras llevamos nuestras marcas a nuevas cotas y creamos otras nuevas, formando parte de la construcción de la próxima generación de celebraciones para los consumidores de todo el mundo. ¿Te has sentido inspirado/a? Entonces esta puede ser la oportunidad que buscas. Si necesitas algún ajuste razonable, asegúrate de indicarlo al enviar tu solicitud. Tipo de trabajador/a: Regular Ubicación principal: Bogotá \- IMC Ubicaciones adicionales: Bogotá \- EOB Fecha de inicio de la publicación del puesto: 2025\-12\-23
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Region Community Relations Manager64841033616770121
Indeed
Region Community Relations Manager
**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500\. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción de puesto:** JOB SUMMARY This position acts as the primary field representative for the UPS Foundation. This position helps design, coordinate, and implement strategy to advance the company’s commitment to making local communities stronger. This position enhances business value, the company’s reputation in the community, and helps to close gaps in community needs through strategic philanthropy, community partnerships, volunteerism, Board engagement, and public relations in the community. **Tipo de empleado:** Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Director Regional de Relaciones con la Comunidad64841033632258122
Indeed
Director Regional de Relaciones con la Comunidad
**Antes de presentar su candidatura a un puesto, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que le ayudarán a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidades y pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar, ya sea a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarle al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** RESUMEN DEL PUESTO Este puesto actúa como representante principal en campo de la Fundación UPS. Este puesto contribuye al diseño, coordinación e implementación de estrategias destinadas a fortalecer el compromiso de la empresa con las comunidades locales. Este puesto potencia el valor empresarial, mejora la reputación de la empresa en la comunidad y ayuda a reducir las brechas existentes en las necesidades comunitarias mediante filantropía estratégica, alianzas comunitarias, voluntariado, participación en juntas directivas y relaciones públicas en la comunidad. **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente Regional de Relaciones Comunitarias64841033601793123
Indeed
Gerente Regional de Relaciones Comunitarias
**Antes de presentar su candidatura, seleccione el idioma de preferencia entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Descubra posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de competencia y pasión. Si usted posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar, ya sea a sí mismo o a equipos, hay funciones listas para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** RESUMEN DEL PUESTO Este puesto actúa como representante principal en campo de la Fundación UPS. Ayuda a diseñar, coordinar e implementar la estrategia destinada a fortalecer el compromiso de la empresa con las comunidades locales. Este puesto potencia el valor empresarial, mejora la reputación de la empresa en la comunidad y contribuye a reducir las brechas existentes en las necesidades comunitarias mediante la filantropía estratégica, las alianzas comunitarias, el voluntariado, la participación en juntas directivas y las relaciones públicas en la comunidad. **Tipo de colaborador:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Consultor de Atención al Cliente64841013892483124
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Consultor de Atención al Cliente
**Descripción de la empresa** Visa es líder mundial en tecnología de pagos, facilitando transacciones entre consumidores, comerciantes, instituciones financieras y entidades gubernamentales en más de 200 países y territorios, con el compromiso de impulsar a todas las personas, en cualquier lugar, al ser la mejor forma de pagar y ser pagado. En Visa, tendrás la oportunidad de generar un impacto a gran escala: abordar desafíos significativos, desarrollar tus habilidades y ver cómo tus contribuciones transforman vidas en todo el mundo. Únete a Visa y realiza un trabajo que importa: para ti, para tu comunidad y para el mundo. El progreso comienza contigo. **Descripción del puesto** Este puesto individual implica resolver problemas complejos e identificar soluciones innovadoras. * Brindar un servicio al cliente de alto valor a los clientes y al personal de Visa para superar expectativas y defender los intereses de los clientes. * Colaborar de forma proactiva con los clientes para identificar eficiencias, impactos sobre los clientes y acciones necesarias, manteniendo la comunicación hasta su conclusión. * Defender los intereses de los clientes de Visa ante partes interesadas internas, incluidos los equipos de Producto, Regionales, Sistemas, Riesgo y Jurídico. * Liderar iniciativas transversales complejas entre los clientes y los equipos internos. * Coordinar recursos para alcanzar los objetivos de Visa y de los clientes. * Resolver las consultas de los clientes de forma inmediata y mantener actualizada la documentación de soporte. * Construir relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas. * Representar a los clientes dentro de Visa para priorizar mejoras. * Identificar mejoras operativas que eleven la calidad y eficiencia del servicio. * Informar a la alta dirección sobre los logros del proyecto. * Actuar como enlace, brindando soporte en gestión de problemas y mejora de sistemas. * Capacitar a los clientes sobre las mejores prácticas. * Gestionar solicitudes complejas de cambio, negociando y gestionando expectativas. * Actuar como punto de escalación para asuntos complejos. * Notificar a los clientes sobre problemas críticos o interrupciones por mantenimiento. * Mantenerse informado sobre las tendencias del sector de pagos y los productos de Visa. * Capacitar al personal nuevo e identificar oportunidades de formación. * Escalar los asuntos a la dirección departamental cuando sea necesario. * Apoyar la dirección de proyectos e iniciativas departamentales. Este es un puesto híbrido. La cantidad esperada de días en la oficina será confirmada por su gestor de contratación. **Requisitos** * 6 o más años de experiencia laboral con título universitario o 4 o más años de experiencia relevante con un título avanzado (por ejemplo, maestría, MBA, doctorado en derecho o en medicina) o hasta 3 años de experiencia relevante con un doctorado (PhD). * Excelentes habilidades comunicativas (escritas y verbales). * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Alta atención al detalle. * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. * Mentalidad centrada en el cliente, con capacidad para empatizar con los clientes y resolver problemas de forma eficiente. * Conocimiento del procesamiento de tarjetas de crédito, pasarelas de pago y tecnologías relacionadas. * Capacidad comprobada para tomar decisiones empresariales acertadas, establecer metas y lograr resultados operativos de alta calidad. * Priorización y gestión de las expectativas del cliente, tanto en entornos de equipo como independientes. * Elaboración y gestión de planes adaptables en entornos cambiantes. * Excelentes habilidades interpersonales, con un historial comprobado de satisfacción del cliente. * Sólidas capacidades organizativas, conceptuales y lógicas para la resolución de problemas. * Fuertes habilidades de gestión de relaciones, pensamiento estratégico y resolución de problemas. * Capacidad para establecer relaciones de trabajo productivas. * Dominio eficiente de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint). * Fluidez en español, inglés y portugués (Brasil). * Experiencia en puestos de soporte al cliente en servicios financieros o en la industria de tarjetas de pago. * Excelentes habilidades de resolución de incidencias.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Head of Customer Retention & Loyalty64549937639683125
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Head of Customer Retention & Loyalty
**Ubicación:** Ideal Bogotá (oficinas con 200\+ colaboradores) **Modalidad:** Híbrido 3x3 (incluye sábados mediodía) **Área:** Riesgo \& Data / CEO Sobre el rol KrediYA está buscando un(a) Head de Retención \& Fidelización para liderar la estrategia de recompra, ciclo de vida, fidelización y lealtad de usuarios. Este rol combina experimentación, analítica y CRM avanzado para aumentar el valor de vida del cliente, reducir churn y fortalecer relaciones con aliados comerciales. **Responsabilidades:** * Diseñar la estrategia nacional (o regional) de fidelización, recompra y retención. * Construir cohorts, segmentos y journeys basados en comportamiento, riesgo y valor. * Diseñar e implementar campañas multicanal (WhatsApp, SMS, email, push). * Liderar la ejecución técnica en HubSpot y coordinar automatizaciones avanzadas. * Tomar decisiones basadas en data (trabaja directamente con el equipo de datos). * Aumentar frecuencia de uso, engagement digital y recompra por cohortes. * Trabajar transversalmente con Producto, Marketing, Data, Operaciones y Growth. * Comprender profundamente una base de usuarios no bancarizada y con bajo acceso a productos financieros tradicionales. **Requirements:** * 7\+ años en retención, CRM, lifecycle marketing o fidelización. * Experiencia en fintech, retail, banca, telcos o e\-commerce. * Dominio de plataformas como Braze, HubSpot, Salesforce, Iterable o similares. * Alta capacidad analítica y experiencia con experimentación/A\-B testing. * Profesional en Ingeniería, Administración, Marketing, Economía o afines. * Inglés deseable. **Benefits:** * Salario competitivo * Rol ejecutivo con impacto directo en la evolución digital de toda la región. * Autonomía para construir y liderar nuevos productos e iniciativas. * Trabajo con equipos regionales multifuncionales. * Oportunidad de crecimiento en una fintech en plena expansión.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Especialista en Marketing en Redes Sociales y de Influencers64532047945090126
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Especialista en Marketing en Redes Sociales y de Influencers
**Título del puesto:** Especialista en Marketing en Redes Sociales \& de Influencers **Ubicación:** Remoto **Experiencia requerida:** 3\-6 años en roles de redes sociales o marketing **Tipo de empleo:** Tiempo completo ### **Acerca del puesto** Petra Brands busca un **Especialista en Marketing en Redes Sociales \& de Influencers** creativo y entusiasta para unirse a nuestro equipo de marketing. Tendrás un papel clave en el desarrollo de nuestra presencia en línea y en impulsar el conocimiento de la marca a través de plataformas de redes sociales y colaboraciones con influencers. ### **Responsabilidades principales** * Gestionar y curar contenido para los canales de redes sociales de la empresa para aumentar la interacción y hacer crecer nuestra audiencia. * Desarrollar e implementar campañas de marketing de influencers que se alineen con los objetivos de la marca. * Identificar y colaborar con influencers y defensores de la marca relevantes. * Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y estrategias de la competencia en el marketing en redes sociales y de influencers. * Analizar el rendimiento de las campañas utilizando métricas y herramientas analíticas y presentar informes periódicos. * Ayudar en la creación de materiales de marketing, incluyendo gráficos, videos y contenido para blogs. * Interactuar con la comunidad en línea respondiendo comentarios y mensajes. **Requisitos** * Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado. * 2\-6 años de experiencia en gestión de redes sociales, marketing de influencers o marketing digital. * Amplio conocimiento de las plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) y del entorno de influencers. * Mentalidad creativa con excelentes habilidades de redacción y edición. * Dominio de herramientas analíticas y de gestión de redes sociales. * Buenas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con influencers y socios.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
UX Writer64532047960707127
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UX Writer
Estamos **innovando la logística** y esto lo hemos logrado **gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo**. En **Skydropx** encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral **dinámico, ambicioso y multicultural**. **Responsabilidades:** ====================== * Diseñar contenidos claros y conversacionales para mejorar la experiencia que tienen los usuarios dentro de la plataforma. * Solucionar problemas de negocio y de experiencia de usuario a través de contenido. * Contribuir con los equipos de Marketing y Producto para lograr el desarrollo de los productos y contenido para múltiples canales y objetivos. * Crea todos los textos para crear el contenido del producto. * Cuidar la experiencia de usuario con los principios básicos de usabilidad. * Aportar ideas en proceso de ideación y discovery. * Crear storytelling para guiar y enseñar a utilizar la plataforma. **Requisitos:** =============== * Licenciatura en Comunicación, Letras y Literatura (edición de textos), Marketing o afines. * Dominio de portugués con capacidad para redacción. * Más de 2 años de experiencia creando contenido para software o aplicaciones digitales en un rol de UX Writer. * Portafolio en línea que demuestre proyectos relevantes y procesos claros. * Conocimiento práctico de metodologías UX (Design Thinking, User\-Centered Design u otros frameworks). * Experiencia en la creación y uso de manuales de voz y tono y guías de estilo. * Conocimientos de Arquitectura de la Información. * Manejo de herramientas y entornos como e\-commerce, IA, logística, CRM y Figma. * Aplicación de buenas prácticas en Mobile First y diseño Web Responsivo. * Experiencia realizando e interpretando usertesting. * Capacidad para diseñar, evaluar y optimizar experiencias impulsadas por IA. * Excelente ortografía y alto nivel de atención al detalle. **Ofrecemos:** ============== * Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística. * Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 GMT\-6 (CDMX). + Con flexibilidad de horario en fechas de lanzamientos y actualizaciones. * Modalidad: Remoto. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti. Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Analista Sénior, Gestión de Proyectos de Marketing64521025646593128
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Analista Sénior, Gestión de Proyectos de Marketing
**Descripción de la empresa** Descripción del trabajo: Únete a NielsenIQ (NIQ), líder global en el sector de inteligencia de consumidores, como Analista Sénior de Gestión de Proyectos y desempeña un papel fundamental en la ejecución de programas de marketing global de alto impacto. Descripción general del puesto: Únete a NielsenIQ (NIQ), líder global en inteligencia de consumidores, y ayuda a dar forma al futuro del marketing. Buscamos un Analista Sénior de Gestión de Proyectos muy organizado y orientado al detalle para unirse a nuestra agencia interna dinámica. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno global y matricial, y que siente pasión por impulsar la excelencia creativa y la eficiencia operativa en iniciativas de marketing de alto impacto. Responsabilidades Como Analista Sénior de Gestión de Proyectos, serás el nexo entre los equipos creativos, de marketing y comerciales, asegurando que los proyectos avancen desde la concepción hasta la finalización con claridad, rapidez y precisión. * Liderar la gestión integral de proyectos para campañas integradas, lanzamientos de productos, iniciativas de marca y comunicaciones internas. * Coordinar la colaboración entre funciones en diferentes zonas horarias globales, incluyendo equipos creativos, de contenido, digitales, de marketing de producto y agencias externas. * Crear y mantener planes de proyecto, incluyendo cronogramas, asignación de recursos, presupuestos e informes de estado. * Asegurar la alineación de las partes interesadas mediante actualizaciones estructuradas, comunicación clara y resolución proactiva de problemas. * Gestionar el alcance, riesgos y dependencias, escalando problemas y proponiendo soluciones para mantener los proyectos en curso. * Promover la excelencia en procesos colaborando con Operaciones para mejorar flujos de trabajo e implementar mejores prácticas. * Asegurar que los briefs creativos estén completos, sean ejecutables y estén alineados con los objetivos estratégicos. **Descripción del trabajo** Requisitos * Experiencia de 4 a 6 años en gestión de proyectos en entornos de marketing, creativos o agencias * Conocimiento sólido del desarrollo creativo, flujos de trabajo de campañas y métricas de rendimiento de marketing * Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas. * Experiencia en agencias internas y/o marketing B2B es un plus * Dominio de herramientas de gestión de proyectos, como Trello. * Dominio del idioma inglés **Información adicional** **Nuestras prestaciones** * Entorno de trabajo flexible * Tiempo libre para voluntariado * LinkedIn Learning * Programa de Ayuda al Empleado (EAP) **Acerca de NIQ** NIQ es la empresa líder mundial en inteligencia de consumidores, que ofrece la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revela nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, reuniendo a dos líderes del sector con un alcance global sin precedentes. Con una visión integral del comercio minorista y las perspectivas de consumidor más completas, ofrecidas con análisis avanzados a través de plataformas de última generación, NIQ proporciona la Full View™. NIQ es una empresa del portafolio de Advent International con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90% de la población mundial. Para obtener más información, visita NIQ.com ¿Quieres mantenerte al tanto de nuestras últimas novedades? Síguenos en: LinkedIn \| Instagram \| Twitter \| Facebook **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En NIQ, estamos firmemente comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo que refleje la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que adoptar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones de empleo en NIQ se toman sin considerar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos continuos en diversidad e inclusión, visita https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Ingeniero de Datos (Marketing)64520999703939129
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Ingeniero de Datos (Marketing)
En Keen, no solo ofrecemos servicios. Nos integramos en el corazón de los negocios de nuestros clientes. Desde marketing digital y creatividad hasta experiencia del cliente, creamos experiencias digitales audaces y de alto rendimiento para marcas globales. Keen ayuda a algunas de las empresas más innovadoras de EE. UU. e internacionales a escalar de manera inteligente mediante equipos expertos que impulsan resultados en marketing, creatividad, experiencia del cliente y ventas. No somos una agencia tradicional. Somos un socio de crecimiento, y ahí es donde entras tú. Sobre el puesto Estamos contratando a un Ingeniero de Datos de Marketing para actuar como soporte técnico fundamental en la medición, el seguimiento y la generación de informes de medios pagados. Tú serás responsable de los sistemas que permiten la visibilidad en tiempo real del rendimiento, desde el seguimiento por píxeles y servidor hasta las canalizaciones de ingesta de datos y la automatización de paneles. Este es un puesto altamente técnico que combina operaciones publicitarias, ingeniería de datos y análisis de marketing. Garantizarás que todos los datos de rendimiento de medios pagados sean precisos, limpios y accionables, permitiendo a los compradores de medios optimizar rápidamente con confianza. Si tienes experiencia práctica con cAPI, seguimiento S2S, Shopify y herramientas ETL, y te desenvuelves bien en entornos donde la calidad de los datos impacta directamente al rendimiento publicitario, este puesto es para ti. Tus responsabilidades **Implementación de operaciones publicitarias y medición (énfasis crítico):** * Actuar como experto interno en medición de medios pagados, con experiencia práctica en configurar un seguimiento integral para clientes de Shopify o comercio electrónico de alto volumen * Implementar, gestionar y solucionar problemas de conexiones de seguimiento server-to-server (S2S) y de API de conversiones (cAPI) en plataformas como Meta, Google, TikTok y Snapchat * Configurar y mantener integraciones con herramientas de medición y modelos mixtos de marketing (MMM), como TripleWhale, NorthBeam y Recast * Actuar como primera línea de defensa ante problemas de seguimiento o atribución, realizando auditorías, diagnosticando y resolviendo discrepancias rápidamente con mínima dependencia de ingeniería **Gestión de ingesta de datos y canalizaciones:** * Ser responsable del proceso de ingestión, transformación y normalización de datos de medios pagados utilizando Funnel u otras plataformas ETL similares * Mantener la precisión y coherencia en todos los conjuntos de datos que se cargan en BigQuery * Crear y hacer cumplir estándares de taxonomía en canales, campañas y socios * Supervisar proactivamente las canalizaciones y resolver cualquier problema de integridad de datos **Visualización de datos e informes:** * Diseñar, crear y mantener paneles internos de rendimiento en Looker Studio * Trabajar estrechamente con el equipo de compra de medios para convertir datos brutos en información valiosa y recomendaciones accionables * Apoyar la adopción de nuevas herramientas internas de informes y marcos de automatización * Construir estructuras de informes claras y confiables que mejoren la velocidad de obtención de insights para todo el equipo de crecimiento **Requisitos:** * De 1 a 3 años de experiencia práctica en operaciones publicitarias, ingeniería de análisis de marketing, ingeniería de datos de marketing o roles técnicos similares * Demostrada experiencia en seguimiento de comercio electrónico, incluyendo integraciones S2S, cAPI, configuración de píxeles, GTM, parámetros de eventos y estructuras de capa de datos * Experiencia usando Funnel u otra herramienta ETL similar para ingerir y transformar datos de marketing * Conocimientos de SQL o conceptos de bases de datos, especialmente en entornos BigQuery * Dominio de Looker Studio u otras herramientas de BI para el desarrollo de paneles * Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar errores rápidamente sin depender mucho de ingeniería * Capacidad para trabajar junto a compradores de medios y traducir datos complejos en decisiones claras * Alta organización, orientación al detalle y proactividad * Este puesto está ubicado en Colombia **Beneficios:** Qué obtienes a cambio * Compensación competitiva a tiempo completo * Oportunidad de trabajar directamente con marcas globales DTC y de generación de leads * Exposición a sistemas avanzados de medios y datos reales de rendimiento * Clara trayectoria de crecimiento hacia Compra de Medios y Optimización de Campañas * Día libre por cumpleaños + presupuesto para desarrollo profesional * Unirte a un equipo global colaborativo, ágil y analítico
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Conversion Analyst Bilingue645209996885771210
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Conversion Analyst Bilingue
**OBJETIVO** Como analista de datos, será responsable de la implementación, revisión y análisis de plataformas de análisis y datos siguiendo las mejores prácticas de la industria. Junto con la creación de cuenta y configuración, el analista de datos realizará el control de calidad y la higiene de los datos, solucionará las inconsistencias para garantizar la exactitud de los datos. El analista de datos será competente en la comprensión de conjuntos de datos, el desarrollo de informes y creando información útil para el equipo y nuestros clientes. **RESPONSABILIDADES** * Integración de plataformas de análisis de datos y codificación con sitios web de clientes utilizando el sitio web existente código o una plataforma de gestión de etiquetas. * Revise las plataformas de análisis existentes para garantizar la higiene y la calidad de los datos. * Analizar el rendimiento del sitio web, identificar tendencias y crear oportunidades de mejora. * Elaborar informes que interpreten comportamiento del consumidor, oportunidades/condiciones del mercado, resultados de marketing, tendencias y niveles de inversión. * Proporciona insights que faciliten el desarrollo de planes de promoción de socios. * Ayudar en la implementación y los datos. * Análisis de pruebas de sitios web, incluidos modelos A/B y multivariados. * Liderar proyectos multifuncionales utilizando tecnología avanzada técnicas de análisis y modelado de datos para descubrir conocimientos que guiarán las decisiones estratégicas y descubrirán oportunidades de optimización. * Construir, desarrollar y mantener modelos de datos, sistemas de informes, sistemas de automatización de datos, paneles de control y métricas de rendimiento que respaldan las decisiones comerciales clave. * Directores de apoyo de Optimización informando periódicamente ganancias, pérdidas y oportunidades. **REQUISITOS** * Experiencia en Google Analytics y plataformas de medios pagos. * Experiencia en la construcción de paneles de control en Google data Studio o plataforma equivalente. * Experiencia con Google Tag Manager u otro administrador de etiquetas plataforma. * Experiencia mínima de 2 años trabajando como analista de datos en clientes B2B y B2C. * Conocimiento práctico de Principios de minería de datos: análisis predictivo, mapeo, recopilación de datos de múltiples sistemas de datos locales y fuentes de datos basadas en la nube. * Fuertes habilidades de SQL, capacidad para realizar consultas efectivas que involucran múltiples tablas y subconsultas. * Fuertes habilidades cuantitativas y analíticas para la resolución de problemas, incluidas habilidades avanzadas de Excel. * Entusiasmo para aprender sobre marketing de motores de búsqueda y análisis de datos. * Fuerte conocimiento del idioma inglés y la gramática B2 \- C1 * Fuertes habilidades de comunicación. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para hacer malabarismos con múltiples responsabilidades. * Alta atención al detalle * Habilidades de comunicación claras y efectivas tanto escritas como verbales. * Obtener la certificación en Google Analytics dentro de los 14 días posteriores a la fecha de contratación. **RANGO DE SALARIO:** USD 1\.200\.00 \- USD 2\.000\.00 \- COP $4\.680\.000 \- COP $7\.800\.000
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
1,200-2,000 COP/mes
Jefe de Franquicia Complemento - Enfermedades Raras643951391023391211
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Jefe de Franquicia Complemento - Enfermedades Raras
¿Tiene experiencia liderando estrategias comerciales en la industria farmacéutica y está listo para llevar su carrera al siguiente nivel? ¿Le motiva formar parte de una empresa que impulsa la ciencia y transforma ideas en tratamientos que mejoran la vida de los pacientes? ¡Entonces AstraZeneca es el lugar indicado para usted! Somos una empresa biofarmacéutica global guiada por la ciencia e impulsada por la innovación y la pasión por mejorar los resultados para los pacientes. En AstraZeneca tendrá la oportunidad de marcar una diferencia real: en la medicina, en la vida de los pacientes y en la sociedad. **El Jefe de Franquicia Complemento** es responsable de definir, adaptar y ejecutar la visión estratégica para la **Franquicia Complemento dentro de la Unidad de Negocios de Enfermedades Raras**. Este puesto garantiza el liderazgo de AstraZeneca en las áreas terapéuticas relevantes mediante el impulso del crecimiento sostenible, la configuración del acceso al mercado y la ejecución impecable de lanzamientos y gestión del ciclo de vida. El titular gestionará los resultados económicos (P\&L) de la franquicia, impulsará el rendimiento financiero y estratégico, y liderará un equipo multifuncional (CFT) compuesto por marketing, área médica, acceso, ventas, regulaciones, cumplimiento normativo y otras áreas pertinentes. El Jefe de Franquicia desempeña un papel clave para asegurar una sólida colaboración y alineación con las estrategias globales y regionales. **Principales Responsabilidades** ------------------------ * Liderazgo Estratégico: Desarrollar y ejecutar la estrategia a medio y largo plazo para la franquicia de enfermedades raras, asegurando la alineación con las prioridades globales y regionales. * Dominio Financiero: Gestionar los resultados económicos (P\&L), incluyendo planificación empresarial, pronósticos, asignación de recursos y toma de decisiones financieras para garantizar un crecimiento sostenible. * Excelencia en la Ejecución: Impulsar una planificación robusta de cuentas, seguimiento del rendimiento y preparación para lanzamientos para lograr resultados excepcionales. * Liderazgo del Equipo Multifuncional: Liderar e inspirar al equipo de la franquicia para alcanzar objetivos comerciales, médicos y de acceso mediante la colaboración y la excelencia operativa. * Gestión de Marca y Cartera: Supervisar la integración de la cartera, la planificación de lanzamientos y la gestión del ciclo de vida para asegurar una posición efectiva en mercados competitivos. * Acceso al Mercado y Políticas: Colaborar con Acceso al Mercado y Asuntos Gubernamentales para influir en políticas, asegurar reembolsos óptimos y acelerar el acceso de los pacientes. * Relaciones Externas: Establecer y mantener relaciones sólidas con Expertos Externos Clave (KEEs), sociedades científicas y organizaciones de pacientes para moldear los paradigmas de tratamiento y fortalecer el liderazgo de AstraZeneca en el ámbito de las enfermedades raras. * Talento y Cultura: Liderar, capacitar y desarrollar equipos de alto rendimiento fomentando la inclusión, la seguridad psicológica y la responsabilidad. * Gobernanza y Cumplimiento: Asegurar que todas las operaciones cumplan con los estándares éticos de AstraZeneca, las políticas de la empresa y los marcos regulatorios. **Requisitos y Experiencia** -------------------------------- * Experiencia comprobada en atención especializada o enfermedades raras, con un mínimo de 5 años en cargos directivos (comerciales, de marketing o de acceso). * Sólido historial en el lanzamiento y gestión de productos especializados o de alto costo. * Profundo conocimiento de la dinámica del mercado de enfermedades raras, los recorridos del paciente y las redes de interesados. * Demostrado éxito en el impulso del rendimiento estratégico, financiero y de equipos en entornos sanitarios complejos. * Excelentes habilidades de liderazgo, colaboración y gestión de partes interesadas. * Totalmente bilingüe (se requiere inglés). * Mentalidad fuerte en digitalización e innovación, con experiencia en el uso de herramientas como Microsoft Teams, PowerPoint, Power BI y herramientas de IA. **Formación** ------------- * Título universitario en Medicina, Farmacia, Ciencias de la Vida o campo relacionado con negocios. * MBA o estudios de posgrado en Administración de Empresas, Economía de la Salud o disciplinas afines preferidos. **¿Por qué AstraZeneca?** -------------------- En AstraZeneca estamos guiados por la ciencia e inspirados por nuestros valores: Seguimos la ciencia, Ponemos a los pacientes primero, Jugamos para ganar, Hacemos lo correcto y Somos emprendedores. Aquí, se le dará poder para superar los límites de la ciencia, liberar su espíritu emprendedor y marcar una diferencia real. Fomentamos una cultura de diversidad, inclusión, colaboración y aprendizaje continuo. Únase a nosotros en nuestro viaje para ser pioneros en el futuro de la atención sanitaria.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Ejecutivo de Atención al cliente643067467875861212
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Ejecutivo de Atención al cliente
**Community Manager** **Chia, Spaces Sibelius** El mundo del trabajo está cambiando... trayectos cortos, flexibilidad y comodidad son los estándares mínimos que los empleados desean en cuanto a cómo quieren trabajar. En IWG, estamos liderando el camino. Hemos construido la red de espacios de trabajo más grande del mundo para que nuestros clientes puedan trabajar desde cualquier lugar y de la manera que deseen... en más de 120 países en todo el mundo. Únete a nosotros y ayúdanos a brindar mayor libertad a personas y empresas, mientras expandimos nuestra red. Podrás disfrutar de un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal, así como beneficios competitivos, mientras desarrollas tu carrera profesional. **La oportunidad** Como Community Manager, serás responsable del funcionamiento fluido de tu centro. Motivarás a tu equipo para crear un excelente entorno de trabajo que garantice la satisfacción y retención de los clientes. **Un día típico en IWG** Comienzas el día con una rápida revisión del informe diario, para planificar las actividades y asegurarte de que todos estén preparados. Con un ojo siempre en recepción, ves a los miembros que llegan y a los primeros invitados a salas de reuniones. Los das la bienvenida, los acompañas a su sala de reuniones, les muestras las instalaciones y les ayudas a configurar sus conexiones Wi\-Fi y la aplicación de compartir pantalla para su presentación. Más tarde tienes una reunión para conocer mejor a un nuevo miembro y entender sus necesidades comerciales. Piensas en otros negocios del centro y en cómo podrías presentarle a algunas personas de interés durante el evento de networking a finales de semana. Es hora de un breve descanso para tomar café, relajarte y disfrutar de unos minutos para ti. Una empresa grande va a ocupar toda una planta del centro y se mudará la próxima semana. Revisas detalladamente el proceso de incorporación con tu Asociado de Comunidad, asegurándote de que el kit de bienvenida esté preparado y de que todas las credenciales y llaves estén listas para entregar. Poco antes de tu descanso para el almuerzo, un par de personas entran preguntando sobre la membresía de coworking. Tu colega de ventas está en su descanso, así que les ofreces un café y les das un recorrido por el centro, explicando todos los beneficios de la membresía de IWG. Luego te vas a almorzar. Más tarde en la tarde revisas la facturación para asegurarte de que todos los clientes estén al día y recorres el espacio para verificar que todo esté listo para una visita guiada por la mañana. Notas que algunas bombillas del café están fundidas y creas un ticket en el portal de servicios para su reemplazo. Tomas algunas fotos de tus oficinas modelo y publicas anuncios de venta para tu oficina disponible. Te has ganado otro breve descanso para tomar café, relájate y disfruta de unos minutos para ti. Antes de irte revisas las solicitudes de tiempo libre pagado para el próximo mes, para asegurar una cobertura adecuada, y te preparas para una conversación individual de coaching con uno de tus miembros del equipo al día siguiente. Realizas un último recorrido por el edificio, hablando con los miembros, preguntándoles cómo les fue en su día mientras comienzan a terminar y regresar a casa. **Sobre ti** Estamos buscando a alguien que tenga la experiencia y aptitud necesarias para gestionar una operación eficiente. Deberás ser un experto en multitarea, capaz de anticipar problemas antes de que surjan, y mantener a tu equipo motivado y enfocado en la excelencia del servicio. También deberás: * Ser un buen comunicador, acostumbrado a tratar con clientes, idealmente en la industria de hostelería o eventos, con al menos 3\+ años de experiencia sólida en servicio al cliente y manejo de escalaciones * Tener experiencia liderando a otros * Sentirte cómodo brindando apoyo en ventas * Disfrutar asumiendo la responsabilidad de los problemas y encontrar formas de resolverlos * Ser positivo, entusiasta y capaz de adaptarte a situaciones cambiantes rápidamente * Tener experiencia y confianza usando MS Office y otros equipos informáticos básicos * Tener autorización legal para trabajar en el país al que aplicas y tener al menos 18 años * Nivel B1 o superior en habilidades de comunicación en inglés **Lo que ofrecemos** Además de un paquete competitivo de compensación total, disfrutarás de: * Equilibrio entre la vida laboral y personal (sin noches/ fines de semana estándar) * Generosos planes de tiempo libre pagado (enfermedad y vacaciones) * Días festivos pagados por año calendario (adicionales a tu acumulación de PTO) * Un programa de bonificación trimestral, con una tasa salarial competitiva * Un entorno de trabajo luminoso e inspirador * Oportunidades de formación y desarrollo alineadas con excelentes oportunidades de carrera * Una comunidad profesional en el lugar de trabajo (se requiere vestimenta informal de negocios)
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Community Sales Manager643067467713311213
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Community Sales Manager
**Community Sales Manager** En Regus, hemos creado la red de espacios de trabajo más grande del mundo para que nuestros clientes puedan trabajar mejor, más rápido y con mayor felicidad. Únete al equipo en uno de nuestros centros empresariales. Promociona nuestros productos y servicios a clientes nuevos y existentes. Ofrece mayor libertad a más personas y empresas. Y tú también podrás trabajar mejor, más rápido y con mayor felicidad. **La oportunidad** Como Community Sales Manager, serás responsable del funcionamiento fluido de tu centro Regus mientras buscas formas de aumentar las ventas e ingresos, ayudando a cada vez más personas a disfrutar de los beneficios del trabajo flexible. Motivarás a tu equipo para crear un excelente entorno laboral que garantice la satisfacción y retención de clientes. **Un día típico en Regus** Comienzas el día con una reunión informal del equipo durante un café, planificando las tareas y asegurándote de que todos estén preparados. Con un ojo siempre en recepción, ves llegar a los miembros y a los primeros invitados a las salas de reuniones. Los das la bienvenida, los acompañas a su sala de reuniones, les muestras las instalaciones y los ayudas a configurar sus conexiones WiFi y sistema AV para su presentación. Más tarde tienes una reunión para conocer mejor a un nuevo miembro y entender sus necesidades comerciales. Piensas en otros negocios del centro y en cómo podrías presentarle a algunos de ellos en el evento de networking que habrá a mediados de semana. Una empresa grande está ocupando una planta completa del centro y se mudará la próxima semana. Revisas detalladamente el proceso de entrada con el equipo de recepción, asegurándote de que el kit de bienvenida esté preparado y que todas las credenciales y llaves estén listas para entregarse. Al mediodía, una pareja entra preguntando sobre membresías de coworking. Tu colega de ventas está en su descanso, así que les ofreces un café y les das un recorrido por el centro, explicándoles todos los beneficios de la membresía en Regus. Más tarde en la tarde organizas una reunión mensual de operaciones con los Community Sales Managers de los centros cercanos, junto con el Gerente Regional de Operaciones. Después de la reunión, realizas un último recorrido por el edificio, hablando con los miembros, preguntándoles cómo les fue en su día mientras comienzan a terminar y regresar a casa. **Sobre ti** Buscamos a alguien que tenga la experiencia y las aptitudes necesarias para gestionar un funcionamiento operativo eficiente. Debes ser un experto en multitarea, capaz de anticipar problemas antes de que surjan, y mantener a tu equipo motivado y enfocado en la excelencia del servicio. También necesitamos que seas: * Un buen comunicador, acostumbrado a tratar con clientes, idealmente en el sector de hostelería o eventos * Seguro, accesible y capaz de establecer relaciones sólidas con los clientes * Un excelente gerente, que dé el ejemplo y sepa cómo motivar e inspirar a un equipo * Alguien que asuma la responsabilidad de los problemas y encuentre formas de resolverlos * Positivo, entusiasta y capaz de adaptarse a situaciones cambiantes rápidamente * Con confianza usando MS Office y otros paquetes informáticos básicos Además, deberás: * Gestionar el funcionamiento diario del centro, centrándote en un servicio excepcional al cliente * Inspirar a tu equipo de colaboradores, desarrollando sus habilidades para obtener lo mejor de cada miembro * Promocionar tu centro entre nuevos clientes y mostrarles cómo un espacio de trabajo flexible puede mejorar su negocio * Generar prospectos mediante la organización de eventos de networking atractivos dentro de tu comunidad **Lo que ofrecemos** Además de un paquete salarial competitivo, disfrutarás de: * Un entorno de trabajo luminoso e inspirador * Oportunidades de formación y desarrollo
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Jefe de Ventas - Spotify LATAM643043682570261214
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Jefe de Ventas - Spotify LATAM
**¿Estás listo para unirte a nuestro viaje de revolución digital?** **Aleph** representa a las plataformas líderes mundiales en más de 130 mercados, en geografías nuevas y existentes, permitiendo que plataformas como Tiktok, Amazon, Google y casi otras 55 se expandan a nuevos mercados, y empoderando a los anunciantes para aprovechar al máximo las capacidades publicitarias de estas plataformas. A través de estas alianzas duraderas, Aleph crea la oportunidad para que todas las personas y empresas anuncien a nivel local y global sin límites. El Jefe de Ventas será responsable de ayudar a nuestros clientes en diferentes industrias a crecer sus negocios utilizando Spotify. Navegará situaciones empresariales complejas, ayudará a los clientes a resolver sus desafíos y contribuirá al crecimiento de nuestros ingresos con productos publicitarios. Deberá utilizar sus habilidades estratégicas y analíticas comerciales, junto con habilidades de gestión de talento, para desarrollar y liderar al equipo. Un candidato ideal tendrá un sólido historial en ventas de medios digitales, experiencia influyendo en ejecutivos de alto nivel (C-level) con cuentas clave globales en sectores como CPG, Finanzas, Tel/Tech y Automotriz, así como experiencia en gestión de equipos para alcanzar nuestros objetivos de ingresos. ### **Principales Responsabilidades** * + Establecer una fuerte asociación con clientes clave y ejecutivos de alto nivel en diferentes industrias, centrándose en sectores como CPG, Finanzas, Tel/Tech y Automotriz, aunque no limitado únicamente a ellos. + Desarrollar un equipo de gerentes de ventas publicitarias para ayudarles a aumentar la base de clientes mediante presentaciones estratégicas, influir en clientes C-level y analizar el rendimiento del cliente y las tendencias de ingresos para soluciones inclusivas + Gestionar al equipo mediante el desarrollo de habilidades de ventas, coaching y capacitación, construyendo la estructura organizacional incluyendo reclutamiento + Mantener una comunicación estrecha y alineación con los clientes y sus contrapartes locales de ventas para maximizar las estrategias de los clientes y fomentar la confianza y colaboración + Establecer procesos de gestión: planificación anual, priorización de presupuesto, medición de impacto + Consultar regularmente con los líderes de ventas locales/regionales para mejorar el posicionamiento y compromiso a nivel de marca y producto en sus mercados ### **Habilidades y Experiencia Requeridas** * + El requisito mínimo será un historial comprobado en ventas o experiencia en el lado del cliente de marca, o comprensión de publicidad de marca/marketing de embudo completo + Mínimo 10+ años de experiencia laboral en roles de ventas de medios, con conocimientos en marketing digital basado en resultados y métricas publicitarias, proveniente de empresas tecnológicas o plataformas de medios + 3+ años de experiencia en gestión de equipos y personal + Habilidades de liderazgo: poseer una postura clara con capacidad para navegar con clientes, socios tecnológicos y aprovechar relaciones existentes, así como construir y fomentar nuevas relaciones dentro de una organización matricial + Capacidad para liderar, planificar y gestionar extensos presupuestos publicitarios y campañas + Dominio del español e inglés con habilidades escritas, de comunicación y habilidades interpersonales. **Aleph** es un lugar de muchas culturas, perspectivas y talentos. Nos apoyamos mutuamente, creando un entorno de dar y recibir. Valoramos la colaboración y la comunicación porque creemos que se necesita un grupo de personas para lograr grandes cosas. Nos sentimos motivados por nuestra industria en constante cambio; nuestra curiosidad nos mantiene aprendiendo y buscando nuevas oportunidades. Mantenemos flexibilidad y adaptabilidad, y creemos en movernos con la velocidad del cambio. Animamos a todos a esforzarse por más, ofreciendo a nuestro talento interno oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aprender juntos. *“Compartamos nuestras similitudes, celebremos nuestras diferencias.” – M. Scott Peck*
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente de Comercio Electrónico (Remoto, Latam) 11042025643037666716181215
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Gerente de Comercio Electrónico (Remoto, Latam) 11042025
**Título del puesto: Gerente de Comercio Electrónico:** **Tipo de empleo:** Contratista a tiempo completo **Lugar de trabajo:** Remoto **Horario:** Lunes a viernes, horario PST **Compensación:** USD $1,200 – $2,000 / mes (según experiencia) **Acerca de HireHawk:** En HireHawk, conectamos talento global excepcional con empresas innovadoras de EE. UU. Nos especializamos en identificar profesionales que combinen experiencia, responsabilidad y motivación, permitiéndoles generar un impacto inmediato desde el primer día. **Sobre la oportunidad:** Nuestro cliente es una marca pionera en comercio electrónico en el sector de salud y bienestar, redefiniendo la innovación mediante productos inclusivos y centrados en el diseño. La empresa busca un Gerente de Comercio Electrónico orientado a resultados para supervisar las operaciones del sitio web, el rendimiento y la optimización de conversiones en su tienda online basada en Shopify. Este puesto es ideal para un profesional de nivel intermedio o superior en comercio electrónico que se destaque en análisis, experiencia del usuario y optimización continua para impulsar un crecimiento empresarial medible. **Responsabilidades:** * Gestionar y ejecutar las operaciones diarias del sitio web, incluyendo carga de productos, actualizaciones de precios, promociones y optimización de páginas de destino. * Ser responsable de métricas clave de rendimiento del sitio web, como tasa de conversión, ingresos por sesión y valor promedio de pedido, asegurando la responsabilidad sobre el rendimiento general del embudo. * Monitorear y analizar el rendimiento del sitio utilizando herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, Shopify Analytics, Hotjar) para identificar oportunidades de mejora. * Colaborar con los equipos de Marketing y Creativo para desarrollar lanzamientos de productos, renovaciones de la página de inicio y estrategias de mercadeo que se alineen con campañas estacionales. * Implementar pruebas A/B, mejores prácticas de SEO y mejoras en la experiencia del usuario (UX) para optimizar la conversión y retención. * Trabajar junto al VP de Marketing para traducir objetivos comerciales en iniciativas accionables para el sitio web. * Presentar informes semanales de rendimiento e insights accionables para orientar estrategias de marketing y ventas. * Garantizar la ejecución fluida de todas las campañas digitales y activaciones promocionales en el sitio. **Requisitos:** **Requisitos:** * 3 a 5 años de experiencia en gestión de comercio electrónico, preferiblemente en entornos DTC basados en Shopify. * Demostrado historial de mejora del rendimiento del sitio mediante optimización de conversiones y toma de decisiones basada en datos. * Sólido conocimiento de Shopify, Google Analytics y principios de mercadeo en sitios web. * Experiencia gestionando activos digitales, promociones y actualizaciones de contenido alineadas con campañas de marketing. * Altamente analítico, organizado y capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. * Excelentes habilidades de comunicación y dominio del inglés (escrito y hablado). * Disponibilidad para trabajar a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario PST. **Experiencia deseada:** * Experiencia en comercio electrónico de productos de consumo o en sectores de belleza/bienestar. * Conocimiento de herramientas como Klaviyo, GA4, Looker Studio o similares. * Comprensión de las mejores prácticas de UX/UI y marcos de seguimiento de rendimiento. **Beneficios:** **Beneficios:** * Pago mensual: USD $1,200 – $2,000 (según experiencia y desempeño). * Pago puntual en tu moneda local. * Acceso a un mercado de beneficios con más de $200,000 en descuentos para más de 150 servicios. * Opción de retirar hasta el 50 % de tus ganancias aprobadas antes del día de pago. * 18 días de permiso remunerado anuales después de 90 días de servicio activo.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
1,200-2,000 COP/mes
Gerente Médico Vacunas - NOLA642990995408671216
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Gerente Médico Vacunas - NOLA
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / DEBERES Proporciona apoyo, información y asesoramiento sobre temas médicos y científicos a clientes internos (marketing, ventas, etc.) y externos (población médica, investigadores, autoridades regulatorias, etc.) Colabora en la implementación del programa regional de desarrollo clínico con el fin de identificar áreas de investigación que aprovechen las fortalezas de los productos asignados y fomenten una mayor diferenciación científica frente a otros agentes. Colabora con los Directores Médicos Regionales y de Clúster para garantizar la alineación de las estrategias médicas. Participa activamente en la revisión de material científico para programas de marketing previos al lanzamiento y durante el lanzamiento de los productos asignados, según sea necesario. Asegura que el material promocional se prepare de acuerdo con el Código Farmacéutico, las directrices/SOP/políticas de Pfizer sobre Buenas Prácticas Promocionales y las regulaciones locales. Trabaja con colegas médicos para facilitar la difusión de datos de investigación clínica. Colabora en la preparación de informes de estudios y manuscritos. Trabaja con grupos asesores externos para desarrollar nuevos enfoques para estudiar y desarrollar la cartera asignada y los territorios del clúster. Realiza análisis científico de productos candidatos para licenciamiento y/o desarrollo clínico adicional. Responsable de aportar contenido científico en el proceso de creación de materiales promocionales y de capacitación, asegurando su pertinencia clínica así como el cumplimiento con normas regulatorias, médicas y éticas aplicables, además de los Procedimientos Operativos Estándar corporativos. El Gerente Médico debe identificar posibles problemas médicos/clínicos en los materiales promocionales y, si procede, coordinar con el Líder Médico para abordarlos. Proporciona capacitación científica al Departamento de Ventas y Marketing según sea necesario. Aporta apoyo e input médico para procesos regulatorios locales relacionados con sus productos designados. También colabora con el equipo de Asuntos Regulatorios en la revisión de LPDs. Fomenta proactivamente relaciones con nuevos profesionales y apoya las relaciones existentes con Líderes de Opinión clave en áreas de interés para Pfizer. Fortalece y crea vínculos profesionales con Asociaciones Médicas y Organizaciones Sanitarias dentro de sus áreas de especialización. Proporciona asesoramiento y experiencia científica a los miembros del equipo de Marketing. Proporciona y documenta respuestas precisas, consistentes, oportunas y equilibradas a consultas escritas u orales de Información Médica provenientes de clientes internos (por ejemplo, Médicos, Marketing) y externos (Profesionales de la Salud, consumidores, etc.) de acuerdo con el SOP Global y las Instrucciones Locales cuando actúa como suplente del Oficial de Información Médica o de cualquier otro Gerente Médico fuera de su línea de productos, o siempre que sea aplicable. Realiza actividades de revisión bibliográfica de sus productos en busca de eventos adversos potenciales y/o quejas sobre productos y documenta dicha revisión, de acuerdo con los SOP/WI aplicables. Envía cualquier información sobre seguridad o calidad del producto al grupo correspondiente dentro de los plazos especificados conforme a procedimientos locales y globales. Responsable de la excelencia operativa y producción oportuna de entregas de alta calidad, incluyendo aquellas relacionadas con: Revisión y aprobación de materiales promocionales. Simposios educativos. Reuniones de juntas asesoras. Planes clínicos, protocolos, informes de estudios. Resúmenes clínicos / manuscritos. Presentaciones regulatorias. Presentaciones farmacoeconómicas. Manuscritos de estudios de resultados en salud. Consultas de información médica. Quejas sobre seguridad del producto \& respuestas CONJUNTO DE HABILIDADES REQUERIDAS* Técnicas + Conocimiento del Código PhRMA de prácticas de comercialización farmacéutica + Conocimiento del negocio farmacéutico + Habilidades de capacitación + Habilidades de presentación + Dominio excelente de herramientas informáticas + Conocimiento de procedimientos de información médica y regulatorios, y del entorno regulatorio local + Conocimiento de directrices de derechos de autor + Conocimiento sobre cómo manejar bases de datos nacionales e internacionales y otras fuentes bibliográficas + Comprensión de necesidades comerciales locales y/o cursos de negocios es deseable. + Conocimiento del entorno regulatorio del Clúster NOLA. + Conocimiento del entorno de vacunación pública y privada del Clúster NOLA * Gerenciales + Pensamiento analítico y estratégico + Solución de problemas + Calidad + Enfoque en el cliente + Flexibilidad + Orientación hacia resultados + Redes de contacto + Comunicación + Integridad + Trabajo en equipo + Comunidad y entorno de Pfizer + Negociación e influencia + Liderazgo + Planificación y organización * Educación + Título médico. + Especialidad médica (deseable) + Maestría o doctorado en epidemiología, salud pública o campos relacionados (deseable) * Experiencia + Experiencia previa relacionada en la industria farmacéutica o de salud es un activo. + Experiencia previa en investigación clínica es un activo. + Fluidez en inglés. + Al menos 1 año de experiencia previa en puestos de asuntos médicos. Ubicación del trabajo: Presencial Oportunidad Igualitaria de Empleo (EEO) \& Elegibilidad Laboral Pfizer se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en los términos y condiciones de empleo para todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad de género o expresión de género, origen nacional o discapacidad. Médico
Ac. 153 #9325, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Arquitecto de Soluciones para Startups Bogotá642984914823691217
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Arquitecto de Soluciones para Startups Bogotá
**DESCRIPCIÓN** --------------- ¿Te apasionan las startups? ¿Eres entusiasta de la computación en la nube? Tenemos una posición emocionante para ti. Las startups son las grandes empresas del futuro. Estas compañías son fundadas por personas ambiciosas con el deseo de cambiar el mundo, construir algo significativo y desafiar el orden establecido. Su objetivo es llegar a clientes diversos o cuestionar el statu quo. Por lo general, operan en un entorno de escasez: ya sea de capital, recursos de ingeniería o experiencia. Aquí es donde entras tú. El equipo de Arquitectura de Soluciones para Startups de Amazon Web Services (AWS) está dedicado a trabajar con estas empresas emergentes desde su creación hasta su crecimiento, a medida que sus negocios se expanden. Estamos aquí para asegurarnos de que cuenten con las mejores prácticas tecnológicas y arquitectónicas para crear soluciones escalables, seguras y rentables que estén listas para llegar al mercado a tiempo. Buscamos profesionales técnicos apasionados por trabajar con startups en etapas iniciales para ayudarlas a crecer. En este puesto, trabajarás directamente con una variedad de clientes interesantes y les ayudarás a tomar las mejores decisiones técnicas durante el proceso. Tendrás la oportunidad de establecer relaciones duraderas con estas empresas y convertirte en un asesor de confianza, su confidente técnico. Además de trabajar directamente con clientes, también tendrás mucho tiempo para perfeccionar tus habilidades y mantenerlas actualizadas. Ofrecemos cientos de servicios en muchas categorías diferentes. También desempeñarás un papel clave como representante de nuestros equipos de productos, asegurando que desarrollemos los productos adecuados para las startups con las que trabajas. Además, tendrás la oportunidad de compartir tu experiencia creando contenido técnico y presentándolo en eventos. Responsabilidades principales del trabajo * Interactuar directamente con clientes startup para brindar soporte técnico mientras desarrollan sus productos en la nube, asegurando que inviertan la menor cantidad de tiempo y dinero posible en el proceso. * Desarrollar planes, junto con otros miembros del equipo, para definir cómo apoyar a tus clientes en la nube. * Compartir tu experiencia técnica participando en sesiones enfocadas en startups para todos los clientes. * Colaborar con otros equipos de AWS (por ejemplo, marketing, capacitación) para contribuir a la creación de contenido que pueda entregarse a gran escala a la comunidad de startups (videos en línea y contenido digital). Sobre el equipo Experiencias diversas Amazon valora las experiencias diversas. Incluso si no cumples con todas las calificaciones y habilidades preferidas enumeradas en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a postularse. Si tu carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no dejes que eso te impida postularte. Por qué AWS Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar; por eso, clientes desde las startups más exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios. Equilibrio entre trabajo y vida personal Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debería hacerse a expensas de sacrificios en casa, por eso nos esforzamos por ofrecer flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr. Cultura inclusiva del equipo Aquí en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Constantemente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del mundo. Es por eso que encontrarás infinitas oportunidades para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos que avanzan tu carrera, aquí para ayudarte a desarrollarte como un profesional más completo.**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 5+ años de experiencia en áreas tecnológicas específicas (por ejemplo, desarrollo de software, computación en la nube, ingeniería de sistemas, infraestructura, seguridad, redes, datos y análisis) * 2+ años de experiencia en diseño, implementación o consultoría en aplicaciones e infraestructuras * Experiencia con tecnologías de AWS * Título universitario o experiencia equivalente * Conocimiento de comunidades de startups * Excelentes habilidades de comunicación empresarial en español e inglés * Pasión por aprender y ayudar a otros a aprender **CALIFICACIONES PREFERIDAS** ---------------------------- * Experiencia trabajando en industrias de desarrollo de software o relacionadas con Internet * Certificación en tecnología de la nube (por ejemplo, Arquitectura de Soluciones, Profesional de Seguridad en la Nube o Ingeniería DevOps en la Nube) * Experiencia con diferentes proveedores de la nube * Experiencia como orador en comunidades y eventos tecnológicos Nuestra cultura inclusiva permite a los amazonianos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que estás solicitando no aparece en la lista, contacta a tu socio de reclutamiento.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente de Construcción642965910620191218
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Gerente de Construcción
**Descripción de la empresa** **Trabaje con nosotros. Cambie el mundo.** En AECOM, estamos creando un mundo mejor. Ya sea mejorando su trayecto diario, manteniendo el suministro eléctrico, proporcionando acceso al agua potable o transformando los horizontes urbanos, nuestro trabajo ayuda a que las personas y comunidades progresen. Somos la firma consultora mundial de infraestructura de confianza, asociándonos con clientes para resolver los desafíos más complejos del mundo y construir legados para las generaciones futuras. Nunca ha habido un mejor momento para formar parte de AECOM. Con la aceleración de las inversiones en infraestructura a nivel mundial, nuestros servicios están muy demandados. Le invitamos a aportar sus ideas audaces y grandes sueños y convertirse en parte de un equipo global de más de 50.000 planificadores, diseñadores, ingenieros, científicos, innovadores digitales, gestores de programas y de construcción y otros profesionales que entregan proyectos que generan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Somos un solo equipo global impulsado por nuestro propósito común de entregar un mundo mejor. Únase a nosotros. **Descripción del puesto** **AECOM busca un Gerente de Construcción experimentado para empleo en Bogotá, Colombia.** **Las responsabilidades incluyen, entre otras:** * Brindar gestión general administrativa al proyecto y ayudar a establecer objetivos y políticas específicos del proyecto. * Proporcionar dirección técnica, hacer cumplir las políticas de la empresa y del proyecto, mantener una estrecha relación con el cliente y garantizar que todas las facetas del proyecto se construyan de acuerdo con el diseño, presupuesto y cronograma. * Gestionar uno o más proyectos complejos, que impliquen una combinación de lo siguiente: + Clientes con presencia geográfica nacional; O, + Proyectos que involucren todo el espectro de servicios ofrecidos por IE; O, + Otras complejidades, como proyectos que involucren litigios, protección ambiental, diligencia debida, etc. * Gestionar todas las fases del proyecto (desde el inicio hasta la finalización). * Tener autoridad consensuada y regulatoria para aprobaciones. **Requisitos** **Requisitos mínimos** * Título universitario en ingeniería, arquitectura o campo relacionado * 4\+ años de experiencia en construcción o gestión de construcción o experiencia y/o educación equivalente demostrada * Experiencia en mejoras corporativas para inquilinos * Experiencia en construcción MEP * Dominio fluido del inglés y español. **Información adicional** **Requisitos preferidos** * 10\+ años de experiencia en construcción o gestión de construcción * Certificación PMP No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. No se ofrece patrocinio para autorización de trabajo en Colombia en este puesto, ni ahora ni en el futuro. **Acerca de AECOM** AECOM se enorgullece de ofrecer beneficios integrales para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados. Dependiendo de su estado laboral, los beneficios de AECOM pueden incluir cobertura médica, dental, visual, vida, invalidez y accidentes (AD\&D), beneficios por discapacidad, tiempo libre remunerado, licencias, beneficios voluntarios, ventajas adicionales, opciones de trabajo flexibles, recursos de bienestar, programa de asistencia al empleado, seguro de viaje de negocios, premios por reconocimiento de servicio, plan de ahorro para la jubilación y plan de compra de acciones para empleados. AECOM es líder global en infraestructura, comprometida con la entrega de un mundo mejor. Como firma de servicios profesionales confiable, respaldada por sólidas capacidades técnicas, resolvemos los desafíos complejos de nuestros clientes en agua, medio ambiente, energía, transporte y edificaciones. Nuestros equipos colaboran con clientes del sector público y privado para crear soluciones innovadoras, sostenibles y resilientes durante todo el ciclo de vida del proyecto: desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y de construcción. AECOM es una empresa Fortune 500 que tuvo ingresos de 16\.1 mil millones de dólares en el año fiscal 2024\. Más información en aecom.com. **Por qué AECOM es un excelente lugar para trabajar** Usted será parte de un equipo global que apoya su crecimiento y ambiciones profesionales. Trabaje en proyectos innovadores, tanto en su comunidad local como a escala global, que están transformando nuestra industria y moldeando el futuro. Con tecnología de vanguardia y una red de expertos, tendrá los recursos necesarios para generar un impacto real. Nuestros galardonados programas de formación y desarrollo están diseñados para ampliar su experiencia técnica y sus habilidades de liderazgo, ayudándole a construir la carrera que siempre ha imaginado. Aquí encontrará un entorno de trabajo acogedor basado en el respeto, la colaboración y la comunidad, donde tendrá la libertad de crecer en un mundo de oportunidades. Como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, creemos en su potencial y estamos aquí para ayudarle a alcanzarlo. Toda su información será mantenida confidencial según las directrices de EEO.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Ingeniero de Desarrollo de Software642934973583381219
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Ingeniero de Desarrollo de Software
**Título del puesto** Ingeniero de Desarrollo de Software**\*\* Todos los CV deben presentarse en inglés\*\*** ------------------------------------------------- **Acerca del área/departamento:** ------------------------------ La gestión de interrupciones se centra en manejar cualquier evento no planificado (como condiciones climáticas, huelgas u otras causas que inmovilicen aviones) para minimizar su impacto tanto para aerolíneas como para viajeros. Dentro de Operaciones Aeroportuarias y de Aerolíneas, el departamento de Interrupciones ofrece productos y soluciones integrales que permiten a las aerolíneas gestionar eficientemente interrupciones diarias e interrupciones a gran escala que afectan toda la red. Esto permite a los clientes reprogramar sus vuelos por sí mismos y ayuda a los agentes a supervisar la eficiencia del proceso. **Resumen del puesto:** ------------------------ Como Ingeniero de Software integrado en un equipo ágil por funcionalidades, su misión será diseñar, codificar, probar y mantener las mejores soluciones técnicas y arquitecturas para nuestros productos de gestión de interrupciones. Su trabajo garantizará una experiencia fluida y sin estrés para los viajeros afectados por eventos de interrupción, al tiempo que proporciona soluciones sostenibles para las aerolíneas. **En este puesto usted:** -------------------------- * Influenciará decisiones relacionadas con sus actividades, anticipará dependencias y consecuencias en escenarios complejos, contribuirá a proyectos transversales, propondrá mejoras de procesos y será responsable de los compromisos propios y del equipo. * Trabajará de forma independiente dentro de un plan establecido por su supervisor, con cierta orientación en situaciones más complejas. Responsabilidades específicas: * **Analizar especificaciones:** + Definir requisitos del usuario para desarrollar nuevas soluciones o actualizar soluciones existentes. * **Diseñar sistemas y codificar:** + Diseñar soluciones técnicas y realizar estudios de viabilidad. + Proponer soluciones técnicas viables a la Dirección de Producto y/o usuarios para su validación. + Desarrollar software conforme a los estándares de la empresa. + Modelar, diseñar e implementar bases de datos. * **Probar y mantener el software:** + Realizar pruebas unitarias, de paquete y de rendimiento para garantizar la calidad según las directrices de la empresa. + Participar en la fase de validación del ciclo del producto, ajustando según sea necesario para finalizar el producto. + Brindar soporte a clientes depurando soluciones existentes en colaboración con Gerentes de Producto o Analistas de Definición de Producto. * **Documentar su trabajo:** + Producir la documentación necesaria del software y entregarla a los departamentos solicitantes. ### **Acerca del candidato ideal:** ------------------------------ En este departamento, estamos buscando ingenieros de software talentosos para unirse al equipo de Interrupciones. Usted diseñará y gestionará la entrega de funcionalidades relacionadas con productos de interrupciones, manteniendo altos estándares de calidad. Si tiene al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software de ciclo completo y buenos conocimientos comunicativos en inglés, ¡únete a nosotros! **Entorno técnico:** * **Lenguajes principales:** C\+\+, Python, Java, Angular, JavaScript, HTML * **Control de versiones de software:** Git, Bitbucket * **IDE:** Eclipse, VS Code * **Framework de pruebas:** Robot Framework * **Base de datos:** Oracle, Couchbase, SQL * **Otros:** Kafka **Lo que podemos ofrecerle:** -------------------------- * Recompensas con una remuneración competitiva, bonificación anual individual y corporativa, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajar en modalidad híbrida en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades mediante centros de aprendizaje en línea cargados de formaciones técnicas y habilidades blandas que le permiten desarrollarse y crecer. * Formar parte de un entorno diverso e inclusivo, únete a una de las principales empresas mundiales de tecnología aplicada al sector de viajes y asume un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum/CV y postúlese hoy mismo. **Trabajar en Amadeus, encontrará** ------------------------------------- **Una misión y propósito críticos** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de formación en el trabajo, actividades formativas oficiales e interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que apoya tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonificación, participación accionarial y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo en la experiencia inclusiva del empleado. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Business Dev Manager Mobile Access CLAM642777979352341220
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Business Dev Manager Mobile Access CLAM
**¡Una increíble oportunidad laboral para un Gerente de Desarrollo de Negocios, CLAM!** **Ubicación:** Colombia **ID del trabajo:** 39426 **Viajes:** \~30\-50% Como Gerente de Desarrollo de Negocios \- CLAM, sus responsabilidades principales incluyen liderar la estrategia regional de desarrollo de negocio, proporcionar orientación interna para maximizar el potencial de ingresos verticales y promover un mayor compromiso con algunas de las instituciones más grandes del sector. Como nuestro candidato ideal, es dinámico, orientado a resultados y disfruta de un entorno de rápido cambio centrado en crear experiencias líderes en el sector vertical. Le apasionan los recorridos del usuario y puede articular estrategias de lanzamiento al mercado, interactuando con los equipos regionales para obtener su compromiso y motivación para ejecutar, con un alto nivel de integridad, energía y sentido de urgencia para lograr resultados. Puede equilibrar las necesidades de múltiples equipos y mantener una fuerte empatía hacia sus socios, usuarios finales y proveedores del ecosistema. **¿Quiénes somos?** HID impulsa las identidades de confianza de las personas, lugares y cosas del mundo, permitiendo que las personas realicen transacciones de forma segura, trabajen productivamente y viajen libremente. Somos una empresa de software de alta tecnología con sede en Austin, TX, con más de 4.500 empleados en todo el mundo. Conozca más sobre nosotros aquí: www.hidglobal.com y https://youtu.be/23km5H4K9Eo **Soluciones de Control de Acceso Físico (PACS):** Las Soluciones de Control de Acceso Físico (PACS) de HID están a la vanguardia de la seguridad de espacios con soluciones avanzadas y confiables de control de acceso. Desde lectores, credenciales y controladores de última generación hasta tecnologías móviles y biométricas, PACS de HID permite a organizaciones de todo el mundo proteger a sus personas, propiedades y activos con soluciones escalables y de alta calidad. Esto es más que solo un trabajo; es su oportunidad de unirse a un líder del sector para impulsar la innovación en el control de acceso y tener un impacto real en las soluciones de seguridad global. ¿Está listo para marcar la diferencia? Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la seguridad. **Como nuestro Gerente de Desarrollo de Negocios, usted apoyará el éxito de HID mediante:** * Colaborar con partes interesadas de toda la empresa (ingeniería, marketing, ventas, finanzas, legal) en el desarrollo de una estrategia comercial. * Identificar asociaciones y oportunidades de fusiones y adquisiciones (M\&A) que puedan generar un potencial significativo de nuevos negocios para la unidad de negocio. * Aprovechar y desarrollar relaciones colaborativas e impactantes con una cartera diversa de proveedores del ecosistema para impulsar la amplia adopción de productos, servicios y funcionalidades de HID. * Descubrir y desarrollar nuevas ideas, fuentes de ingresos y oportunidades de mercado para HID PACS en la región CLAM, con un enfoque en escalabilidad y eficiencia en ventas. * Desarrollar estrategias y tácticas para impulsar cambios sustanciales y medibles en la tasa de adopción, uso, penetración y escala a través de socios. * Identificar posibles oportunidades para apoyar la estrategia vertical, especificando cuentas objetivo relevantes y países prioritarios. Apoyar la habilitación de ventas en las regiones y capacitar a colegas de la unidad de negocio en la calificación de leads y gestión de oportunidades. * Supervisar el rendimiento de operaciones complejas y rastrear la eficacia respecto a las expectativas. Mantener relaciones continuas con actores del sector vertical para asegurar el cumplimiento de compromisos. Garantizar que todas las discusiones con clientes potenciales y funciones industriales cumplan con los objetivos comerciales declarados y las directrices de la unidad de negocio. * Mantener una red de relaciones en todo el sector vertical con usuarios finales, socios, socios potenciales, objetivos de adquisición, competidores, inversores, líderes de opinión, etc. Aprovechar estas relaciones para identificar oportunidades y ejecutar transacciones. Asegurar un bucle continuo de retroalimentación para refinar y evolucionar la estrategia vertical con el tiempo. * Actuar como experto en el panorama competitivo, incluyendo dinámicas del mercado y tendencias de productos o tecnologías. Asistir a eventos industriales y verticales, desarrollar mensajes verticales junto con Marketing Vertical y asegurar una posición de marca líder de HID PACS en el sector vertical. **Su experiencia y formación incluyen:** * 10\+ años de experiencia en desarrollo de negocios impulsando nuevas funciones dentro de una organización orientada al cloud, en desarrollo de negocios, consultoría, marketing o experiencia relevante en desarrollo de productos/ingeniería de software en un rol que incluya interacción externa con clientes/socios. * Título universitario (BA/BS) requerido; título de posgrado (MA/MS) deseable. * Capacidad para comunicarse efectivamente en inglés y español, tanto verbal como por escrito. * Experiencia comercial previa en relaciones B2B multinacionales requerida, con exposición regional o global preferida, y sólidas relaciones con tomadores de decisiones, influencers y gerentes de programas en empresas clave objetivo. * Conocimiento deseable de soluciones de PACS o de integradores de sistemas, especialmente dentro del sector vertical designado. * Experiencia con estructuras de ventas indirectas (distribuidores, integradores, OEM, instaladores). * Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente y completar tareas y asignaciones de proyectos a corto y largo plazo a tiempo. * Historial comprobado en el establecimiento de fuertes relaciones con usuarios finales, con capacidad para recopilar inteligencia de mercado y comprender claramente las necesidades del cliente, y luego proponer soluciones que claramente satisfagan o superen dichas necesidades. **Lo que podemos ofrecerle:** * Paquete salarial y recompensas competitivos * Beneficios competitivos y oferta de vacaciones anuales, permitiendo equilibrio entre trabajo y vida personal * Una cultura vibrante, acogedora e inclusiva * Amplias oportunidades y recursos de desarrollo profesional para maximizar su potencial * Ser parte de una organización global que está a la vanguardia del hardware, software y servicios que permiten a las personas navegar con confianza en los mundos físico y digital **¿Por qué postularse?** * **Empoderamiento:** Trabajará como parte de un equipo global en un entorno laboral flexible, aprendiendo y mejorando su experiencia. Damos la bienvenida a la oportunidad de conocerlo y aprender sobre sus talentos, habilidades y experiencias únicas. No necesita cumplir con todos los requisitos. Si posee la mayoría de las habilidades y experiencia, queremos que se postule. * **Innovación:** Acepta desafíos y desea impulsar el cambio. Estamos abiertos a ideas, incluyendo arreglos de trabajo flexibles, compartir puesto o buscadores de empleo a tiempo parcial. * **Integridad:** Es orientado a resultados, confiable y directo, y valora ser tratado en consecuencia. Queremos que todos nuestros empleados sean ellos mismos, sientan aprecio y aceptación. HID no acepta currículos no solicitados de cazatalentos, agencias de reclutamiento o servicios de reclutamiento con tarifa. No somos responsables de ningún pago relacionado con currículos no solicitados. HID se compromete a construir una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva que refleje las comunidades globales a las que servimos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Evaluamos a los solicitantes sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que empodre a todos para prosperar y ser auténticos, fomentando un ambiente de respeto mutuo e inclusividad. Si tiene una discapacidad y requiere asistencia o adaptaciones para participar en el proceso de solicitud o para realizar funciones esenciales del trabajo, comuníquese con accommodations\-ext@hidglobal.com. **¡Hacemos más fácil que las personas lleguen donde quieren ir!** En un día promedio, piense cuántas veces toca, gira, etiqueta, empuja o desliza para obtener acceso, encontrar información, conectarse con otros o rastrear algo. La tecnología HID está detrás de miles de millones de interacciones, en más de 100 países. Le ayudamos a crear una identidad verificada y confiable que lo lleve donde necesita ir, sin tener que pensarlo. Cuando se une a nuestro equipo de HID, también forma parte del Grupo ASSA ABLOY, el líder mundial en soluciones de acceso. Contará con 63.000 colegas en más de 70 países diferentes. Empoderamos a nuestras personas para construir su carrera según sus aspiraciones y nuestras ambiciones, brindándoles retroalimentación regular, capacitación y oportunidades de desarrollo. Nuestros colegas piensan ampliamente sobre dónde pueden tener mayor impacto, y les animamos a crecer en sus roles local, regional o incluso internacionalmente. Mientras damos la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros contar con equipos diversos e inclusivos, y valoramos diferentes perspectivas y experiencias. \#LI\-HIDGlobal
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Creador de contenido642275773879071221
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Creador de contenido
Se necesita un creador de contenido freelance que haga las siguientes tareas: * Creación de contenidos para redes sociales como videos de entretenimiento, de trabajo, etc. * Videos profesionales para mostrar el trabajo realizado en la empresa, como casos, recuperaciones de datos, etc. * Buena disposición. Horario a convenir por la persona. Tipo de puesto: Freelance
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Ejecutivo de Cuenta de Mercado Intermedio, Slack642182070662421222
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Ejecutivo de Cuenta de Mercado Intermedio, Slack
*Para obtener la mejor experiencia como candidato, considere postularse a un máximo de 3 puestos dentro de un período de 12 meses para asegurarse de no duplicar esfuerzos.* Categoría del trabajo Ventas Detalles del trabajo **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM #1 con IA, donde humanos y agentes impulsan conjuntamente el éxito del cliente. Aquí, la ambición se encuentra con la acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, sino una forma de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando y estamos buscando Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo. ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. Somos Salesforce, la Empresa del Cliente, inspirando el futuro de los negocios con IA + Datos + CRM. Guiándonos por nuestros valores fundamentales, ayudamos a empresas de todos los sectores a abrir nuevos caminos y conectarse con sus clientes de una manera completamente nueva. Y además, le permitimos ser también un Trailblazer: impulsando su desempeño y crecimiento profesional, trazando nuevos senderos y mejorando el estado del mundo. Si usted cree que los negocios son la mayor plataforma para el cambio y que las empresas pueden tener éxito y hacer el bien, ha llegado al lugar adecuado. Salesforce no sería nada sin su exitoso equipo de ventas. Estamos buscando un representante de ventas calificado para ayudar a vender Slack. El representante de ventas debe tener un profundo conocimiento del proceso de ventas y destacarse en la generación de leads, construcción de relaciones y cierre de acuerdos. El candidato ideal será una persona con capacidad de aprendizaje rápido, fuertes habilidades de negociación y la capacidad de presentar nuestras ofertas de forma convincente. A menudo tendrá la tarea de realizar presentaciones, elaborar análisis de ROI/TCO y asistir a eventos de networking. **Objetivos del puesto** * Representar la plataforma y servicios de Slack: Utilizar información del mercado y de los clientes, junto con un profundo conocimiento del producto, para demostrar cómo Slack satisface las necesidades del cliente. * Impulsar nuevos negocios: Vender eficazmente la propuesta de valor de Slack a clientes potenciales. * Gestionar cuentas de clientes: Mantener relaciones con clientes existentes y trabajar proactivamente para reducir la rotación. * Negociar contratos: Liderar discusiones sobre precios y negociaciones de acuerdos comerciales. * Brindar soporte al cliente: Atender consultas de los clientes, ofrecer recomendaciones de productos relevantes y asegurar que los clientes maximicen su uso de Slack. * Colaborar entre funciones: Comunicar comentarios de los clientes e información sobre el mercado a los equipos de producto y desarrollo. * Mantenerse informado: Actualizarse continuamente sobre las tendencias del sector y la evolución de la dinámica del mercado. * Alcanzar objetivos de ventas: Cumplir o superar consistentemente cuotas semanales, mensuales y anuales mediante la ejecución de estrategias efectivas de ventas y marketing. **Principales responsabilidades** * Desarrollar y ejecutar un Plan de Territorio basado en un análisis exhaustivo de datos, adaptando estrategias según los resultados obtenidos en campo y los comentarios de los clientes. * Mantener relaciones sólidas y continuas con clientes existentes para garantizar un servicio excepcional y descubrir nuevas oportunidades de venta. * Generar nuevos leads y gestionar una agenda diaria estructurada para interactuar tanto con clientes actuales como potenciales. * Identificar, calificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en todas las categorías de servicios. * Demostrar un profundo conocimiento del producto liderando demostraciones del producto y manejando con confianza las objeciones. * Preparar informes, propuestas y presentaciones ejecutivas claras, precisas y convincentes. **Habilidades y calificaciones** * Experiencia deseable de más de 6 años en un puesto de ventas, preferiblemente en tecnología o SaaS. * Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales, presentación, resolución de problemas y organización. * Dominio de Salesforce CRM y herramientas de ventas relacionadas. * Demostrada capacidad para combinar persuasión con profesionalismo en las interacciones con clientes. * Enfoque sólido en ventas de soluciones y valor. * Historial comprobado de superar cuotas de ventas. * Disposición y capacidad para viajar hasta un 25% para reuniones y eventos con clientes. Libere su potencial Cuando se une a Salesforce, será ilimitado en todos los aspectos de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo ayudan a encontrar equilibrio y *ser lo mejor que puede ser*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer lo mejor*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes adoren. Postúlese hoy para no solo moldear el futuro, sino para redefinir lo que es posible, para usted, para la IA y para el mundo. Accesibilidad Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a posiciones abiertas, envíe una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Accesibilidad. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que en Salesforce creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad en parte al crear un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o candidato será evaluado sobre la base del mérito, competencia y cualificaciones, sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa se encuentren en su trayectoria laboral en Salesforce. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de trabajos, compensación, promociones, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y basadas en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, beneficios, promociones, transferencias, reducción de plantilla, reincorporación, capacitación y educación.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Representante de Desarrollo de Negocios642164279623711223
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Representante de Desarrollo de Negocios
**Habilidades y calificaciones** * El candidato ideal tiene experiencia en ventas de tecnología * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Bien organizado, con efectivas habilidades de gestión del tiempo y de actividades * Capacidad para gestionar múltiples tareas * Orientado a objetivos, capaz de cumplir y superar metas mensuales/anuales * Seguro de sí mismo, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo * Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia o campos relacionados **Funciones y responsabilidades del trabajo** * Llamar y/o enviar correos electrónicos a todos los clientes potenciales entrantes en todas las regiones para interactuar, calificar y programar reuniones para el equipo de ventas, principalmente para los Gerentes de Cuenta Regionales * Realizar llamadas y envíos de correos electrónicos proactivos para identificar, interactuar, calificar y programar reuniones con contactos clave en empresas objetivo * Registrar y hacer seguimiento de todas las actividades mediante Salesforce.com * Mantener como mínimo la Certificación Nivel 3 de Experto en Seguridad de Redes de Fortinet (NSE3), así como completar la formación necesaria sobre soluciones, productos y posicionamiento para segmentos e industrias específicas. Los representantes de desarrollo de negocios influyen en los prospectos guiando su interés hacia la consideración de soluciones y servicios, mediante una comprensión clara de nuestros productos y soluciones, además de responder preguntas de los prospectos con un alto nivel de conocimiento sobre escenarios empresariales. * Las funciones principales incluyen agregar nuevas adquisiciones de clientes, promover productos y generar interés con el objetivo de impulsar reuniones que los equipos de ventas puedan cerrar, generando oportunidades en la región para Fortinet
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente de Operaciones y Estrategia, Crecimiento de Conductores LatAm642146296197131224
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Gerente de Operaciones y Estrategia, Crecimiento de Conductores LatAm
**Acerca del puesto** Buscamos a una persona con sólidas habilidades operativas y analíticas, complementadas por una aguda visión estratégica de negocios. Este es un **puesto de Project Manager para unirse a nuestro equipo de Crecimiento de Conductores.** Como Gerente de Operaciones, será responsable de desarrollar y ejecutar incentivos para el crecimiento de conductores y la estrategia de crecimiento de nuestros productos, supervisar el desempeño comercial y realizar análisis de negocio para mejorar continuamente. **Sus responsabilidades*** **Responsabilidad estratégica:** Liderará y apoyará estrategias de crecimiento, identificará proactivamente necesidades y problemas del negocio y priorizará proyectos para definir el mejor camino hacia los objetivos estratégicos * **Sentido comercial:** Traducir información derivada de métricas operativas y financieras en planes de acción * **Resolución de problemas:** Utilizar el análisis de datos para respaldar sus decisiones. Identificar las causas raíz de riesgos y oportunidades, lanzar experimentos, proponer múltiples soluciones prácticas y evaluar compensaciones para recomendar el mejor enfoque * **Gestión e informes de OKR y KPI:** Revisar regularmente el desempeño y garantizar que tengamos supervisión estratégica y apoyemos eficazmente a nuestros equipos multifuncionales * **Mejora del producto:** Desarrollará fuertes relaciones con las partes interesadas del producto, propondrá proactivamente funciones o mejoras para nuestros productos orientados al cliente * **Gestión de partes interesadas:** Liderará iniciativas multifuncionales mediante la construcción de relaciones cercanas con equipos globales y locales en operaciones, marketing, entre otros **Requisitos*** **Educación:** Animamos a personas de todos los orígenes a postularse * **Años de experiencia/Industrias:** 3+ años de experiencia profesional demostrada * **Mentalidad basada en datos:** Tomar decisiones estratégicas basadas en el análisis e interpretación de datos. Experiencia en profundización en datos, equilibrada con la capacidad de ver el panorama general * **Dominio de SQL: análisis de datos, consultas, generación de información útil a partir de datos** * **Comunicación:** Dominio del portugués o español e inglés. Experiencia demostrada en interpretar y presentar datos a diversas audiencias de forma atractiva, comprensible y concisa * **Trabajo en equipo:** Demostrar optimismo, respeto hacia los demás y capacidad de colaborar bien en equipo. Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes y responsabilidades. Mantener relaciones laborales saludables, incluso en desacuerdos * **Excelencia en la ejecución:** Capacidad para gestionar y priorizar de forma óptima operaciones complejas que requieran el apoyo de colegas y otros equipos, y entregar resultados en un entorno dinámico e incierto, manteniendo altos estándares de calidad * **Planificación y organización:** Capacidad para planificar proyectos complejos o con múltiples aspectos junto con equipos multifuncionales, definiendo cronogramas, entregables, interdependencias y asignación de recursos **Cualificaciones preferidas** * **Amplio dominio de SQL** * Experiencia en **gestión de proyectos operativos de extremo a extremo**.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Gerente Regional de Ventas642070669255701225
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Gerente Regional de Ventas
Exabeam es un líder en inteligencia y automatización que potencia las operaciones de seguridad para las empresas más inteligentes del mundo. Como innovador global en ciberseguridad, Exabeam ofrece soluciones flexibles y centradas en la seguridad, comprobadas por la industria, para una detección, investigación y respuesta a amenazas (TDIR) más rápida y precisa. Obtenga más información en **www.exabeam.com**. Exabeam busca un Gerente Regional de Ventas para expandir y aumentar nuestra presencia en el mercado del sur de América Latina (SOLA). Esta persona será responsable de impulsar los esfuerzos de ventas y colaborar con socios del canal del ecosistema para maximizar la adopción y dominio del mercado. Usted representará la imagen y voz de Exabeam y desarrollará efectivamente su región/territorio correspondiente, asegurará victorias clave y capturará negocios. *Ubicación: Colombia* **Responsabilidades:** * Liderar la estrategia de cuentas para generar crecimiento de nuevos negocios y ampliar nuestra cartera de clientes * Crear y mantener relaciones sólidas y positivas con clientes empresariales * Identificar los requisitos del cliente, influir en la dirección estratégica y en las decisiones de compra * Impulsar el desarrollo de negocios y gestionar eficazmente todos los ciclos de compra y el embudo de ventas * Trabajar en equipo con Ingenieros de Ventas y otros miembros del equipo multifuncional * Colaborar estrechamente con la comunidad de canales/distribuidores * Realizar pronósticos precisos y alcanzar la meta de ingresos **Requisitos:** * Experiencia con cuentas empresariales grandes * Habilidades sólidas de atención al cliente y habilidades interpersonales; capacidad para construir relaciones influyentes * Historial comprobado de éxito y cumplimiento de cuotas * Capacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico y cambiante * Conocimiento profundo/conocimientos específicos del territorio; debe residir en el territorio * Experiencia en ventas de software de seguridad o en el sector * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral * Pensamiento estratégico y analítico, capaz de planificar, presentar y ejecutar * Experiencia utilizando CRM/Salesforce * Título universitario o experiencia equivalente * Debe residir en la geografía/territorio **¡Traiga su ser completo al trabajo!** La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales en quienes somos. En Exabeam, sabemos que las perspectivas diversas estimulan la innovación, mejoran la creatividad y posicionan a nuestro equipo para el éxito. Crear una cultura donde todos sean bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar su máximo potencial es importante tanto para quienes somos hoy como para el futuro. Contratamos a los mejores sin discriminar por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad u otros factores personales. *Exabeam se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, ascendencia, religión, género, identidad de género, información genética, estado parental o de embarazo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o condición de Veterano.* **Exabeam y LogRhythm se han fusionado. Puede obtener más información sobre nuestro poderío en ciberseguridad** **aquí****.**
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente Senior de Programas Técnicos642064710609951226
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Gerente Senior de Programas Técnicos
**Título del puesto** Gerente Senior de Programas Técnicos***\*\*\* Los CV deben estar en inglés \*\*\**** ***Ubicación: Bogotá*** **Acerca de su área de negocio/departamento:** El rol de Gerente de Programas Técnicos (TPM) forma parte del departamento de TI, responsable de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos relacionados con la tecnología. Este departamento opera bajo el marco estratégico establecido por las directrices de TSI\-COO\-SPR e implica colaboración entre diversos equipos, incluyendo DevOps, I+D, arquitectos y operaciones. **Resumen del puesto:** Un Gerente de Programas Técnicos (TPM) es un profesional calificado encargado de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos tecnológicos manteniendo altos estándares de calidad. El puesto requiere una combinación de conocimientos del negocio de Amadeus, experiencia técnica, habilidades de gestión de proyectos y capacidades de liderazgo para impulsar y dirigir proyectos de TI, asegurando que sus entregas cumplan con los requisitos especificados. **En este puesto usted:** ***Experiencia técnica:*** * Utilizará su sólida formación en TI y conocimientos de tecnologías como arquitectura en la nube, Azure, Kubernetes y CI/CD para tomar decisiones informadas y comunicarse con equipos técnicos. ***Gestión de proyectos:*** * Impulsará y gestionará proyectos de TI, creará planes, conducirá y realizará reuniones, hará un seguimiento del progreso y se asegurará del cumplimiento de metodologías e indicadores clave de rendimiento (KPI). Manejará escalaciones y gestionará eficazmente recursos (incluido el presupuesto). ***Participación con partes interesadas:*** * Interactuará con la alta dirección para presentar KPIs y apoyar la toma de decisiones. Recopilará comentarios de las partes interesadas y completará encuestas de satisfacción. ***Liderazgo de equipo:*** * Liderará equipos de proyecto durante las implementaciones y apoyará a los miembros del equipo mediante coaching y mentoría. ***Mejora de procesos:*** * Desarrollará y documentará procesos, mejorará continuamente la calidad y los servicios, e identificará nuevas oportunidades de innovación. ***Aprendizaje continuo:*** * Se mantendrá actualizado sobre tendencias tecnológicas, consultará publicaciones profesionales, asistirá a talleres y conferencias y compartirá conocimientos. **Acerca del candidato ideal:** * Título universitario de pregrado o posgrado o experiencia laboral equivalente. * Certificación requerida: PMP / Project Management Professional. * Certificación deseada: Microsoft Certified en Azure Fundamentals, AWS o GCP. * Mínimo 7 años de experiencia práctica en software, datos o infraestructura, con experiencia reciente y profunda en tecnologías en la nube (Azure es un plus) y mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos. * Experiencia en gestión de lanzamientos tanto en instalaciones locales como en la nube. * Fuertes habilidades técnicas y tácticas para la resolución de problemas, con un historial comprobado de logros técnicos. * Comprensión sólida de los procesos de adquisiciones, Opex y Capex, presupuestación, RFP y RFQ, y mejora de procesos. * Experiencia con herramientas de gestión de carteras/proyectos. * Experiencia en implementaciones de servidores y almacenamiento, cortafuegos, infraestructura de red, circuitos de telecomunicaciones, redes inalámbricas, soluciones de copia de seguridad y replicación, Microsoft (por ejemplo, Azure, Office 365, Active Directory, etc.). * Mínimo 3 años de experiencia gestionando e interactuando con equipos de I+D y equipos de operaciones (ingenieros en la nube, ingenieros de red, DevOps) dentro de marcos como SAFe o Scrum. * Capacidad para comunicar claramente el estado del proyecto, trabajar en un entorno complejo y gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente. * Dominio fluido del inglés, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas. * Altamente organizado, estructurado y mantiene diariamente una lista de tareas clara. **Lo que podemos ofrecerle:** * Ser recompensado con una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajar desde cualquier lugar: presencial, híbrido o completamente remoto. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades con centros de aprendizaje en línea llenos de capacitaciones técnicas y blandas que le permitan desarrollarse y crecer. * Ingresar a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, unirse a una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y desempeñar un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum/CV y postúlese hoy mismo. **Al trabajar en Amadeus, encontrará** ------------------------------------- **Una misión y un propósito críticos** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro del viaje y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante entrenamiento en el trabajo, actividades formativas y interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluidos salario, bonificación, acciones y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en experiencias laborales inclusivas. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente Senior de Programa Técnico642064710365451227
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Gerente Senior de Programa Técnico
**Título del puesto** Gerente Senior de Programa Técnico***\*\*\* Los CV deben estar en inglés \*\*\*******Ubicación: Bogotá*** **Acerca de tu área de negocio/departamento:** El rol de Gerente de Programa Técnico (TPM) forma parte del departamento de TI, responsable de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos relacionados con tecnología. Este departamento opera bajo el marco estratégico establecido por las directrices de TSI\-COO\-SPR e implica colaboración entre diversos equipos, incluidos DevOps, I+D, arquitectos y operaciones. **Resumen del puesto:** Un Gerente de Programa Técnico (TPM) es un profesional cualificado encargado de supervisar y garantizar la finalización exitosa de proyectos tecnológicos manteniendo altos estándares de calidad. El puesto requiere una combinación de conocimientos del negocio de Amadeus, experiencia técnica, habilidades de gestión de proyectos y capacidades de liderazgo para impulsar y dirigir proyectos de TI, asegurando que sus entregas cumplan con los requisitos especificados. **En este puesto tú:** ***Experiencia técnica:*** * Utilizarás tus sólidos conocimientos en TI y dominio de tecnologías como arquitectura en la nube, Azure, Kubernetes y CI/CD para tomar decisiones informadas y comunicarte con equipos técnicos. ***Gestión de proyectos:*** * Impulsarás y gestionarás proyectos de TI, crearás planes, dirigirás y realizarás reuniones, harás seguimiento al progreso y te asegurarás del cumplimiento de metodologías y KPIs. Manejarás escalaciones y gestionarás eficazmente los recursos (incluido el presupuesto). ***Relación con interesados:*** * Te reunirás con la alta dirección para presentar KPIs y apoyar la toma de decisiones. Recopilarás comentarios de los interesados y completarás encuestas de satisfacción. ***Liderazgo de equipo:*** * Liderarás equipos de proyecto durante las implementaciones y apoyarás a los miembros del equipo mediante coaching y mentoría. ***Mejora de procesos:*** * Desarrollarás y documentarás procesos, mejorarás continuamente la calidad y servicios, e identificarás nuevas oportunidades de innovación. ***Aprendizaje continuo:*** * Mantendrás actualizado tu conocimiento sobre tendencias tecnológicas, consultarás publicaciones profesionales, asistirás a talleres y conferencias, y compartirás conocimientos. **Acerca del candidato ideal:** * Título universitario de licenciatura o maestría, o experiencia laboral equivalente. * Certificación requerida: PMP / Project Management Professional. * Certificación deseada: Microsoft Certified en Azure Fundamentals, AWS o GCP. * Mínimo 7 años de experiencia práctica en software, datos o infraestructura, con experiencia reciente y profunda en tecnologías en la nube (Azure es un plus) y mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos. * Experiencia en gestión de lanzamientos tanto en entornos locales como en la nube. * Fuertes habilidades técnicas y tácticas para resolver problemas, con un historial probado de logros técnicos. * Comprensión sólida de los procesos de adquisiciones, Opex y Capex, presupuestos, RFP y RFQ, y mejora de procesos. * Experiencia con herramientas de gestión de carteras/proyectos. * Experiencia en despliegues de servidores y almacenamiento, firewall, infraestructura de red, circuitos de telecomunicaciones, redes inalámbricas, soluciones de respaldo y replicación, Microsoft (por ejemplo, Azure, Office 365, Active Directory, etc.). * Mínimo 3 años de experiencia gestionando e interactuando con equipos de I+D y equipos de operaciones (ingenieros en la nube, ingenieros de red, DevOps) dentro de marcos como SAFe o Scrum. * Capacidad para comunicar claramente el estado del proyecto, trabajar en un entorno complejo y gestionar múltiples proyectos y actividades simultáneamente. * Dominio fluido del inglés, con capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y efectiva ante audiencias técnicas y no técnicas. * Altamente organizado, estructurado y mantener diariamente una lista de tareas clara. **Lo que podemos ofrecerte:** * Recompensas con una remuneración competitiva, bonificaciones anuales individuales y corporativas, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabaja desde cualquier lugar: presencial, híbrido o completamente remoto. * Desarrollo profesional para ampliar tus conocimientos y mejorar tus habilidades con centros de aprendizaje en línea cargados de formación técnica y habilidades blandas que te permiten desarrollarte y crecer. * Únete a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, sé parte de una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y ocupa un puesto que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Crea tu perfil de candidato, sube tu currículum y postúlate hoy mismo. **Trabajar en Amadeus, encontrarás** ------------------------------------- **Una misión y propósito críticos** \- En Amadeus, estarás impulsando el futuro del viaje y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestra gente hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de entrenamiento en el trabajo, actividades formativas y las interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonos, participación accionaria y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, creatividad y colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en cuanto a experiencia inclusiva para empleados. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
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Ingeniero de Plataforma - Equipo de Soluciones de Infraestructura642028823220511228
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Ingeniero de Plataforma - Equipo de Soluciones de Infraestructura
### **Información General** **Ubicaciones**: Bogotá, Colombia ID del puesto 208939 Tipo de trabajador Empleado Regular Estudio/Departamento EA Studios \- Verificación de Calidad Modelo de trabajo Presencial ### **Descripción y Requisitos** Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de última generación que inspiran a jugadores y fanáticos en todo el mundo. Aquí, todos forman parte de la historia. Parte de una comunidad que se conecta globalmente. Un lugar donde florece la creatividad, se valoran nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen posible el juego. **Este puesto requiere que trabajes presencialmente desde Bogotá, Colombia (área de Salitre).** La Ingeniería de Verificación y Estándares de Calidad (QVS) en EA garantiza la excelencia de los juegos mediante soluciones de software avanzadas. Para aumentar la innovación, QVS está construyendo la **Plataforma de Tecnología de Calidad (QTP)**: una plataforma interna para desarrolladores que reduce la duplicación, mejora la experiencia del desarrollador y permite soluciones seguras y reutilizables en todos los estudios. El **Equipo de Soluciones de Infraestructura (QIS)** desarrolla módulos de **Infraestructura-como-Código (IaC)** y plantillas de aplicaciones que impulsan QTP. Como **Ingeniero de Plataforma**, implementarás componentes de infraestructura reutilizables que ayuden a los equipos de juegos a entregar más rápido y a mayor escala. Reportarás al Gerente Senior de Entrega de QTP y trabajarás junto con ingenieros y arquitectos senior, recibiendo mentoría y adquiriendo experiencia práctica con prácticas modernas basadas en la nube. Este puesto es ideal para alguien apasionado por la **automatización de infraestructura, la experiencia del desarrollador y el aprendizaje con mentores experimentados en un entorno colaborativo**. **Responsabilidades** * Implementarás módulos bien probados de **Infraestructura-como-Código (Terraform)**. * Escribirás **documentación clara orientada a desarrolladores** para facilitar su adopción. * Participarás en **revisiones de código, programación en pareja y discusiones de diseño**, bajo la guía de ingenieros senior. * Colaborarás en investigaciones de incidentes y análisis posteriores (postmortems) relacionados con problemas de infraestructura. * Alinearás tus contribuciones con la **visión técnica** establecida por el Ingeniero Principal de Plataforma y el Arquitecto de Plataforma de QIS. **Requisitos** 2 o más años de experiencia en **desarrollo de software o DevOps**. * Experiencia con **Terraform** u otras herramientas de Infraestructura-como-Código. * Conocimientos básicos en un lenguaje de scripting (por ejemplo, **Python**). * Comprensión de los conceptos de **CI/CD** y automatización de despliegues. * Fluidez en inglés, hablado y escrito. **Áreas de crecimiento** * Conocimiento de **plataformas en la nube** (AWS, GCP o Azure). * Exposición a **herramientas de observabilidad** (registro, monitoreo, trazado). Interés en la **experiencia del desarrollador y el diseño de infraestructura reutilizable** **Beneficios EA Bogotá** * Beneficios de salud: seguro médico, dental, de vida, beneficio global de fitness ($500 USD por año) y plan de bienestar mental. * Desarrollo profesional: programas de capacitación y desarrollo, oportunidades de avance profesional y reembolso de matrícula. * Equilibrio entre trabajo y vida personal: 15 días de vacaciones, cierre festivo pagado y licencia por enfermedad remunerada. * Trabajo significativo: oportunidad de contribuir directamente al desarrollo de títulos de EA. * Beneficios adicionales: tarjeta de alimentación ($400.000 COP por mes), créditos para juegos y programa de reembolso de consolas. * Entorno laboral: nueva oficina en el corazón de Salitre, cultura inclusiva y entorno de equipo solidario. …¡y mucho más! ***Acerca de Electronic Arts*** Nos enorgullece contar con un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en toda EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde liderazgo que potencia tu potencial hasta crear espacio para aprender y experimentar, te empoderamos para realizar un gran trabajo y buscar oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están diseñados para satisfacer necesidades locales e incluyen cobertura médica, apoyo al bienestar mental, ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado, licencias familiares, juegos gratuitos y más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos puedan siempre dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin discriminación por raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos calificados con antecedentes penales conforme a la ley aplicable. EA también realiza adaptaciones laborales para personas con discapacidades calificadas según exige la ley.
111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia
Salario negociable
Gerente Senior, Ingeniería641693678663691229
Indeed
Gerente Senior, Ingeniería
**Título del puesto** Gerente Senior, Ingeniería Nuestra obsesión es mejorar la experiencia del viajero y el producto Altéa Customer Management desempeña un papel fundamental en esta experiencia, ya que es la principal solución de software que permite a las aerolíneas gestionar las etapas previas al embarque del viaje de los pasajeros (desde el check\-in, manejo de equipaje, asignación de asientos, pagos de servicios adicionales, controles regulatorios, etc., hasta el embarque). Como Gerente Senior del grupo de Desarrollo de Producto y evolución técnica para Customer Management, parte de la Unidad de Negocio de Operaciones Aeroportuarias y de Aerolíneas, será responsable de más de 50 ingenieros de software, analistas comerciales y analistas de calidad con sede en Londres. Formará parte del ecosistema de Passenger Servicing con equipos distribuidos en todo el mundo y cuya entrega se gestiona mediante trenes dedicados siguiendo la metodología ágil SAFe. El tren de Passenger Servicing para Europa y América incluye equipos de Londres, Dallas y Bogotá, y comparte una lista de tareas común con el tren de Passenger Servicing Asia / Pacífico (Bangalore, Sídney). Finalmente, trabajará en una de las aplicaciones más críticas de Amadeus: la estabilidad mientras se mantiene un ritmo elevado de entregas es imprescindible. **En este puesto usted:** * Impulsará el compromiso del equipo y el desarrollo personal Creará un entorno de confianza e influencia mutuaFomentará el desarrollo personalEscuchará y apoyará a las personas en la identificación de problemas y la toma de decisiones * Contribuirá a la transformación ágil Capacitará a líderes, equipos y partes interesadas del tren en prácticas y mentalidades Lean\-ÁgilesFomentará comunidades de práctica y el uso de prácticas de ingeniería y calidad integradaImpulsará la mejora continua y abordará ineficiencias * Asistirá al Product Manager del Tren, al Release Train Engineer y al Arquitecto del Sistema en sus funciones para Garantizar entregas exitosas (a tiempo y con calidad integrada) y aprovechar los comentarios de los clientesGarantizar la previsibilidad del tren, disponibilidad y transparencia de los artefactos SAFe del tren * Construirá una visión y fomentará la innovación Trabajará con la Gestión de Producto y Soluciones, así como con la alta dirección y otras partes interesadas para traducir la estrategia organizacional en un rendimiento efectivoFomentará la colaboración entre equipos, Gestión de Producto, Arquitectos de Sistema y Solución **Acerca del candidato ideal** * Experiencia sólida liderando equipos de ingeniería de software de 10\+ personas * Comprensión sólida de las prácticas Lean Agile con conocimiento de los principales marcos (idealmente SAFe), con capacidad para liderar formas de trabajo ágiles colaborativas y gestionar eficazmente prioridades cambiantes * Experiencia comunicándose con equipos directivos con miras a la toma de decisiones colaborativa * Trayectoria comprobada en la entrega de habilitadores tecnológicos complejos y programas que abarcan múltiples dominios/equipos * Experiencia en la industria de tecnología para viajes es un plus **Comprensión del negocio** * Comprender lo que se necesita para diseñar, construir y operar un sistema a gran escala y complejo que debe funcionar sin fallos 24x7, los 365 días del año. * Conocimiento de la industria de aerolíneas, el ecosistema aeroportuario, la estructura de Operaciones de Amadeus y los procesos estándar de Amadeus. **Trabajar en Amadeus, le ofrecerá:** **Una misión y propósito fundamentales** \- En Amadeus, estará impulsando el futuro del viaje y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, a través de formación en el puesto de trabajo, actividades formativas oficiales e interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que promueve tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonificación, participación accionaria y beneficios. **Un modelo de trabajo flexible** \- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les funcione mejor. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **\#LI\-AM2024** **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo de experiencia inclusiva para los empleados. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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