**Título del puesto** Ingeniero de Desarrollo de Software**\*\* Todos los CV deben presentarse en inglés\*\*** ------------------------------------------------- **Acerca del área/departamento:** ------------------------------ La gestión de interrupciones se centra en manejar cualquier evento no planificado (como condiciones climáticas, huelgas u otras causas que inmovilicen aviones) para minimizar su impacto tanto para aerolíneas como para viajeros. Dentro de Operaciones Aeroportuarias y de Aerolíneas, el departamento de Interrupciones ofrece productos y soluciones integrales que permiten a las aerolíneas gestionar eficientemente interrupciones diarias e interrupciones a gran escala que afectan toda la red. Esto permite a los clientes reprogramar sus vuelos por sí mismos y ayuda a los agentes a supervisar la eficiencia del proceso. **Resumen del puesto:** ------------------------ Como Ingeniero de Software integrado en un equipo ágil por funcionalidades, su misión será diseñar, codificar, probar y mantener las mejores soluciones técnicas y arquitecturas para nuestros productos de gestión de interrupciones. Su trabajo garantizará una experiencia fluida y sin estrés para los viajeros afectados por eventos de interrupción, al tiempo que proporciona soluciones sostenibles para las aerolíneas. **En este puesto usted:** -------------------------- * Influenciará decisiones relacionadas con sus actividades, anticipará dependencias y consecuencias en escenarios complejos, contribuirá a proyectos transversales, propondrá mejoras de procesos y será responsable de los compromisos propios y del equipo. * Trabajará de forma independiente dentro de un plan establecido por su supervisor, con cierta orientación en situaciones más complejas. Responsabilidades específicas: * **Analizar especificaciones:** + Definir requisitos del usuario para desarrollar nuevas soluciones o actualizar soluciones existentes. * **Diseñar sistemas y codificar:** + Diseñar soluciones técnicas y realizar estudios de viabilidad. + Proponer soluciones técnicas viables a la Dirección de Producto y/o usuarios para su validación. + Desarrollar software conforme a los estándares de la empresa. + Modelar, diseñar e implementar bases de datos. * **Probar y mantener el software:** + Realizar pruebas unitarias, de paquete y de rendimiento para garantizar la calidad según las directrices de la empresa. + Participar en la fase de validación del ciclo del producto, ajustando según sea necesario para finalizar el producto. + Brindar soporte a clientes depurando soluciones existentes en colaboración con Gerentes de Producto o Analistas de Definición de Producto. * **Documentar su trabajo:** + Producir la documentación necesaria del software y entregarla a los departamentos solicitantes. ### **Acerca del candidato ideal:** ------------------------------ En este departamento, estamos buscando ingenieros de software talentosos para unirse al equipo de Interrupciones. Usted diseñará y gestionará la entrega de funcionalidades relacionadas con productos de interrupciones, manteniendo altos estándares de calidad. Si tiene al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software de ciclo completo y buenos conocimientos comunicativos en inglés, ¡únete a nosotros! **Entorno técnico:** * **Lenguajes principales:** C\+\+, Python, Java, Angular, JavaScript, HTML * **Control de versiones de software:** Git, Bitbucket * **IDE:** Eclipse, VS Code * **Framework de pruebas:** Robot Framework * **Base de datos:** Oracle, Couchbase, SQL * **Otros:** Kafka **Lo que podemos ofrecerle:** -------------------------- * Recompensas con una remuneración competitiva, bonificación anual individual y corporativa, días libres pagados por vacaciones y festivos, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Trabajar en modalidad híbrida en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades mediante centros de aprendizaje en línea cargados de formaciones técnicas y habilidades blandas que le permiten desarrollarse y crecer. * Formar parte de un entorno diverso e inclusivo, únete a una de las principales empresas mundiales de tecnología aplicada al sector de viajes y asume un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no lleva más de 10 minutos! Cree su perfil de candidato, cargue su currículum/CV y postúlese hoy mismo. **Trabajar en Amadeus, encontrará** ------------------------------------- **Una misión y propósito críticos** \- En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario. **Un ADN verdaderamente global** \- Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestro negocio, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura. **Grandes oportunidades de aprendizaje** \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de formación en el trabajo, actividades formativas oficiales e interacciones diarias con colegas. **Un entorno solidario** \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que apoya tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. **Una oferta completa de recompensas** \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo salario, bonificación, participación accionarial y beneficios. **Una comunidad diversa e inclusiva** \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. **Una empresa confiable** \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y forjan relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. \#LI\-AM2024 **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo en la experiencia inclusiva del empleado. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.