Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para apoyar la estructuración, automatización y mejora continua de procesos de Talento Humano, enfocado en análisis de datos. Puntos Destacados: 1. Optimización de procesos de Talento Humano a nivel corporativo 2. Análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas 3. Gestión de proyectos y seguimiento del ciclo de vida del colaborador Holding empresarial requiere Analista de Procesos de Talento Humano Buscamos un(a) profesional orientado(a) al análisis de datos y la optimización de procesos, que apoye la estructuración, automatización y mejora continua de los procesos de Talento Humano a nivel corporativo. Tecnólogo en áreas administrativa. Con experiencia de 1 año en áreas de talento humano, análisis de datos o mejora de procesos. Condiciones laborales Contrato: Término indefinido Salario: $1.800.000+auxilio de transporte Horario: Lunes a jueves: 7:00 a. m. 5:30 p. m./ Viernes: 7:00 a. m. 1:00 p. m. Norte de Bogotá-Presencial · Funciones principales Analítica y gestión de datos Apoyar a estructurar y hacer seguimiento a indicadores clave de talento humano (rotación, ausentismo, desempeño, clima laboral). Analizar información para generar reportes y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Construir dashboards y visualizaciones en Power BI. Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, automatizaciones) y herramientas IA. Gestión y estructuración de procesos de Talento Humano Apoyar el diseño, documentación e implementación de procesos de talento humano. Realizar seguimiento al ciclo de vida del colaborador (onboarding, desarrollo y salida). Gestión de proyectos Apoyar la planeación y seguimiento de proyectos del área. Elaborar cronogramas y realizar seguimiento a entregables y responsables.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 1 año de experiencia Palabras clave: analyst, talent, talento