Sr. Manager HSEE LAM

Descripción

Resumen: Este puesto lidera la agenda de HSEE para las Operaciones Propias, garantizando los estándares globales de planificación, coordinando marcos y directrices estratégicas para impulsar la colaboración interfuncional y fomentar una cultura de seguridad, sostenibilidad e integridad operativa. Aspectos destacados: 1. Dirigir la agenda general de HSEE para las Operaciones Propias 2. Impulsar la colaboración interfuncional y las iniciativas estratégicas 3. Fomentar una cultura de seguridad, sostenibilidad e integridad operativa La función de Entornos Laborales lidera el enfoque integral de descarbonización y la estrategia de HSEE (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Energía) para las operaciones propias de adidas. Desempeña un papel fundamental para cumplir con las metas de sostenibilidad y de Salud y Seguridad para 2030, influyendo en el desempeño general de la empresa, su cumplimiento normativo y su reputación. El Gerente Senior de HSEE lidera la agenda general de HSEE para las Operaciones Propias, asegurando la implementación y alineación de los estándares globales de planificación, los marcos de coordinación y las directrices estratégicas. Al actuar como representante del coordinador de HSEE, el Gerente Senior impulsa la colaboración interfuncional, gestionando proyectos complejos e iniciativas estratégicas en asociación con diversos equipos. Este puesto desempeña un papel clave en la guía de la transformación: incorporando la mejora continua, elevando el desempeño y fomentando una cultura de seguridad, sostenibilidad e integridad operativa en centros de distribución (DC), oficinas y tiendas minoristas. RESPONSABILIDADES CLAVE: * Implementar y supervisar las metas de desempeño de HSEE, incluidos los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con energía, carbono, agua, residuos y salud y seguridad para la región LAM. * Liderar la recopilación de datos de HSEE y garantizar la calidad de los datos conforme a los estándares globales. * Impulsar la medición del desempeño de HSEE e implementar las metas de desempeño, políticas y auditorías necesarias para alcanzar los objetivos de certificación externa. * Crear y mantener una red dentro de la región LAM para mantenerse informado sobre las principales tendencias. * Garantizar la certificación IMS liderando los registros de cumplimiento legal y las auditorías internas. Implementar las políticas de HSEE y hacer un seguimiento del desempeño, asegurando la alineación local en cuanto a funciones y responsabilidades. * Impulsar iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y reducción de emisiones de carbono relacionadas con edificios y operaciones para garantizar las mejoras necesarias en el desempeño. Desarrollar estudios de viabilidad empresarial relacionados con la energía para inversiones, transparencia de costos y seguimiento de KPI. * Implementar programas escritos de salud y seguridad, garantizando condiciones laborales seguras para los empleados y el cumplimiento de los requisitos aplicables. * Implementar estrategias de riesgo en materia de salud y seguridad que incorporen normas de seguridad, políticas, prácticas ambientales, ergonomía, riesgos personales, gobernanza, investigaciones y gestión, así como evaluaciones de riesgos. * Apoyar los programas de auditoría corporativos de adidas y de terceros en colaboración con NTP y el departamento jurídico para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales y otros requisitos legales. * Capturar, analizar y responder a las métricas de seguridad y revisar las tendencias semanales y mensuales de incidentes para identificar patrones en las áreas donde el riesgo de seguridad es más alto. * Integrar la evaluación de riesgos en materia de salud y seguridad dentro de las operaciones, asegurando así todas las iniciativas en el sitio. Actuar como experto técnico en asuntos legales y tendencias legislativas relacionadas con la salud y la seguridad. * Desarrollar todos los materiales de formación requeridos. Colaborar con los departamentos de Operaciones y Formación para garantizar que todos los empleados reciban la capacitación necesaria. * Garantizar la orientación, el cumplimiento y la implementación de las evaluaciones energéticas en todas las ubicaciones de la región LAM. * Gestionar, capacitar, desarrollar y formar a los miembros del equipo, participar en las evaluaciones de desempeño, brindar retroalimentación y asignar tareas considerando su complejidad y nivel de experiencia. * Fomentar comportamientos de equipo que impulsen el aprendizaje y la mejora continua. RELACIONES CLAVE: * Equipo global de HSEE y equipo local * Equipos de Entornos Laborales: Diseño y Entrega + Gestión de Instalaciones (FM) + Seguridad * Funciones locales de RR.HH. + departamento jurídico * Comunicaciones Corporativas * Minoristas locales * Gestión local de la cadena de suministro * Autoridades locales CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: * Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de personas * Mentalidad estratégica y capacidad para traducir ideas en acciones * Capacidad sobresaliente para trabajar tanto de forma creativa como estructurada/analítica * Trayectoria comprobada en la implementación de proyectos complejos e interfuncionales * Comprensión profunda de la complejidad, las interacciones y las dinámicas dentro de una empresa grande e internacional * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales; capacidad para comunicarse e influir a nivel de Director General (MD) * Dominio profesional del inglés y de los idiomas locales correspondientes (el portugués es un plus) * Se requiere viajar por motivos laborales (30%) FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS: * Título universitario en Ingeniería con conocimientos certificados en HSEE (obligatorio). * Mínimo 8 años de experiencia profesional en HSEE en una organización global, preferiblemente en los sectores de artículos deportivos o gestión de instalaciones. * Experiencia comprobada en liderazgo de gestión y desarrollo de equipos diversos. * Conocimientos sólidos sobre las normativas regionales de salud y seguridad en la región LAM. * La certificación como auditor interno según las normas ISO 50001 e ISO 45001 es obligatoria. * Nivel avanzado de inglés (obligatorio) EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA ÚNICA CULTURA EMPRESARIAL: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y sigue hasta el final. INNOVACIÓN: Eleva tu juego para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás responsabilidad respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Sr. Manager HSEE LAM MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Bienes Raíces y Gestión de Instalaciones ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 540767 FECHA: 17 de febrero de 2026