**Aquí es donde** su trabajo marca una diferencia. En Baxter, creemos que cada persona —sin importar quién sea ni de dónde provenga— merece la oportunidad de vivir una vida saludable. Esta fue nuestra creencia fundacional en 1931 y sigue siendo nuestro principio rector. Estamos redefiniendo la prestación de servicios sanitarios para lograr un impacto mayor hoy, mañana y más allá. Nuestros colegas de Baxter están unidos por nuestra Misión de Salvar y Sostener Vidas. Juntos, nuestra comunidad se impulsa mediante una cultura de valentía, confianza y colaboración. Cada individuo tiene la capacidad de asumir responsabilidades y generar un impacto significativo. Nos esforzamos por lograr operaciones eficientes y efectivas, y nos exigimos mutuamente alcanzar resultados excepcionales. Aquí encontrará algo más que un simple empleo: encontrará un propósito y un motivo de orgullo. **Igualdad de oportunidades laborales** Baxter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Baxter evalúa a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra característica protegida por ley. **Adaptaciones razonables** Baxter se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecerles adaptaciones razonables a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier fase del proceso de solicitud o entrevista, haga clic en el enlace que aparece aquí e indíquenos la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto. **Aviso sobre fraude en reclutamiento** Baxter ha detectado incidentes de estafas relacionadas con el empleo, en los que partes fraudulentas se hacen pasar por empleados, reclutadores u otros agentes de Baxter y entablan contacto con candidatos a empleo en línea con el fin de robar información personal y/o financiera. Para saber cómo puede protegerse, consulte nuestro Aviso sobre fraude en reclutamiento.

Ejecutar y administrar los procesos de Gestión de Talento Humano y del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, con enfoque táctico y apoyo operativo, asegurando el cumplimiento legal, el control documental y la adecuada gestión del personal. Requisitos Técnico, tecnólogo o profesional en SST, Talento Humano o áreas afines. Tarjeta profesional vigente en SST. Conocimientos en afiliaciones, contratación y normatividad laboral. Manejo del SG\-SST y control documental. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares Tipo de puesto: Indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial

Supervisión a las actividades de mantenimientos, preventivos y correctivos adecuaciones remodelaciones y emergencias. eXPERIENCIA MINIma 3 años. Curso de trabajo en alturas. Tipo de puesto: Tiempo completo

Mercer’s GBM Team is seeking qualified candidates for the following position based in Bogotá, Colombia **Regional Benefits Consultant** At Mercer, we’re creating a culture where you can bring your authentic self to work. When you join us, you bring your inclusive energy and enthusiasm to a team that values you personally and professionally – regardless of who you are, what you look like, where you were raised or born, who you love or what your religious beliefs are. You are welcome here! **What can you expect?** * You will be able to tap into the expertise across the organization and work with a broad range of colleagues and clients, all while contributing your own knowledge and experiences to work in a highly collaborative and stable environment * You will perform commercial management within the GBM team * You will provide leadership and direction to colleagues and integrate point solutions into an integrated client offering. * You will deploy and leverage workforce data and analytical techniques to support workforce strategy formulation and measurement of delivery and impact. **What is in it for you?** * At Mercer, we’re as invested in creating brighter futures for our own people as we are for our clients; to help you reach your full potential, we offer a culture of performance, growth and safety, as well as benefits and resources that support your wellbeing and career development * The opportunity to work with some of the smartest and most energetic people in the industry, who will nurture, challenge, and enable you. * A dynamic, collaborative and inclusive culture, where diversity is embraced – and you are celebrated and appreciated for who you are. * An opportunity to work in a fast growing, innovative company with excellent career opportunities that is part of a global leader in employee health and wellbeing. * Possibility to work in a multinational environment in constant evolution; * Possibility of acquiring new skills in a young, dynamic, innovative and multidisciplinary environment. * Work with dynamic colleagues and leaders who are committed to exceeding the high standards set by our clients and by ourselves. **We will count on you to:** * Support active\-pursuit sales proposals and presentations, where contract value \<$1M USD. * Provide SME support for the sales process – support responding to RFPs, Finalist presentations, etc. * Work with MCG and AD to Identify and refer cross\-LOB/OPCO * Responsible for managing new client implementations; liaison between the client and the coordination and MCS teams * Ownership of SOW renewal, except rebids. * Provide directions on renewal based on GBM Client Journey to MMB * Global point of contact for client escalations * nitiate at\-risk reporting and action plan, and serve as overall at\-risk owner * Lead Stewardship meeting * Develop savings methodology in line with standard, approved approach * Final approver of calculations to ensure accuracy and send to client * Lead implementation and adherance to global financing strategy, i.e. captive/global underwriting * Sign\-off on data / reporting expectations and set\-up * Expert user of GBMA capable of providing client demonstrations * Analyze data and recommend opportunities to AD and MCG lead * Supports change order requests from clients (pricing, creating change orders, etc.) **What you need to have:** * Degree holder with a minimum of 5 years of experience in employee benefits * Knowledge of employee benefits brokerage * Fluent in oral and written English and Spanish (and commitment to learning basic Portuguese) * Strong knowledge \- in key Latin America countries \- of employee benefits (at least one) * Detail oriented and strong project management for a complex, demanding work environment * Experience dealing with corporate multinational clients * Positive and can\-do attitude **What makes you stand out?** * Business acumen and systemic thinking (connect the dots) * Strong experience in sales of employee benefits * Dynamism and proactivity * Strategic and creative. * Highly driven, confident, resilient, positive and motivated individual. * Growth mindset. Marsh, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es el corredor de seguros y asesor de riesgos líder en el mundo. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercery Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita marsh.com, o síguenos en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

**Antes de presentar su candidatura a un puesto, seleccione su preferencia lingüística entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que le ayudarán a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de habilidades y pasión. Si posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar, ya sea a sí mismo o a equipos, hay puestos listos para desarrollar sus habilidades y llevarle al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** RESUMEN DEL PUESTO Este puesto actúa como representante principal en campo de la Fundación UPS. Este puesto contribuye al diseño, coordinación e implementación de estrategias destinadas a fortalecer el compromiso de la empresa con las comunidades locales. Este puesto potencia el valor empresarial, mejora la reputación de la empresa en la comunidad y ayuda a reducir las brechas existentes en las necesidades comunitarias mediante filantropía estratégica, alianzas comunitarias, voluntariado, participación en juntas directivas y relaciones públicas en la comunidad. **Tipo de empleado:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.

**Nuestro cliente es una de las compañías aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas emitidas brutas superiores a los 25 000 millones de dólares estadounidenses (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses mediante más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados del país, gracias al trabajo de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** * El puesto apoya la gestión del riesgo de proveedores, pero se trata de un rol transversal que participará en las siguientes actividades: + Gestión de datos, obtención de conocimientos e informes en Power Platform y Quickbase; + Clasificación por niveles de riesgo de terceros y procedimientos correspondientes; + Revisiones SOC2 y supervisión de procesos; + Revisiones financieras y de planes de continuidad del negocio (BCP); + Estrategias de salida de proveedores y supervisión de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y indicadores clave de rendimiento (KPI); + Planificación de la continuidad del negocio; + Minería de datos, analítica y visualización; + Gobernanza y evaluación de riesgos de terceros; + Pruebas de riesgos y controles; + Expertise en seguridad de la información y riesgo TI; + Inteligencia artificial y automatización; + Resiliencia empresarial. **Requisitos** **Dominio del inglés** * Nivel mínimo requerido: Fluido **Otras competencias esenciales** * Evaluación del riesgo de terceros * Supervisión de contratos y acuerdos de nivel de servicio (SLA) * Pruebas de riesgos y controles * Analítica y generación de informes de datos * Seguridad de la información y riesgo TI * Comunicación y colaboración Pensamiento crítico y resolución de problemas * **Conocimientos de software/herramientas** * Microsoft Power Platform * Quickbase * Microsoft Copilot Studio * SQL **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete de remuneración y beneficios competitivo: * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y formación * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial * Seguro privado de salud y dental * Plan de pensiones * Vales para comidas * Seguro de vida

Importante IPS Especializada se encuentra en la búsqueda de un profesional en Terapia respiratoria. **FUNCIONES** * Realizar historias clínicas y evolución de los pacientes atendidos en la institución * Mantener el sitio de trabajo agradable para la atención de los pacientes * Cumplir con el plan de entrenamiento en cuanto a: Manejo de agenda, atención de pacientes y manejo de ordenes de Servicio * Cumplir con las actividades definidas en los Protocolos y procedimientos del proceso * Brindar a pacientes y usuarios la información oportuna, amable, completa y veraz del servicio a su cargo. * Realización de pruebas de función pulmonar: Espirometría, caminata de 6minutos, fracción exhalada de óxido nítrico. Tipo de puesto: Temporal

**Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro** Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor durante toda la vida útil de sus activos. Estamos conectando dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Nota: El reclutador debe copiar aquí la descripción del puesto.** Para obtener instrucciones sobre cómo hacerlo, haga clic en este enlace o consulte el documento titulado «Cómo copiar desde un documento de Word», disponible en el sitio de soporte de Taleo, en la sección denominada «Guías de referencia rápida». **Nota: El reclutador debe pegar aquí los requisitos/cualificaciones del puesto.****Avanzando juntos** Nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas se sientan parte integrante, puedan ser ellas mismas y sean escuchadas. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos y empleados calificados, sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía ni ningún otro factor protegido por la ley. Queremos que nuestro personal se sienta motivado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en nuestros valores, que desbloquee la excelencia mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en la infraestructura y la tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales. Cualquiera que sea su ambición, aquí encontrará un camino adecuado para usted. Y no existen barreras que impidan su éxito profesional potencial. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la generación de un cambio sostenible. * Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la generación de un cambio sostenible. * No existen barreras que impidan su éxito profesional potencial. * Cualquiera que sea su ambición, aquí encontrará un camino adecuado para usted. * Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirla en experta en la infraestructura y la tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales. * Y no solo lo decimos: lo hacemos.