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Ocupacional, Ingeniería Ambiental, Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial o Administración en Salud Ocupacional.\n\nPara los perfiles de ingeniería, se requiere especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.\n\n**Requisitos del cargo:**\n\n* **Experiencia:** Mínimo 3 años liderando el sistema de gestión y seguridad en el trabajo y Medio Ambiente.\n* **Formación Adicional:** \\* Estudios y certificaciones en SST – MA. \\* Licencia en Seguridad y Salud Ocupacional Vigente. \\* Certificación como coordinador trabajo seguro en altura.\n* **Residencia:** Preferiblemente que el candidato viva en **Mosquera, Madrid, Funza, Fontibón o zonas aledañas.**\n* **Algunas funciones:** \\*Liderar la implementación y mantenimiento del SG\\-SST y del Sistema de Gestión Ambiental en cada una de las empresas asignadas. \\*Elaborar los planes de 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harás: \nAfiliaciones al sistema de seguridad social. \nContratación y desvinculación de personal. \nGestión de dotación (Inventarios, pedido, entrega)\n\nprocesos Disciplinarios. \nGestión Documental del área. \nAtención a solicitudes del cliente interno y externo de la compañía. \nLo que buscamos en ti: \nExperiencia mínima de 3 años en cargos afines. \nProfesional en administración de empresas, ingeniería industrial o a fines. \nManejo de Excel intermedio. \nHabilidades de negociación y comunicación. \nOrientación al detalle. \nResolución de conflictos \nLo que ofrecemos: \nContratación directa con la compañía \nSi cumples con los requisitos mencionados, te animamos a postularte para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana. ¡Esperamos con gusto tu solicitud!\n\n**Tus responsabilidades incluirán:**\n\nCoordinar los procesos de reclutamiento y contratación.\n\nElaboración de la nómina y las novedades administrativas.\n\nGestionar y optimizar los procesos administrativos 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Desempeñan un papel clave en la creación y mantenimiento de artículos de la base de conocimientos para permitir la autoayuda proactiva de los clientes. 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Con acceso a las últimas herramientas, información y capacitación, te ayudaremos a avanzar en tus habilidades y carrera. Aquí recibirás apoyo para progresar, sin importar cuáles sean tus ambiciones.\n\n\nDescripción del puesto \n\nEstamos buscando un pasante apasionado por la comunicación y el marketing digital, con interés en aprender sobre gestión integral de proyectos y el impacto real de las acciones de marketing en los resultados empresariales.\n\n\nLa persona asumirá un rol junior en gestión de proyectos, apoyando al equipo de marketing digital y comercio electrónico en el seguimiento de tareas, coordinación de entregables y ejecución de campañas, desde la conceptualización hasta la medición en canales digitales y su conexión con el negocio offline.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades \n\nApoyar la gestión y supervisión de proyectos de marketing y comunicación digital. \n\nParticipar en la creación de briefs creativos y coordinar la producción de materiales gráficos y audiovisuales (videos, banners, publicaciones, etc.). 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Utilizando nuestro marco propietario y galardonado Business EXLerator Framework™, que integra análisis, automatización, benchmarking, BPO, consultoría, mejores prácticas industriales y plataformas tecnológicas, investigamos más a fondo para ayudar a las empresas a mejorar sus operaciones globales, potenciar información basada en datos, aumentar la satisfacción del cliente y gestionar riesgos y cumplimiento normativo. EXL atiende a los sectores de seguros, salud, banca y servicios financieros, utilities, viajes, transporte y logística. Con sede en Nueva York, Estados Unidos, EXL cuenta con más de 40.000 profesionales ubicados en todo el mundo, incluyendo Estados Unidos, Europa, Asia (principalmente India y Filipinas), América Latina (Ciudad de México y Bogotá), Australia y Sudáfrica.\n \n \n\nEXL Analytics ofrece soluciones orientadas a datos y acción para resolver problemas empresariales mediante minería estadística de datos, técnicas avanzadas de análisis y un enfoque consultivo. Aprovechando metodologías propias y tecnologías de vanguardia, EXL Analytics adopta un enfoque específico por sector para transformar la toma de decisiones de nuestros clientes e integrar más profundamente el análisis en sus procesos empresariales. Nuestra presencia global de casi 4.000 científicos de datos y analistas asiste a organizaciones cliente con métodos complejos de minimización de riesgos, estrategias avanzadas de marketing, precios y CRM, análisis de costos internos y optimización de recursos y gastos dentro de la organización. EXL Analytics atiende a los sectores de seguros, salud, banca, mercados de capitales, utilities, comercio minorista y comercio electrónico, viajes, transporte y logística.\n \n \n\nVisite www.exlservice.com para obtener más información sobre EXL Analytics.\n \n \n\n**Descripción del puesto y responsabilidades:** \n\n* Desempeñar un papel clave en la implementación, mejora y mantenimiento de soluciones basadas en SQL/SAS y Power BI:\n* Colaborar con analistas de producto, científicos de datos, usuarios comerciales, clientes y otros para comprender sus necesidades y desarrollar una solución integral\n* Traducir requisitos comerciales a tareas de datos accionables o diseñar y desarrollar tuberías ETL escalables y listas para usar\n* Conocimientos sólidos de conceptos de RDBMS y almacenamiento de datos. 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Desde tu primer día, tienes la oportunidad de trabajar estrechamente con consultores analíticos altamente experimentados y de clase mundial.\n* Puedes esperar aprender muchos aspectos de los negocios en los que participan nuestros clientes. También adquirirás habilidades efectivas de trabajo en equipo y gestión del tiempo, aspectos clave para tu crecimiento personal y profesional.\n* El análisis requiere diferentes conjuntos de habilidades en distintos niveles dentro de la organización. En EXL Analytics, invertimos fuertemente en formarte en todos los aspectos del análisis, así como en las principales herramientas y técnicas analíticas.\n* Brindamos orientación y tutoría a cada empleado a través de nuestro programa de mentoría, en el cual a cada empleado de nivel junior se le asigna un profesional de nivel superior como asesor.\n* El límite es el cielo para nuestros miembros del equipo. 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Asegurar el cumplimiento en la entrega del servicio comprometido con el negocio (Service Level Agrement) \n\n 2\\. Mantener actualizados los inventarios en nuestros sistemas de inventario los dispositivos administrados como son PC’s, Impresoras, Scaners, impresoras, etc \n\n3\\. Ejecución de todo servicio de soporte técnico y de datos principalmente con un ticket asignado por el grupo de Service Desk. \n\n4\\. Escalar los tickets severos con equipos globales, así como con líderes de TI \n\n 5\\. Cooperar con otros miembros del equipo para resolver problemas o solicitudes de los usuarios finales \n\n6\\. Asistir a los entrenamientos y actualizaciones de procesos necesarios para mantener el nivel de servicio \n\n7\\. Reforzar los estándares de seguridad de TI en la organización DSC. \n\n8\\. Informar y hacer un seguimiento de las fallas con los proveedores en la resolución de un problema. \n\n9\\. 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Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.\n\n**Beneficios:**\n\n* Trabajo hibrido\n* Ruta de transporte – Calle 80\\.\n* Casino (servicio de restaurante).\n* Parqueadero.\n* Seguro de Vida","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761627297000","seoName":"trainee-research-and-development-digitalizacion","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-nocaima/cate-other12/trainee-research-and-development-digitalizacion-6420829410125012/","localIds":"252","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b07b8533-6a99-4147-a806-b3f4d6609a02","sid":"58fa2c06-be43-4c22-a44c-c24cd6295223"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar desarrollo de proyectos digitales","Trabajo híbrido en Cundinamarca","Implementación de IA en procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tenjo,Cundinamarca","unit":null}]},"addDate":1761627297665,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4263","location":"Cl. 3 #5-40, Mosquera, Cundinamarca, Colombia","infoId":"6420408851110712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador Contable","content":"1\\. Supervisar el registro y control de las transacciones contables.\n\n2\\. Garantizar el cumplimiento de principios contables y normativas fiscales.\n\n3\\. Coordinar y revisar los registros contables, asegurando la correcta clasificación de las transacciones financieras.\n\n4\\. Verificar que los registros contables reflejen fielmente la realidad económica de la empresa.\n\n5\\. Asignar tareas y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.\n\n6\\. Diseñar y mejorar procedimientos para minimizar riesgos contables y financieros.\n\n7\\. Preparar documentación para la elaboración de estados financieros.\n\n8\\. Gestionar comunicaciones con bancos, auditores, proveedores y entes gubernamentales.\n\n9\\. 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Imagine posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayudan a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para liderar a UPS hacia el mañana: personas con una combinación única de habilidad y pasión. Si usted tiene las cualidades y motivación para liderar individualmente o a equipos, hay roles listos para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.\n\n**Descripción del trabajo:**\n\n**Resumen del trabajo** \n\nEste puesto planifica, organiza, supervisa e informa sobre inventarios físicos. Él/Ella supervisa e informa la precisión de conteos cíclicos generados por el sistema o por el cliente. 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análisis, diseño, implementación y soporte de la infraestructura informática de red y servidores, con énfasis en mantener un entorno estable y eficiente. Este puesto también incluirá brindar soporte a usuarios finales y garantizar la seguridad y confiabilidad de nuestros sistemas.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Brindar soporte técnico presencial, telefónico y remoto para servidores, estaciones de trabajo y equipos de red, principalmente a usuarios finales en Estados Unidos.\n* Responder rápidamente a solicitudes de soporte, solucionar problemas y seguir los procedimientos de escalación y documentación de tickets.\n* Diseñar, implementar, monitorear y mantener la infraestructura de redes y sistemas Windows en un entorno multi-sitio.\n* Instalar y configurar hardware y software de servidores.\n* Planificar y realizar cambios en dispositivos de producción con mínimas interrupciones del servicio.\n* Planificar, instalar y configurar routers, firewalls, puntos de acceso inalámbricos y switches, con especial atención al equipo Ubiquiti.\n* Planificar e implementar medidas de seguridad de red, gestionar políticas de seguridad, realizar evaluaciones de seguridad, programar y aplicar parches de seguridad mensuales, y mantener la postura de seguridad mediante herramientas de Detección de Intrusos, Prevención de Intrusos, Antivirus, Antispyware y Antimalware.\n* Gestionar y dar soporte al centro de datos local, incluyendo servidores montables en rack y equipos de red.\n* Probar procedimientos de recuperación ante desastres del sistema.\n* Investigar, diseñar e implementar soluciones de TI en respuesta a necesidades empresariales.\n* Trabajar con técnicos de soporte de TI para usuarios finales a fin de resolver problemas sistémicos continuos.\n* Interactuar con proveedores externos de hardware y/o software iniciando y apoyando servicios de proveedores según sea necesario.\n* Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con usuarios, proveedores y compañeros de trabajo.\n* Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes para atender futuras necesidades de la empresa y validar nuevas tecnologías propuestas para su uso.\n* Brindar capacitación al personal sobre diversos temas técnicos.\n* Instalar, configurar, mantener y solucionar problemas de hardware, software y dispositivos periféricos en estaciones de trabajo de usuarios finales.\n* Ayudar en la instalación, monitoreo, mantenimiento y solución de problemas de la infraestructura de red y servidores, incluyendo servidores físicos y virtuales, switches, routers, puntos de acceso inalámbricos y firewalls.\n* Programar y realizar actualizaciones regulares de equipos informáticos, incluyendo firmware, sistemas operativos y actualizaciones de aplicaciones.\n* Mantener inventario preciso y documentación de respaldo para hardware y software.\n* Capacidad de tirar y enrutar cables Cat5/Cat6, terminar tomas de red y paneles de conexión.\n\n**Requisitos:**\n\n* Paciente, bien organizado, creativo, enérgico, con actitud positiva y orientado al cliente.\n* Debe tener una atención meticulosa al detalle, habilidades analíticas para diagnosticar rápidamente problemas y proponer soluciones viables, y excelentes habilidades comunicativas para compartir dichas soluciones.\n* Debe ser capaz de gestionar eficazmente el tiempo y múltiples tareas y proyectos simultáneos.\n* Puede trabajar de forma independiente y en equipo para asegurar que el trabajo se complete.\n* Debe poder comunicarse eficazmente y colaborar bien con diversas personas.\n* Debe ser capaz de crear y mantener documentación clara y fácilmente comprensible sobre los estados actuales y propuestos de la infraestructura.\n* Debe tener un sólido sentido de compromiso y responsabilidad, con deseos de ser proactivo y tomar la iniciativa.\n* Se espera trabajo ocasional en horario nocturno o fines de semana para instalaciones y/o solución de problemas.\n* Capacidad de levantar hasta 50 libras de equipo técnico.\n* Disposición para trabajar un día del fin de semana por semana.\n* Demostradas habilidades analíticas y creativas para resolver problemas.\n* 2+ años de experiencia en soporte informático/redes.\n\n**Requisitos Técnicos:**\n\n* Debe tener 3+ años de conocimiento profundo y práctico de Windows Server 2019, Windows Server 2022, IIS, Active Directory, WDS, WSUS, DNS, DHCP y Balanceadores de Carga de Red, incluyendo experiencia práctica en el diseño, mantenimiento y administración de cada producto.\n* Experiencia amplia con Hyper-V, incluyendo gestión, solución de problemas y configuración.\n* 5+ años de experiencia trabajando con Windows 10/11.\n* Experiencia en gestión de firewalls y comprensión básica de terminologías de red.\n* Conocimiento de TCP/IP y protocolos de red con capacidad para solucionar problemas de red. 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Únete a nuestro equipo SCH como Coordinador de RRHH (T). Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de capacitación y desarrollo técnico para el personal de operaciones y mantenimiento, y participarás en proyectos de cultura organizacional, entorno laboral y gestión del cambio.\n \n \n\nUn vistazo a lo que harás\n \n \n\n**Aprendizaje y Desarrollo Estratégico:** Diseña e implementa programas técnicos de capacitación para apoyar el crecimiento de individuos y equipos, alineados con la estrategia de la planta, incorporando un diseño flexible adaptado a las características de esta.\n \n \n\n**Crecimiento del Empleado:** Diseña e implementa un sistema para monitorear y evaluar la efectividad de los programas de capacitación y desarrollo para el personal operativo y técnico, asegurando el aprendizaje mediante metodologías, herramientas y técnicas.\n \n \n\n**Gestión de Presupuesto:** Integra y gestiona el presupuesto de capacitación y aprendizaje para el personal operativo, supervisando los gastos relacionados con la ejecución de los programas definidos en el plan maestro, garantizando el cumplimiento total.\n \n \n\n**Gestión del Programa de Recompensas y Reconocimiento:** Comunica los resultados más relevantes de los programas de capacitación a los líderes funcionales y al HRBP de la planta, y colabora en la implementación y seguimiento del Programa de Recompensas y Reconocimiento, asegurando su eficacia y alineación con los objetivos de la planta.\n \n \n\nBuscamos a alguien con\n \n \n\nTítulo universitario en psicología organizacional, administración de empresas, ingeniería o campo relacionado.\n \nExperiencia como Junior HRBP en reclutamiento, capacitación, comunicación y mejora continua.\n \nFuertes habilidades analíticas, comprensión empresarial, liderazgo e iniciativa.\n \nInglés fluido.\n \nConocimientos técnicos sólidos sobre fabricación y equipos.\n \n \n\nQué sigue\n \n \n\nDespués de postularte, tu solicitud será revisada por un reclutador real, por lo que puede llevar algunas semanas que nos comuniquemos contigo por correo electrónico o teléfono. Visita nuestra página Cómo contratamos para obtener información sobre nuestro proceso de contratación y más detalles sobre lo que ofrecemos.\n \n \n\nSi te unes a nuestro equipo, serás recompensado por la diferencia que marques. Nuestros beneficios integrales te brindan el apoyo que necesitas en cada momento importante de tu vida. Visita nuestra página de beneficios y asegúrate de preguntar a tu reclutador por información más específica.\n \n \n\nConócenos\n \n \n\nEn Kellanova, estamos impulsados por nuestra visión de ser la empresa líder en snacks de mejor desempeño del mundo, liberando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro apasionado personal. Nuestra cartera incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut, entre otras.\n \n \n\nLa Cultura de Excelencia de Kellanova significa que damos lo mejor en todo lo que hacemos en pos de nuestra visión de ser la empresa líder en snacks de mayor rendimiento del mundo. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros empleados para desafiar el status quo, lograr resultados y ganar juntos. Nuestro enfoque en Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas en el trabajo.\n \n \n\n¡Mars ha acordado adquirir Kellanova en una combinación que moldeará el futuro del consumo de snacks! Se prevé que la transacción concluya en la primera mitad de 2025 (sujeta a la aprobación de los accionistas de Kellanova y otras condiciones habituales de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias). Las empresas permanecerán separadas hasta el cierre.\n \n \n\nPuedes obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si tu solicitud avanza en el proceso.\n \n \n\nDemos forma al futuro del consumo de snacks.\n \n \n\nKellanova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por proporcionar un entorno de trabajo inclusivo, un lugar para todos en la mesa y valora el talento diverso de sus empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, etnia, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. 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