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Resumen del Puesto: Responsable de procesar nóminas, liquidar salarios, gestionar seguridad social y parafiscales, calcular prestaciones y liquidar contratos, generando reportes para finanzas. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión integral de nómina y administración de personal. 2. Oportunidad de aplicar conocimientos en liquidación y seguridad social. 3. Colaboración con áreas financieras y de gerencia en reportes. - Procesamiento de Novedades: Recopilar y aplicar datos mensuales y/o quincenales, como horas extras, recargos nocturnos, incapacidades, licencias, vacaciones y descuentos por libranzas. - Liquidación Salarial: Calcular el salario base, auxilio de transporte, comisiones y aplicar las deducciones correspondientes (como salud, pensión y retención en la fuente). - Seguridad Social y Parafiscales: Liquidar y generar la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) para los pagos de salud, pensión, ARL, ICBF, SENA y Cajas de Compensación Familiar. Prestaciones Sociales: Calcular pagos periódicos de ley como primas de servicios, cesantías e intereses de cesantías. - Liquidación de Contratos: Elaborar los cálculos de liquidación definitiva (prestaciones, vacaciones y salarios pendientes) cuando un empleado termina su contrato. - Generación de Reportes: Entregar los desprendibles de pago, realizar los archivos planos para los bancos y preparar reportes contables y de costos para el área financiera y Gerencia. - Apoyar el área en los distintos procesos del área: en temas relacionados a Contratación y Administración de Personal. - El candidato debe contar con manejo de excel avanzando y manejo de indicadores. - Manejo de algún programa contable para elaboración de nómina. - Deseable manejo de Power Bi.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento, Compensaciones, Datos, Elaboración de nomina, Liquidación, Seguridad social Palabras clave: analyst
