El reclutador trabajará estrechamente con el líder del equipo y el director senior para cumplir los objetivos de contratación en varios departamentos. Este puesto implica gestionar todo el ciclo de reclutamiento, prever necesidades de contratación y atraer a los mejores talentos para roles operativos. Ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y que tiene pasión por conectar a las personas con trabajos significativos. **Requisitos mínimos** * Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado (o experiencia equivalente) * Inglés nivel B2+ * 2+ años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en entornos de alto volumen, operaciones, SaaS o de rápido crecimiento * Experiencia con sistemas HCM es un fuerte plus * Demostrada capacidad para cubrir puestos a gran escala * Dominio de bases de datos de RR.HH., ATS y CMS * Habilidades en búsqueda online (LinkedIn, portales de empleo, motores de búsqueda) * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * Orientado a datos, con confianza en informes y análisis * Buen manejo de relaciones con partes interesadas y capacidad para generar confianza * Detallista, organizado y adaptable * Discreción al manejar información confidencial **Responsabilidades principales** * **Adquisición de talento**: Liderar el reclutamiento de ciclo completo para puestos operativos multifuncionales * **Búsqueda estratégica**: Interactuar con candidatos pasivos utilizando estrategias creativas de contacto * **Integridad de datos**: Mantener informes precisos y datos actualizados en el sistema ATS * **Colaboración con partes interesadas**: Trabajar junto con jefes de contratación y responsables de departamentos * **Experiencia del candidato**: Garantizar un proceso de reclutamiento fluido y alineado con la marca * **Análisis del mercado**: Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y optimizar las estrategias de reclutamiento Tipo de puesto: Tiempo completo