Resumen del Puesto: Aliado estratégico que impulsa el crecimiento y sostenibilidad de marcas, desarrollando estrategias comerciales, negociando nuevas marcas y generando valor para el Centro Comercial. Puntos Destacados: 1. Impulsa el crecimiento y sostenibilidad de marcas. 2. Desarrolla estrategias de comercialización de espacios publicitarios. 3. Lidera la negociación y vinculación de nuevas marcas de alto impacto. **ROL:** Ser un aliado estratégico del comercio, impulsando el crecimiento y la sostenibilidad de las marcas a través de una gestión integral basada en el análisis de información comercial, el acompañamiento permanente a las marcas y la identificación de oportunidades que incrementen el tráfico, las ventas y la experiencia de los visitantes. Asimismo, desarrollar estrategias para la comercialización de espacios publicitarios dentro del Centro Comercial, generando valor para las marcas y nuevas fuentes de ingresos. Liderar la negociación, atracción y vinculación de nuevas marcas, especialmente de alto impacto, que fortalezcan la propuesta comercial, diversifiquen la oferta y posicionen al Centro Comercial como un destino atractivo para clientes y aliados comerciales. **FORMACIÓN ACADEMICA:** Profesional en áreas comerciales, Ingeniera de Mercados, Marketing comercial, Profesional en mercadeo, Negocios o carreras afines. **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**: Diplomado o especialización en Gerencia Comercial, Analítica comercial o inteligencia de negocios, (no excluyente). Análisis de Data y manejo de Excel intermedio. **TIPO DE CONTRATO:** Término fijo a 6 meses, prorrogable. **SALARIO:** A convenir. **HORARIOS:** de lunes a viernes de 8\-12 y 2\-6 pm; sábado de 8\-12 o 2 \-6 pm dependiendo de las campañas y/o eventos del Centro Comercial; así como contar con disposición de apoyo en logística de eventos los días domingos. **EXPERIENCIA:** Entre de 2 y 3 años y debe contar con experiencia en: * Gestión comercial, relacionamiento y acompañamiento a marcas o clientes comerciales, orientado al fortalecimiento de sus resultados de ventas y servicio al cliente. * Análisis de indicadores comerciales (ventas, tráfico, conversión, ticket promedio u otros KPI comerciales). * Diseño e implementación de estrategias comerciales y de mercadeo que impulsen el tráfico y las ventas. * Gestión y comercialización de espacios publicitarios o activaciones comerciales dentro de establecimientos comerciales. * Negociación y atracción de nuevas marcas o aliados comerciales. * Seguimiento y monitoreo del cumplimiento en ventas de locales o marcas, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. **FUNCIONES PRINCIPALES:** 1\. Realizar acompañamiento permanente a las marcas o establecimientos comerciales, brindando asesoría y seguimiento a su desempeño comercial, con el fin de identificar necesidades, oportunidades de mejora y fortalecer sus resultados en ventas y servicio al cliente. 2\. Analizar y hacer seguimiento a los indicadores comerciales (ventas, tráfico, ticket promedio, conversión u otros), identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones que impulsen el crecimiento de las marcas. 3\. Diseñar e implementar estrategias comerciales que contribuyan a incrementar el tráfico de visitantes, las ventas y el posicionamiento del centro comercial. 4\. Promover la mejora continua del servicio al cliente en los establecimientos comerciales, orientando a las marcas en la implementación de buenas prácticas de atención y experiencia del visitante. 5\. Gestionar la comercialización de espacios publicitarios y promocionales dentro del centro comercial, generando oportunidades de visibilidad y activación de marca. 6\. Identificar, atraer y negociar la vinculación de nuevas marcas, especialmente aquellas que fortalezcan la mezcla comercial y aporten valor a la oferta del centro comercial. 7\. Coordinar con las áreas de mercadeo, operaciones y administración la ejecución de campañas comerciales, activaciones y eventos, que contribuyan a mejorar la experiencia del visitante y que impulsen la dinámica del centro comercial. 8\. Elaborar informes de gestión y reportes comerciales, presentando resultados, análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas. 9\. Fomentar relaciones de confianza y trabajo colaborativo con los comerciantes, promoviendo iniciativas que fortalezcan la competitividad y sostenibilidad de las marcas. 10\. Velar por el cumplimiento de las estrategias comerciales definidas por la administración, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del centro comercial. 11\. Las demás que sean asignadas por su jefe inmediato y que sean del rol y la naturaleza de su cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: * Gestor Comercial o cargos de liderazgo comercial: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial