Resumen del Puesto: Buscamos un líder de equipo con experiencia en cobranzas y gestión de cartera, capaz de impactar estratégicamente la organización mediante el uso de tecnología y análisis de datos. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión de cartera y cobranzas 2. Participación estratégica y uso de tecnología 3. Gestión integral de cartera y sostenibilidad financiera Si cuentas con experiencia mínima de 3 años como líder de equipo en procesos relacionados con; alcanzar resultados orientados en cobranzas y cartera, así como, en la entrega de informes basados en indicadores de gestión, impactando favorablemente con tus acciones y las de tu equipo de manera transversal a todas las áreas de una compañía. Si disfrutas ser parte de la estrategia organizacional y aportar para el fortalecimiento, la sistematización de datos, y la generación de nuevas formas de trabajo haciendo uso de la tecnología, postulate a está oferta laboral. * **Tipo de contrato:** Indefinido * **Conocimientos en**: Excel avanzado, visualización de datos, informes y reportes de cartera, normatividad legal vigente * **Debe ser profesional** en administración de empresas, carreras de ingeniería, contables y/o ciencas económicas * **Debe ser especialista** en todos los temas de gestión de cartera y cobranzas * **Objetivo del cargo:** Planear, dirigir y controlar la gestión integral de cartera, asegurando niveles óptimos de recuperación, calidad del activo y sostenibilidad financiera de la cooperativa, en cumplimiento de la regulación del sector solidario y las políticas internas. * Tendrá a cargo 4 personas por lo que debe tener experiencia en manejo de personal minima de 3 años. * Deseable experiencia trabajando en entidades financieras y/o cooperativas. * Reportara directamente a la Gerencia financiera y administrativa. Tipo de puesto: Tiempo completo