En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso y la equidad en atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, eliminando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras tareas adicionales. * Aplica los principios de contabilidad para analizar información financiera y prepara informes financieros internos y externos. * Mantiene o supervisa el control de cuentas y registros en áreas tales como desembolsos, gastos, pagos tributarios e ingresos. * Compila y analiza información financiera para registrar transacciones, preparar informes y revisar y verificar su exactitud. * Prepara estados de situación financiera, de resultados y de flujos de efectivo, prepara y consolida estados financieros, así como otros cuadros y informes contables. * Diseña, modifica, instala y/o mantiene sistemas contables para garantizar un reconocimiento adecuado de las transacciones financieras. * Es responsable del cumplimiento y la comunicación de las políticas y procedimientos contables y de auditoría, así como de los controles internos. * Puede ser responsable del cierre mensual. * Puede ser responsable del soporte técnico y de la contabilidad de las actividades de fusiones y adquisiciones (M&A). * Puede supervisar la investigación contable técnica relacionada con transacciones comerciales complejas y la aplicación de nuevas normas contables. **VÍA PROFESIONAL ESPECIALIZADA:** Normalmente es un profesional individual con responsabilidades en una disciplina o especialidad profesional. Ejecuta y/o gestiona los proyectos asignados y colabora con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a ejecutar y supervisar los proyectos —desde su diseño hasta su implementación—, cumpliendo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializadas normalmente adquiridos mediante una formación avanzada. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Profesional individual consolidado y productivo. Trabaja de forma independiente bajo una supervisión general en proyectos o tareas de mayor envergadura y complejidad moderada. **Impacto organizacional:** Establece objetivos para su propia área funcional con el fin de cumplir los objetivos de los proyectos y tareas asignados. Contribuye a la finalización de hitos de proyecto. Puede participar en algunas tareas interfuncionales. **Innovación y complejidad:** Los problemas y asuntos a los que se enfrenta son generales y pueden requerir comprensión de un conjunto más amplio de temas u otras áreas funcionales, aunque normalmente no son complejos. Realiza ajustes o recomienda mejoras en los sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia de su área funcional. **Comunicación e influencia:** Comunica principalmente y con frecuencia con contactos internos. Las interacciones externas son menos complejas o están orientadas a la resolución de problemas. Contacta con otras personas para compartir información, estado de situación, necesidades y problemas con el fin de informar, obtener aportaciones y apoyar la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Puede ofrecer orientación y asistencia a profesionales de nivel inicial y/o a empleados de la Vía Profesional de Apoyo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos prácticos y competencia demostrada en su área funcional, normalmente adquiridos mediante una formación avanzada combinada con experiencia. Se requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla los requisitos del 8 C.F.R. § 214\.2(h)(4\)(iii)(A)) y un mínimo de 2 años de experiencia relevante, o un título de posgrado sin experiencia previa. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias exigidas para este puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** El compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de fabricación y la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.