Coordinador(a) de Gestión Humana - Pereira

Descripción

Resumen del Puesto: Importante empresa del sector logístico busca Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar procesos de talento humano, administración de personal, bienestar y SST, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos integrales de Gestión Humana. 2. Promover iniciativas de bienestar y clima laboral. 3. Desarrollo y crecimiento profesional. Importante empresa del sector logístico y transporte se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana, profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de talento humano, administración de personal, bienestar organizacional, formación y desarrollo, nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación al servicio, capacidad de análisis y enfoque en resultados, que contribuya al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo integral de nuestros colaboradores. Misión del Cargo Liderar, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de Gestión Humana en la regional, garantizando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, nómina, formación, bienestar organizacional, Seguridad y Salud en el Trabajo, gestión de beneficios y desarrollo humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente, las políticas corporativas y los sistemas de gestión. Responsabilidades Principales Supervisar y realizar seguimiento a los procesos de nómina, contratación, vinculación, novedades de personal y procesos disciplinarios. Analizar y controlar el comportamiento de las horas extras, garantizando una adecuada gestión y alineación con la productividad de la operación. Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Diseñar, ejecutar y evaluar programas de formación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de la organización. Identificar oportunidades de capacitación para fortalecer las competencias y el desempeño de los colaboradores. Coordinar reservas hoteleras y requerimientos logísticos relacionados con el personal, de acuerdo con las directrices establecidas. Liderar estrategias de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional. Promover iniciativas de bienestar, integración y clima laboral para fortalecer el compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores. Organizar actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas. Gestionar beneficios, auxilios, apoyos institucionales y dotación del personal. Elaborar indicadores de gestión, informes y reportes para la toma de decisiones. Participar en la planeación táctica y presupuestal del área. Liderar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a cargo. Implementar acciones correctivas, preventivas y de mejora continua. Gestionar riesgos asociados al proceso y velar por el cumplimiento de las políticas organizacionales. Requisitos Formación Académica Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, SST o áreas relacionadas (deseable). Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana. Mínimo 2 años liderando procesos de talento humano, bienestar organizacional, formación o Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocimientos Requeridos Legislación laboral colombiana. Administración de personal y nómina. Selección por competencias. Evaluación de desempeño. Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, SST y Ambiental). Indicadores de gestión y mejora continua. Manejo de herramientas ofimáticas y elaboración de informes. Condiciones del Cargo Contar con vehículo propio. No se requiere disponibilidad para viajar. Disponibilidad para desplazamientos locales cuando sea necesario. Horario Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Disponibilidad para laborar los sábados cuando la operación o las necesidades del servicio lo requieran. Lo que ofrecemos Ingresos mensuales de $4.800.000 Compuestos por: Salario básico: $3.800.000 Auxilio de transporte: $480.000 Auxilio de alimentación: $480.000 Beneficios Prestaciones sociales de ley. Vinculación directa con la compañía. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en programas de bienestar organizacional. Excelente ambiente de trabajo. Postúlate Si cuentas con la experiencia y competencias para liderar procesos de Gestión Humana y deseas formar parte de una organización comprometida con el desarrollo de las personas, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización 3 años de experiencia