Lider de talento humano

Descripción

Resumen del Puesto: Garantizar la gestión integral del talento humano, promoviendo un ambiente laboral positivo y el desarrollo del equipo alineados con la estrategia organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del ciclo de vida del colaborador 2. Implementación de estrategias de bienestar y cultura organizacional 3. Liderazgo de la comunicación interna ¿Cuál será tu propósito? Garantizar la gestión integral del talento humano, promoviendo un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo alineados con la normatividad vigente y la estrategia organizacional. Alcance del rol: Gestión integral del ciclo de vida del colaborador (selección, vinculación, desarrollo y retiro). Implementación de estrategias de bienestar, cultura y clima organizacional. Administración de nómina y cumplimiento legal laboral. Seguimiento a indicadores clave (rotación, ausentismo, desempeño). Supervisión del SG-SST. Liderazgo de la comunicación interna.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Conocimientos: Bienestar, Gestión humana, Psicología, Selección de personal Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento