Fundación Hogares Claret requiere para su equipo de trabajo Coordinador o Responsable del Servicio, quien se encargue de coordinar las actividades administrativas de los programas, velando por el cumplimiento de los lineamientos administrativos y contractuales dados por los cooperantes, contratantes y/o Fundación, para respaldar el cumplimiento de la Misión de los programas. **Nivel Académico:** Título de Pregrado o posgrado en ciencias sociales, humanas, ciencias de la salud humanas, derecho o administración. **Formación:** Presupuesto, dirección y administración, Ley 1098 de 2006, temas de gestión humana, gestión de proyectos y/o temas afines, gestión de calidad, gerencia de proyectos. **Experiencia:** 24 meses en procesos de dirección, gerencia de departamentos, programas sociales o comunitarios de trabajo con niñez y adolescencia. **Tipo de Contrato:** Obra o Labor \- Tiempo Completo. **Salario:** $ 3\.716\.240 Mensual. **Lugar de Trabajo:** Kilometro 3 Vereda la Siria \- Vía Combia \- Pereira \- Risaralda. **Responsabilidades:** **1\.** Garantizar la gestión del Talento Humano de los programas en cuanto a la selección, evaluación de desempeño, bienestar, formación, dotación, contratación y nómina. **2\.** Gestionar ante las entidades públicas y privadas, los recursos económicos y materiales en el marco de la corresponsabilidad del contrato. (ICBF, personería, jueces, procuraduría, defensoría, policía, secretarías de educación, deporte, etc.). **3\.** Garantizar la implementación de los procesos administrativos y financieros: solicitud de compras, envío de facturas, manejo de caja menor, solicitud y legalización de anticipos, contratación de terceros, inventarios. **4\.** Establecer, formular y aprobar objetivos, políticas y programas sociales para la regional. **5\.** Representar a la organización o delegar representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras responsabilidades oficiales. **6\.** Evaluar la solución de procesos de negocio según metodologías de buenas prácticas. **7\.** Garantizar que los programas cuenten con el personal necesario para la implementación de la modalidad de acuerdo con los lineamientos. **8\.** Establecer los requerimientos de los entes contratantes de acuerdo con parámetros técnicos. **9\.** Evaluar los resultados de los planes de operación según objetivos, estrategias e indicadores de gestión establecidos. **10\.** Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de los programas que proveen uno o varios servicios administrativos. **11\.** Dirigir y asesorar al personal encargado de las responsabilidades administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal. **12\.** Demás funciones inherentes al cargo, otorgadas por el jefe inmediato. Tipo de puesto: Tiempo completo