Resumen del Puesto: Conducir equipos de montacarga para actividades de recepción, alisto, acomodo y despacho de mercancía, cumpliendo normas de calidad y seguridad. Puntos Destacados: 1. Operar montacargas para procesos de bodega. 2. Asegurar calidad y cantidad de mercancía. 3. Trabajo en equipo y flexibilidad. **POSICIÓN:** FORKLIFT DRIVER **UBICACIÓN:** INTEXZONA, VIA FUNZA SIBERIA (COTA) **PROPÓSITO:** Conducir equipos de montacarga para las actividades de los diferentes procesos en la bodega según las instrucciones de su jefe inmediato (Encargado de Piso, Encargado de Cuenta o Supervisor) y según las normas de calidad y seguridad establecidas por DHL y/o el cliente. FUNCIONES ü Realizar las actividades de recepción, alisto, acomodo y reabastecimiento, despacho de mercancía que requieren un movimiento con el montacarga según los procedimientos establecidos internamente y/o con el cliente. ü Dar soporte al proceso de inventarios y otros procesos en caso que sea necesario ü Verificar la calidad y cantidad de la mercancía en todos los procesos y reportar cualquier daño o anomalía. ü Re\-estibar mercancía en caso de que sea necesario. ü Descargar y cargar contenedores en la bodega o en el medio de transporte. ü Ubicar y ordenar la mercancía en la bodega con el montacarga y proceder con el registro en el sistema o informar al Auxiliar de Digitación / Encargado de Digitación / Encargo de Cuenta / Encargado de Piso, para que él proceda. ü Recibir y organizar los documentos respectivos, cuando el proceso lo requiera. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS:** **Flexibilidad:** Capacidad para modificar el comportamiento y adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios. **Trabajar en equipo:** Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales. **Control:** Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones. **Compromiso:** Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio.