Resumen: El Director Senior de Proyectos será responsable de la prestación integral del servicio, garantizando que se cumplan los objetivos del cliente mediante una gestión efectiva del proyecto y la participación activa de las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir las reuniones con el cliente y del proyecto, presentando actualizaciones 2. Gestionar los riesgos y controlar eficazmente el registro de riesgos 3. Supervisar la transferencia de las operaciones del edificio y la finalización de la documentación **Descripción de la empresa** Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, soluciones netas cero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** El Director Senior de Proyectos asumirá la responsabilidad de la prestación integral del servicio. Asegurar que se cumplan los objetivos del cliente mediante la prestación de un servicio eficaz. Interactuar con el cliente y otros consultores en todas las etapas del proyecto. Responsable de gestionar el cronograma y los presupuestos, así como de gestionar al contratista general y a otros proveedores y consultores contratados directamente. Responsable de revisar la construcción, corregir y evaluar el trabajo ejecutado, aprobar los gastos de inversión de capital, incluida la revisión de las estimaciones de costos preparadas por los contratistas y otros dentro de la organización del cliente. Este profesional también planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la entrega del proyecto dentro del plazo establecido. **Requisitos** **Formación/Experiencia:** * Experiencia mínima de 10 años como director de proyectos. * Experiencia en proyectos de construcción * Experiencia en puesta en marcha * Experiencia en proyectos LEED es un valor añadido * Titulación universitaria en ingeniería o arquitectura con reconocimiento profesional * Dominio fluido del inglés y del español a nivel profesional para dirigir reuniones, elaborar informes y comunicaciones escritas, realizar presentaciones y dialogar con clientes y proveedores. * Certificación PMI o equivalente es un valor añadido * Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6 son un valor añadido * Herramientas de Microsoft Office * Conocimientos de AutoCAD, BIM **Habilidades y competencias** * Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras necesarias, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto. * Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global * Gestionar los riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de riesgos según sea necesario * Identificar los factores que influyen en los costos de construcción y poder supervisar y reportar sobre estos datos. * Emitir informes según lo acordado con el cliente * Realizar en campo la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general * Apoyar la gestión del diseño y su revisión para identificar oportunidades en los métodos constructivos * Apoyar las decisiones de ingeniería relacionadas con los costos y el presupuesto del proyecto durante los cambios de diseño-construcción que ocurran durante la obra. * Revisar solicitudes de pago. * Defender los intereses del cliente durante disputas, desacuerdos, modificaciones u órdenes de cambio. * Analizar, rastrear y gestionar eficazmente las actividades críticas de hitos clave para evitar retrasos en el cronograma. * Rastrear y asegurar que el equipo cumpla con el cronograma del proyecto * Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario * Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías. * Enfoque colaborativo, orientado al cliente, capaz de desarrollar relaciones sólidas y presentar con confianza ante clientes y partes interesadas. * Ser asertivo y orientado al detalle, para identificar posibles problemas tempranamente y plantearlos en el foro adecuado para su resolución. * Trayectoria demostrable en la entrega de proyectos relevantes. * Habilidades avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones. * Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de una puesta en marcha y en la gestión general de línea. * Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para garantizar que se cumplan las expectativas del cliente. * Poseer un alto sentido de la calidad y liderar las acciones de control de calidad. * Tener buen conocimiento y conciencia sobre Seguridad y Salud Ocupacional y Medioambiental en la construcción. * Ser un comunicador eficaz, tanto verbal como escrito. * Ser autodidacta, trabajador en equipo y líder natural capaz de motivar a los equipos. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las solicitudes de candidatos de todos los sectores de la comunidad.* *Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *#LI-PL1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por parte del Equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. 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