Resumen del Puesto: Profesional integral de Gestión Humana encargado de coordinar procesos de selección, contratación, nómina, capacitación, bienestar y cumplimiento legal. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión de talento humano integral y cumplimiento normativo. 2. Promoción de un clima organizacional positivo y bienestar del personal. 3. Diseño e implementación de programas de desarrollo y evaluación de desempeño. * Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. * Administrar las novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias y demás movimientos del personal. * Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa. * Diseñar e implementar programas de capacitación, bienestar, desarrollo y evaluación del desempeño. * Coordinar los procesos disciplinarios y brindar acompañamiento en las relaciones laborales. * Gestionar los indicadores de Gestión Humana y presentar informes a la gerencia. * Administrar y custodiar las historias laborales y demás documentación del personal. * Apoyar la elaboración y actualización de políticas, reglamentos y procedimientos de Gestión Humana. * Coordinar la comunicación interna y promover un clima organizacional positivo. * Atender requerimientos de entidades de control y auditorías relacionadas con el talento humano. * Liderar el cumplimiento de los procesos de contratación de aprendices, prácticas y demás obligaciones legales relacionadas con el talento humano. * Coordinar las actividades de bienestar, reconocimiento e integración del personal. Lugar de trabajo: Empleo presencial
Valentina Rodríguez
Indeed · HR
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