**Nuestra Visión** -------------- Creemos en un mundo donde las empresas de viajes puedan innovar libremente, creciendo y acelerando sus negocios, al tiempo que ofrecen la experiencia que los viajeros desean y el cambio que la industria necesita. FLYR es una empresa tecnológica que habilita la libertad de innovación para la industria del viaje, eliminando las limitaciones heredadas para permitir la toma de decisiones en tiempo real y crear las experiencias que los viajeros buscan. Con FLYR, las empresas pueden desbloquear rápidamente capacidades modernas de comercialización, mejorar su rendimiento de ingresos y modernizar la experiencia de comercio electrónico. **Itinerario del vuelo (Acerca del puesto)** Como Ingeniero Senior de Software, aportará una visión para abordar problemas empresariales no definidos y trazará un camino claro incluso cuando la estrategia no esté completamente establecida. Asumirá la responsabilidad de proyectos multifuncionales y de gran escala, manejando con facilidad la complejidad mientras guía a los equipos para construir sistemas simples y eficientes. Su experiencia no solo impulsará los proyectos; también impulsará la cultura, la productividad y el crecimiento del equipo de ingeniería. **Cómo será su trayectoria (Responsabilidades)** * Definir la estrategia técnica para proyectos que abarcan múltiples equipos, alineando la arquitectura con los objetivos generales de la empresa. * Asumir la responsabilidad de desafíos a nivel organizacional, asegurando implementaciones de proyectos fluidas y eliminando obstáculos antes de que surjan. * Promover altos estándares de calidad de código, pruebas y CI/CD, mentorar a ingenieros de distintos equipos e impulsar la adopción de las mejores prácticas. * Mantenerse atento a las novedades tecnológicas, evaluando nuevas tecnologías y productos competitivos para mantener nuestros sistemas a la vanguardia. * Colaborar estrechamente con líderes y gerentes de equipo, brindando retroalimentación que apoye los objetivos del equipo y de la organización. * Mentorear y guiar a ingenieros de distintos equipos, simplificando arquitecturas complejas para lograr la máxima eficiencia. **Qué empacar para este viaje (Requisitos)** * 8 o más años de experiencia con C#, ASP.NET, .NET Core, Angular, SQL Server, MongoDB, RabbitMQ y Redis, con visión estratégica para guiar proyectos a alto nivel. * Experiencia amplia en desarrollo de software, con un historial comprobado de diseño, desarrollo e implementación de sistemas de software complejos y de alta calidad. * Sólida formación en la creación de soluciones arquitectónicas entre equipos, con enfoque en Arquitectura Limpia y microservicios para establecer sistemas escalables y eficientes, así como estándares técnicos. * Demostrada capacidad para liderar e influir en la dirección técnica, impulsando la adopción de mejores prácticas y estableciendo estándares técnicos dentro y entre equipos. * Altas habilidades comunicativas que permitan superar la complejidad y fomentar la colaboración entre equipos. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para identificar, analizar y resolver eficazmente desafíos técnicos complejos. * Dominio funcional del inglés y español (la fluidez en ambos será un plus). **Equipaje opcional (Requisitos preferidos)** * Conocimientos expertos en JMeter para QA, submódulos de Git para escenarios complejos de control de versiones y Umbraco CMS para integración frontend. * Experiencia en la industria aérea o experiencia profunda en SaaS. * Capacidad para influir en la calidad del producto y la eficiencia operativa a nivel organizacional. **Servicios de primera clase** -------------------------- * Contrato a plazo indefinido * Seguro médico privado * Vales de comida Sodexo * Bono por transporte extralegal * 22 días de vacaciones * Capacitación interna en tecnología y sesiones técnicas * Eventos de cohesión de equipo **Nuestro compromiso con la igualdad** ------------------------------ En FLYR estamos comprometidos a crecer con intención, haciendo que nuestros equipos reflejen mejor el mundo que nos rodea. Nos esforzamos por crear un entorno de inclusión y, aún más importante, de pertenencia, donde la seguridad psicológica, la empatía y la conexión humana sean el centro de nuestros principios de liderazgo. Esto no solo nos permite crear mejores productos y tener un mejor ambiente laboral, sino que también beneficia los resultados económicos y es lo correcto. FLYR ofrece oportunidades de empleo iguales a todos sus empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, identidad de género, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad física o mental, genética, estado civil o condición de veterano. Además de los requisitos de la ley federal, FLYR cumple con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde opera la empresa. ### **Política de Privacidad** Se recomienda a todos los solicitantes, incluidos aquellos residentes en California o la UE, revisar nuestra Política de Privacidad y de Cookies.