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Resumen: Vercel busca un Responsable Global de Beneficios para desarrollar estrategias, diseñar y ejecutar programas integrales de beneficios globales destinados a su fuerza laboral distribuida. Aspectos destacados: 1. Ser responsable de la estrategia, el diseño y la ejecución de programas globales de beneficios 2. Liderar la definición de la estrategia a largo plazo en materia de beneficios, incluido el modelo autofinanciado 3. Rol de alto impacto como colaborador individual con colaboración transfuncional * Personas * Ciudad de Nueva York, San Francisco * Jornada completa **Acerca de Vercel:** ----------------- Vercel brinda a los desarrolladores las herramientas y la infraestructura en la nube necesarias para construir, escalar y proteger una web más rápida y personalizada. Como equipo detrás de v0, Next.js y AI SDK, Vercel ayuda a clientes como Ramp, Supreme, PayPal y Under Armour a construir para la web nativa de IA. Nuestra misión es permitir que el mundo lance los mejores productos. Todo comienza creando un entorno donde cada persona pueda desempeñar su mejor trabajo. Ya sea que estés construyendo sobre nuestra plataforma, apoyando a nuestros clientes o moldeando nuestra historia: simplemente puedes lanzar cosas. **Acerca del puesto:** ------------------- Buscamos un Responsable Global de Beneficios para unirse a nuestro equipo de Personas. En este rol, serás responsable de la estrategia, el diseño y la ejecución de los programas globales de beneficios de Vercel. Asegurarás que nuestras ofertas sean competitivas, cumplan con la normativa y escalables en una fuerza laboral distribuida que abarca más de 30 países, incluidas las contrataciones mediante empresas de outsourcing de nómina (EOR). Esto incluye beneficios de salud y bienestar, jubilación, licencias por ausencia, tiempo libre, asignaciones económicas y programas de bienestar. Liderarás la definición de nuestra estrategia a largo plazo en materia de beneficios, incluida la evaluación e implementación de un modelo autofinanciado en Estados Unidos a medida que continuamos escalando. Se trata de un rol de alto impacto como colaborador individual, con una colaboración transfuncional significativa con los equipos de Personas, Finanzas, Asuntos Legales y Nómina. Reportarás al Director de Operaciones de Personas y estarás ubicado en San Francisco o en la Ciudad de Nueva York. Si resides a una distancia razonable de una de nuestras oficinas (SF o NY), este puesto incluye días presenciales obligatorios los lunes, martes y viernes. Para obtener detalles específicos según tu ubicación, ponte en contacto con nuestro equipo de reclutamiento. Si resides dentro de una distancia preestablecida de una de nuestras oficinas (SF, NY, Londres o Berlín), el puesto incluye días presenciales obligatorios los lunes, martes y viernes. Si te encuentras fuera de esa distancia, el puesto es completamente remoto. Para obtener detalles específicos según tu ubicación, ponte en contacto con nuestro equipo de reclutamiento. **Lo que harás:** --------------------- * Desarrollar la filosofía y estrategia globales de beneficios de Vercel en materia de salud y bienestar, jubilación (401k y equivalentes globales), licencias por ausencia, tiempo libre, asignaciones económicas y programas de bienestar * Evaluar, diseñar e implementar un posible plan de salud autofinanciado en Estados Unidos, incluidos el modelado financiero, la evaluación de riesgos, la selección de proveedores (administradores de planes tercerizados, cobertura de pérdida máxima, administradores de farmacia) y las consideraciones normativas * Colaborar con proveedores de EOR para diseñar y gestionar programas de beneficios, garantizando el cumplimiento local sin dejar de mantener una filosofía global coherente * Liderar el análisis, la comparación de referencias y la implementación de beneficios en nuevas entidades derivadas de la expansión global * Liderar ciclos globales de inscripción abierta de principio a fin, incluida la coordinación con proveedores, la preparación de los sistemas, la comunicación con los empleados y la generación de informes * Gestionar el presupuesto global de beneficios, incluidos los pronósticos, el análisis de costos y la modelización de distintos escenarios para respaldar la toma de decisiones ejecutiva * Supervisar las relaciones con corredores y proveedores, negociando contratos y exigiendo a los socios que cumplan con los estándares de rendimiento y servicio * Administrar programas de asignaciones económicas para empleados (bienestar, trabajo remoto, reembolso educativo) con una gobernanza clara y rigor operativo * Garantizar el cumplimiento de las normativas estadounidenses e internacionales sobre beneficios y licencias, mitigando proactivamente los riesgos conforme avanzamos en nuestra expansión * Diseñar y documentar procesos escalables que respalden un crecimiento global continuo **Sobre ti:** -------------- * Mínimo 8 años de experiencia construyendo y gestionando programas globales de beneficios en una empresa en fase de crecimiento * Experiencia apoyando una fuerza laboral distribuida en múltiples países, con una dependencia significativa de socios EOR * Experiencia directa evaluando, implementando o gestionando un plan de salud autofinanciado en Estados Unidos * Amplia experiencia en administración de beneficios de salud y bienestar en Estados Unidos, administración de planes 401k y cumplimiento normativo en materia de licencias, además de conocimientos prácticos sobre beneficios legales internacionales * Experiencia gestionando presupuestos de beneficios y elaborando modelos financieros para orientar las decisiones sobre dichos programas * Capacidad para traducir estructuras complejas de beneficios en comunicaciones claras y efectivas dirigidas a empleados y a la dirección * Experiencia diseñando procesos y sistemas escalables para respaldar un crecimiento acelerado **Ventajas adicionales si:** ----------------- * Has apoyado una expansión internacional acelerada * Has realizado la transición de modelos totalmente asegurados a modelos autofinanciados * Has implementado u optimizado sistemas globales de administración de beneficios * Has diseñado programas de bienestar vinculados a resultados medibles de compromiso o retención **Beneficios:** ------------- * Paquete de compensación competitivo, que incluye participación accionaria. * Paquete integral de atención médica inclusiva. * Aprende y crece: te brindamos tutoría y te enviamos a eventos que te ayudan a ampliar tu red profesional y desarrollar tus habilidades. * Tiempo libre flexible. * Te proporcionaremos el equipo necesario para desempeñar tu función, además de un presupuesto para trabajar desde casa que podrás utilizar para adecuar tu espacio según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en San Francisco, CA, es de $180,000 a $220,000. El salario real se determinará según las competencias profesionales, la experiencia y la ubicación. La compensación fuera de San Francisco puede ajustarse según la ubicación del empleado. El paquete total de compensación puede incluir beneficios, compensación basada en acciones y elegibilidad para un bono corporativo o un programa de remuneración variable, según corresponda al puesto. Tu reclutador podrá compartir más detalles durante el proceso de contratación. Vercel se compromete a fomentar y empoderar una comunidad inclusiva dentro de nuestra organización. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, expresión o identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Vercel anima a todas las personas a postularse a nuestras vacantes disponibles, incluso si no cumplen necesariamente todos los requisitos descritos en la descripción del puesto.
