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Ingeniero/a de Datos Senior / Líder / Gerente
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Descripción

**Ingeniero/a de Datos Senior / Líder / Gerente: Únase a un equipo de ingeniería de datos de alto impacto** Estamos buscando **ingenieros/as de datos senior, ingenieros/as de datos líderes y gerentes de ingeniería de datos** para unirse a un equipo de datos en rápido crecimiento que construye **plataformas de datos escalables y listas para producción**. Si disfruta resolver problemas complejos de datos, trabajar con sistemas a gran escala e influir en cómo se construyen los productos de datos, ¡este puesto es para usted! Se trata de una oportunidad práctica con verdadera responsabilidad, herramientas modernas e impacto significativo en el liderazgo técnico. **Sus funciones** * Diseñar, construir y mantener **canalizaciones de datos robustas y escalables**. * Consolidar, estandarizar y procesar grandes volúmenes de datos estructurados y no estructurados. * Desarrollar y optimizar soluciones de almacén de datos que respaldan múltiples productos. * Implementar controles automatizados de **calidad de los datos**, monitoreo y mejores prácticas. * Construir y mejorar herramientas y bibliotecas compartidas para acelerar la ingesta y el desarrollo de datos. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producto, Infraestructura y Datos. * Revisar código, participar en discusiones arquitectónicas e impulsar los estándares de ingeniería. * Crear y mantener documentación técnica clara. * Participar en turnos de guardia. **Nivel Senior y Líder:** * Mentorear y apoyar a otros ingenieros/as de datos. * Liderar iniciativas técnicas e influir en las decisiones arquitectónicas. **Nivel Gerencial:** * Liderar y apoyar a un equipo de ingenieros/as de datos, manteniéndose activo/a técnicamente. * Establecer prioridades, eliminar obstáculos y garantizar una entrega exitosa. * Capacitar a los miembros del equipo, brindar retroalimentación continua y apoyar su crecimiento profesional. **Qué buscamos** * Experiencia sólida en puestos de **Ingeniería de Datos**. * Conocimientos avanzados de **SQL**. * Experiencia trabajando con Azure. * Alta competencia en **Python**. * Experiencia trabajando con **APIs**, datos estructurados y no estructurados. * Experiencia procesando y analizando conjuntos de datos extensos. * Experiencia con tecnologías de almacenes de datos como **Snowflake** o **VMWare Greenplum**. * Capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos y sujetos a plazos ajustados. * Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad colaborativa. **Deseable** * Experiencia liderando proyectos o equipos. * Conocimiento de las mejores prácticas de **DataOps**. * Experiencia entregando plataformas **SaaS**. * Experiencia en **modelado de datos**. * Experiencia en el sector minorista o con datos de alto volumen. **Por qué querrá este puesto** * Trabajar en **desafíos reales de datos a gran escala**. * Tener **verdadera responsabilidad** sobre las canalizaciones y la arquitectura de datos. * Desarrollar su carrera a lo largo de las vías **Senior, Líder y Gerente**. * Colaborar con ingenieros/as altamente capacitados que valoran soluciones limpias y escalables. * Construir sistemas relevantes que operan a gran escala. **Cómo aplicar** Aplique directamente mediante esta publicación o envíe su hoja de vida a: **liss.cardenas@nuaav.com** **Si está listo/a para asumir responsabilidades, influir en la arquitectura y desarrollar su carrera en ingeniería de datos, ¡nos encantaría conocerlo/a! Aplique ahora.** Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tiene trabajando como ingeniero/a de datos? (Indique sus años totales de experiencia profesional.) * ¿Cómo calificaría su nivel de inglés para conversaciones profesionales? * ¿Tiene experiencia en proyectos de migración de datos? * ¿Cuánta experiencia tiene con Snowflake/Databricks o Greenplum? * ¿Cuánta experiencia tiene en SQL, Python, canalizaciones de datos y Azure? (Indique los años de experiencia) Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Valentina Rodríguez
Indeed · HR

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