Director de Desarrollo - The Sims

Descripción

Resumen: Liderar un equipo centrado en la evaluación de las experiencias de los jugadores para ofrecer información práctica y mejorar la calidad del producto de Maxis, creadores de The Sims. Aspectos destacados: 1. Liderar la Calidad Experiencial para evaluar funciones, contenido y jugabilidad. 2. Desarrollar líderes y especialistas en calidad en un entorno creativo. 3. Colaborar con los equipos de desarrollo para traducir las experiencias de los jugadores en criterios de calidad. ### **Información general** **Ubicaciones**: Bogotá, Colombia ID del puesto 215853 Tipo de trabajador Empleado regular Estudio/Departamento EA Studios \- Verificación de Calidad Modelo de trabajo Presencial ### **Descripción y requisitos** Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de última generación que inspiran a jugadores y aficionados de todo el mundo. Aquí, todos forman parte de la historia. Forman parte de una comunidad que conecta a nivel global. Un lugar donde florece la creatividad, se invitan nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo donde todos hacen posible el juego. ### **¿Quién es Maxis?** Bienvenidos a Maxis, hogar de personas curiosas, artesanos y narradores. Nuestra motivación es inspirar a todos a crear un mundo mejor mediante el juego creativo. Como desarrolladores de The Sims, creamos juegos y experiencias para millones de personas en todo el mundo y siempre buscamos nuevas formas de inspirar a nuestros jugadores. Maxis es un lugar donde puedes hacer lo que más te apasiona y ayudar a otros a crecer mientras lo haces; un lugar donde tu voz única puede ser escuchada y vista. Colocamos la creatividad y la inclusión en el centro de nuestro trabajo y no nos conformamos con ver el mundo únicamente tal como es, sino que nos esforzamos por construir un mundo tal como podría ser. **Descripción del puesto: Aseguramiento de la Calidad \- Director de Desarrollo I** Como Director de Desarrollo I que lidera la Calidad Experiencial, dirigirás al equipo responsable de evaluar cómo se perciben desde la perspectiva del jugador las funciones, el contenido y las experiencias de jugabilidad. Establecerás el modelo operativo que convierte la evaluación estructurada centrada en el jugador en información práctica sobre el producto, ayudando a los equipos de desarrollo a comprender dónde las experiencias tienen éxito, dónde surgen riesgos y dónde los cambios podrían respaldar mejor las expectativas y la creatividad de los jugadores. Colaborarás con otras áreas, como Desarrollo, Producción, etc., y con líderes de Calidad para traducir las experiencias de jugador previstas en criterios claros de calidad experiencial, enfoques de evaluación, señales de calidad medibles y prioridades de desarrollo. Como líder de personas, desarrollarás líderes y especialistas en calidad, establecerás una clara propiedad y responsabilidad, y garantizarás que el equipo cuente con las habilidades, la estructura, la capacidad y el conocimiento de la franquicia necesarios para ofrecer información creíble centrada en el jugador durante todo el proceso de desarrollo. **Responsabilidades** * Liderar, desarrollar y apoyar a un equipo de alta eficiencia en Calidad Experiencial estableciendo expectativas claras, creando responsabilidad y asegurando que cada miembro comprenda cómo su trabajo contribuye a los objetivos del producto y de la organización. * Gestionar y desarrollar a los líderes del equipo y a los colaboradores individuales mediante orientación periódica, retroalimentación sobre el desempeño, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. * Supervisar la salud, el compromiso, la carga de trabajo y la eficacia organizacional del equipo, identificando tempranamente los problemas y tomando medidas cuando sea necesario modificar la estructura del equipo, sus responsabilidades o sus métodos de trabajo. * Generar informes periódicos sobre las actividades y hallazgos del equipo local (en colaboración con el liderazgo de Calidad Experiencial) para resaltar el estado de calidad del proyecto. * Garantizar que el equipo tenga la combinación adecuada de habilidades, perspectivas de jugador, conocimiento de la franquicia y capacidad de liderazgo para satisfacer las necesidades actuales y futuras de Calidad Experiencial. * Colaborar con la dirección y con Adquisición de Talento en la planificación de la fuerza laboral, las prioridades de contratación, la incorporación y el desarrollo continuo de capacidades. * Crear un entorno en el que los miembros del equipo puedan cuestionar supuestos, plantear inquietudes, compartir perspectivas de jugador y brindar retroalimentación constructiva sin barreras innecesarias. **Experiencia** Se espera que los candidatos demuestren los siguientes niveles de experiencia práctica: * 7 años o más de experiencia en un entorno de desarrollo de software * 5 años de experiencia en gestión de proyectos o como líder de proyectos * Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo * Técnicas de gestión de riesgos y resolución de problemas orientadas a soluciones * Experiencia en gestión financiera, seguimiento presupuestario, estimaciones de costos de QA y restricciones * Excelentes habilidades comunicativas personales, cómodo comunicándose tanto con disciplinas técnicas como no técnicas, con capacidad para influir cuando sea necesario * Buen conocimiento del análisis y los indicadores clave de rendimiento (KPI) como forma de supervisar la calidad del producto * Conocimiento sólido del ciclo de vida de la producción, herramientas, procesos y planificación de la ejecución * Experiencia en un entorno de desarrollo de software Scrum / Ágil ***Acerca de Electronic Arts*** Nos enorgullece contar con un extenso portafolio de juegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde una dirección que potencia tu potencial hasta la creación de espacios para aprender y experimentar, te empoderamos para hacer un excelente trabajo y perseguir oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, enfatizando el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están adaptados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir cobertura médica, apoyo para el bienestar mental, ahorros para la jubilación, días libres remunerados, licencias familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos siempre puedan dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, información genética, religión, discapacidad, condición médica, embarazo, estado civil, situación familiar, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideraremos a candidatos calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable. EA también realiza adaptaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidades calificadas según lo exija la ley aplicable.