Director de Contenido Técnico

Descripción

Resumen: Dirigir la creación de contenido técnico autoritario y de nivel empresarial para generar confianza, aclarar el valor del producto y acelerar ciclos complejos de ventas B2B. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de contenido para alcanzar los objetivos de ingresos empresariales 2. Definir los mensajes para conectar la innovación del producto con los puntos de dolor de los compradores 3. Contribuir a iniciativas de liderazgo intelectual Únase a Hire Hangar y trabaje con empresas globales de rápido crecimiento mientras construye una carrera remota a largo plazo. **Título del puesto** ------------- Director de Contenido Técnico (Tecnología Empresarial) **Ubicación** ------------ Remota **Zona horaria** ------------- Zonas horarias de EE.UU. (EST–PST) **Descripción general del puesto** ----------------- El Director de Contenido Técnico dirigirá la creación de contenido autoritario y de nivel empresarial que genere confianza, aclare el valor del producto y acelere ciclos complejos de ventas B2B. Este puesto opera de forma autónoma, influyendo en la estrategia de mensajes mientras colabora estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Supervisar el desarrollo de contenido técnico y orientado a ejecutivos alineado con los objetivos de ingresos empresariales. * Crear activos de alto impacto, como libros blancos, guías para directores de información (CIO), explicaciones técnicas y resúmenes de soluciones. * Definir la estrategia de mensajes que conecte la innovación del producto con los puntos de dolor de los compradores. * Colaborar directamente con líderes de Ingeniería y Producto para garantizar la credibilidad técnica. * Dotar a los equipos de Ventas de materiales persuasivos de capacitación que apoyen acuerdos en etapas avanzadas. * Contribuir a iniciativas de liderazgo intelectual que posicionen a la empresa como una autoridad en su categoría. **Cualificaciones requeridas** --------------------------- * Experiencia en SaaS empresarial o mercados B2B altamente técnicos (IA/ML, plataformas de datos, ciberseguridad, nube, herramientas para desarrolladores, análisis). * Impacto demostrado en la aceleración del embudo o los ingresos mediante iniciativas estratégicas de contenido. * Experiencia traduciendo capacidades técnicas complejas en valor empresarial para ejecutivos. * Historial sólido de colaboración con equipos de Producto e Ingeniería. * Comprensión profunda de los compradores empresariales y los ciclos de ventas con múltiples partes interesadas. * **Imprescindible:** Experiencia previa en trabajo remoto, dominio de herramientas de colaboración remota (Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares) y experiencia trabajando con empresas con sede en EE.UU. o Reino Unido. No se considerarán las solicitudes que no cumplan este requisito. **Cualificaciones preferidas** ---------------------------- * Experiencia liderando o mentorizando a creadores de contenido. * Formación en educación por categorías o posicionamiento técnico de mercado. * Experiencia en productos centrados en desarrolladores o basados en infraestructura. **Herramientas y tecnología** ----------------------- * Google Workspace, Slack, Zoom, Asana * Plataformas de CRM y automatización de marketing * Herramientas de análisis y reportes de rendimiento NOTA IMPORTANTE Es fundamental completar el formulario de solicitud íntegramente. Como parte del proceso de solicitud, deberá grabar un video. Si su solicitud tiene éxito, recibirá un correo electrónico confirmando los pasos siguientes: el video constituye el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto disponible. Conectamos a los mejores talentos con empleadores verificados, remuneración competitiva y oportunidades reales de crecimiento.