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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional estratégico que actúe como enlace directo entre el CEO y las áreas del holding, traduciendo decisiones en planes de acción y garantizando la ejecución. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico con impacto directo en la operación del CEO 2. Gestión de agenda ejecutiva y proyectos estratégicos 3. Alta responsabilidad y manejo de información confidencial ASISTENTE ESTRATÉGICO DE GERENCIA – ASIATÍ Este no es un rol administrativo. Buscamos alguien que piense, ejecute y haga seguimiento real a la operación del CEO. FUNCIONES Actuar como enlace directo entre el CEO y las diferentes áreas del holding, asegurando alineación y ejecución de decisiones estratégicas Traducir decisiones del CEO en planes de acción claros, con responsables, fechas y entregables definidos Gestionar y priorizar la agenda del CEO, garantizando enfoque en temas estratégicos y optimización del tiempo Estructurar minutas ejecutivas y dar seguimiento riguroso a compromisos hasta su cierre Coordinar la comunicación entre áreas, evitando reprocesos y asegurando coherencia en la ejecución Monitorear proyectos estratégicos, identificando desviaciones, bloqueos y riesgos de manera oportuna Consolidar información clave y construir reportes ejecutivos para la toma de decisiones Asegurar trazabilidad y control de acuerdos estratégicos definidos en reuniones Administrar información confidencial del CEO y del holding con alto nivel de responsabilidad Coordinar agenda profesional y personal del CEO, asegurando orden, anticipación y eficiencia operativa NIVEL DE ESCOLARIDAD Profesional o estudiante de últimos semestres en: Administración de Empresas Ingeniería Industrial Economía Negocios Internacionales o carreras afines EXPERIENCIA Mínimo 2 años en roles de apoyo a gerencia, coordinación o gestión de proyectos Experiencia en: Seguimiento de tareas o proyectos Manejo de agenda ejecutiva Elaboración de reportes Coordinación entre equipos HABILIDADES Excel intermedio o avanzado Organización y gestión del tiempo Redacción clara y estructurada Manejo de herramientas digitales (Drive, CRM, etc.) Capacidad de análisis y priorización Seguimiento y control de tareas COMPETENCIAS Pensamiento estructurado Alto nivel de responsabilidad Proactividad y sentido de urgencia Discreción y manejo de información confidencial Comunicación clara y asertiva Orientación a resultados IMPORTANTE Disponibilidad de tiempo alta (24/7 cuando la operación lo requiera) Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Trabajo directo con el CEO en entornos de alta exigencia Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
