PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN TECH Finance actúa como socio financiero de confianza de la Dirección Senior de TECH. Nuestro objetivo es proporcionar a los líderes información clara y recomendaciones prácticas que respalden una toma de decisiones sólida y el éxito a largo plazo. Combinamos experiencia financiera con herramientas analíticas para transformar los datos en estrategias significativas de TECH. * ASOCIACIÓN ESTRATÉGICA: Trabajar estrechamente con líderes senior para ayudar a orientar al negocio hacia sus objetivos financieros y estratégicos. * TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN: Ofrecer una visibilidad clara del desempeño mediante análisis de costos, seguimiento del desempeño e indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes. * TOMA DE DECISIONES INTELIGENTES: Apoyar a los líderes con información basada en datos que aclare cómo los principales factores de costos y de servicios impactan al negocio. * MEJORA CONTINUA: Promover las mejores prácticas y mejoras de procesos para incrementar la eficiencia en toda la organización. * EXCELENCIA ANALÍTICA: Utilizar herramientas modernas y conocimientos financieros para crear soluciones que aporten valor y mejoren el desempeño. RESPONSABILIDADES CLAVE * ASOCIACIÓN ESTRATÉGICA: Actuar como contacto principal de TECH Finance para los países de LAM y colaborar estrechamente con el equipo regional de FP&A. * APOYO A LA TOMA DE DECISIONES: Fortalecer la toma de decisiones mediante la transparencia en OPEX y CAPEX a través de la elaboración de presupuestos, pronósticos y casos de negocio. * GESTIÓN FINANCIERA: + Supervisar los objetos de coste y apoyar a los responsables en la planificación, contabilización, inversiones y cumplimiento. + Ejecutar el cierre mensual de OPEX y CAPEX conforme a las normas IFRS. + Gestionar los activos intangibles para garantizar un valor neto en libros y una amortización precisos. * EXCELENCIA EN CASOS DE NEGOCIO: Elaborar y revisar casos de inversión, asegurar la exactitud de los datos y realizar revisiones posteriores a la implementación para recopilar aprendizajes clave. * ANÁLISIS E INFORMES: Crear materiales de comunicación claros, utilizar herramientas analíticas avanzadas y gestionar informes estandarizados, así como análisis ad hoc. * MEJORA CONTINUA: Identificar oportunidades mediante el análisis de desviaciones, mejorar procesos y sistemas, y garantizar la coherencia con las definiciones globales de costes y las normas contables. * LIDERAZGO DE PROYECTOS: Dirigir proyectos financieros pequeños y medianos, impulsar su implementación y asegurar un impacto sostenible. * RESPONSABILIDAD OPERATIVA: Mantener operaciones diarias fluidas gestionando los sistemas, procesos y formas de trabajo relacionados. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES * EXPERIENCIA FINANCIERA: Capacidad sólida en control de gestión aplicado a planificación, presupuestación, pronóstico y gestión de costes, con conocimientos de IFRS. * CAPACIDADES ANALÍTICAS: Capacidad para interpretar datos complejos, identificar tendencias y ofrecer conclusiones prácticas. * COMUNICACIÓN E INFLUENCIA: Comunicador y presentador claro, capaz de involucrar e influir en distintos grupos de interés. * GESTIÓN DE INTERESADOS: Habilidades interpersonales sólidas, con capacidad para explicar los impactos financieros y generar confianza entre equipos. * CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO: Comprensión amplia de los procesos empresariales y de los factores externos que afectan al desempeño. * ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: Enfoque detallista, centrado en procesos y en soluciones, con un fuerte impacto en los resultados empresariales. * GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad comprobada para planificar, organizar y gestionar proyectos financieros. * DOMINIO DE SISTEMAS: Excel y PowerPoint avanzados; SAP (módulo de controlling) y herramientas analíticas son un plus. * ADAPTABILIDAD: Capacidad para trabajar con comodidad en entornos rápidos y multiculturales, equilibrando necesidades globales y locales. * INNOVACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO: Creatividad, espíritu colaborativo y excelente capacidad para integrarse en equipos. * IDIOMAS: Dominio fluido del inglés y del español; el portugués es un plus. REQUISITOS * FORMACIÓN ACADÉMICA: Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas, Control de Gestión, Dirección Internacional o Economía. * EXPERIENCIA: 3–4 años de experiencia relevante en finanzas, con sólidas competencias en análisis financiero, control de gestión y asociación estratégica con el negocio. * DESEMPEÑO: Demostrado historial de alto rendimiento académico y profesional, con un registro de compromiso y resultados tangibles. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS FOMENTAR Y DESARROLLAR EN NUESTRO PERSONAL Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO CON LIMPIEZA. VALIENTE: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIETARIO: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva las cosas hasta el final. INNOVADOR: Supérate para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exígete a ti mismo y a los demás que cumplamos con los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRO PERSONAL PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Socio Financiero de Negocio MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Finanzas ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 538269 FECHA: 10 de diciembre de 2025