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Resumen: Este puesto implica liderar el diseño e implementación de sistemas distribuidos a gran escala para las plataformas web y móviles de adidas, garantizando su disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y eficiencia. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar el diseño y la construcción de sistemas distribuidos a gran escala 2. Impulsar la estrategia de integración y despliegue continuos con automatización 3. Mejora continua mediante la observabilidad y alertas avanzadas Ingeniero de software – Ingeniería de Confiabilidad de Sitios (SRE) Propósito: Creemos que «a través del deporte tenemos el poder de cambiar vidas». Los productos digitales de adidas son la herramienta más poderosa que poseemos para impactar la vida de nuestros consumidores. En adidas, la ingeniería de confiabilidad de sitios (SRE) es una capacidad que garantiza la estabilidad y fiabilidad de los productos desarrollados y operados sobre sistemas distribuidos a gran escala, lo que a su vez proporciona una experiencia de usuario excepcional y sin interrupciones en nuestras plataformas web y móviles. Como individuos, somos creativos, colaborativos y seguros de nosotros mismos. Como equipo, somos ágiles, tenemos autonomía para generar cambios y estamos obsesionados con mantener plataformas estables y fiables para nuestros consumidores. Es posible que este puesto sea adecuado para usted si: * Al ser Ingeniero de Confiabilidad de Sitios (SRE) en adidas, tendrá la oportunidad de liderar el diseño, la implementación y la construcción de sistemas a gran escala y distribuidos, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, rendimiento y eficiencia de uno de los sistemas y componentes de software de las marcas deportivas más importantes del mundo. * Impulsará la estrategia de integración continua y despliegue continuo combinando aspectos clave como velocidad, disponibilidad, calidad y seguridad. * La automatización formará parte de su ADN, evitando la recurrencia de problemas y reduciendo el tiempo de recuperación. Automatícese a sí mismo haciendo que los sistemas realicen las tareas repetitivas para optimizar el tiempo de ingeniería. * Mejora continua del tiempo de detección de incidencias mediante una mejor observabilidad y la implementación de alertas avanzadas. * Definición y perfeccionamiento iterativo de indicadores de nivel de servicio (SLI), objetivos de nivel de servicio (SLO) y acuerdos de nivel de servicio (SLA) como parte del ciclo de vida de los servicios. * Participación en el soporte técnico de incidentes bajo el sistema de guardia (on-call). * Trabajo en la resolución técnica de incidentes, identificando la causa raíz técnica y creando una lista de tareas pendientes para evitar la repetición de incidentes en el futuro (análisis post-mortem para determinar acciones correctivas). * Ayuda a definir estándares y adoptar nuevas tecnologías. Qué buscamos: * Conocimiento sólido y experiencia práctica con los principios de la ingeniería de confiabilidad de sitios (SRE) * 4 o 5 años de experiencia en el área relevante (DevOps / SRE). * Título universitario o de educación superior enfocado en TI o una combinación equivalente de estudios y experiencia. * Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas. Dominio fluido del inglés hablado y escrito. * Capacidad para trabajar bien en equipo y disposición para aprender e implementar nuevas tecnologías. * Competencias técnicas (imprescindibles): * Experiencia en desarrollo de software orientado a objetos (Java/Node.js/Go/Python). Adaptabilidad, aprendizaje y trabajo con distintos lenguajes y frameworks. * Experiencia con sistemas distribuidos complejos a gran escala. * Pasión por la SRE/DevOps. * Competencias técnicas (deseables): * Experiencia con APIs REST, integración de APIs y servicios web. * Experiencia con proveedores de nube pública (AWS/Azure/Google) * Experiencia con colas de mensajes distribuidos (Kafka/AWS SQS/RabbitMQ) * Experiencia con entornos contenerizados (Kubernetes/Docker/OpenShift) * Experiencia con pipelines de construcción CI/CD (Jenkins/Circle CI/ArgoCD/GitHub) * Experiencia con soluciones de monitoreo (Prometheus/Elasticsearch/APM) * Experiencia definiendo niveles de servicio entre equipos y operando con ellos * Experiencia con infraestructura como código (Terraform/CloudFormation/Ansible) * Conceptos de redes (SSH, FTP, TCP/IP, DNS, equilibrio de carga, CDN). EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, LA FUERZA FÍSICA NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRAS PERSONAS, Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALOR: Expresa tu opinión cuando ves una oportunidad; asume la iniciativa cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hazte cargo. Sé proactivo, asume la responsabilidad y lleva las cosas hasta su conclusión. INNOVACIÓN: Supérate para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Gana juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad a ti mismo y a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los participantes. Demuestra empatía, sé inclusivo y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRAS PERSONAS PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE IMPLICA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Ingeniería de Confiabilidad de Sitios (SRE) MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Tecnología ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 546172 FECHA: 26 de junio de 2026
