Asistente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Innovacentro BPO SAS busca un Asistente de Recursos Humanos con vocación de servicio para apoyar la gestión administrativa y operativa de los procesos de talento humano. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en gestión administrativa y operativa de talento humano 2. Oportunidad de crecimiento profesional en gestión humana 3. Ambiente de trabajo colaborativo **Empresa:** Innovacentro BPO SAS **Ciudad:** Bogotá, D.C. (presencial) Cll 109 \#18c\-17\. **Tipo de contrato:** Término indefinido **Salario:** 1 SMLMV \+ prestaciones de ley **Horario:** Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. **Descripción del cargo** Innovacentro BPO SAS, empresa de servicios en gestión de talento humano, administración y contenidos, busca un(a) **Asistente de Recursos Humanos** con vocación de servicio, organización y atención al detalle, para apoyar la gestión administrativa y operativa de los procesos de talento humano de la organización. Funciones principales * Apoyar el reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas. * Gestionar documentación de ingreso y egreso de personal, afiliaciones a seguridad social y entidades parafiscales. * Elaborar certificaciones laborales, comprobantes de nómina y demás constancias del personal. * Coordinar procesos de onboarding y bienestar laboral (cumpleaños, fechas especiales, jornadas de bienestar). * Apoyar el seguimiento de planes de capacitación y desarrollo de talento humano. * Gestionar trámites relacionados con vacaciones, incapacidades, dotación y actualización de datos del personal. * Mantener comunicación y logística entre las áreas de SST y RRHH. * Ejecutar procesos y servicios BPO asignados por clientes externos, según lineamientos de la Subdirección de RRHH. Perfil requerido * **Formación:** Técnico, tecnólogo o estudiante avanzado en Psicología con énfasis organizacional o administración de empresa(o carreras afines a Gestión Humana). * **Conocimientos:** Gestión y coordinación de agendas, gestión de recursos humanos, manejo de información y documentación (nivel intermedio). * **Competencias:** Orientación al servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo, compromiso con la calidad, manejo de información confidencial. Ofrecemos * Contrato a término indefinido, directo con la compañía. * Salario de 1 SMLMV \+ prestaciones de ley. * Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional en el área de gestión humana. * Ambiente de trabajo colaborativo. Lugar de trabajo: Empleo presencial