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Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo para apoyar procesos de nómina, afiliaciones, contratación y bienestar, garantizando la confidencialidad de la información. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en nómina, afiliaciones y contratación de personal. 2. Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional. 3. Contribuye a un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad. ¡Únete a nuestro equipo! ¡Hola a todos los apasionados por el talento humano y la gestión organizacional! Refurbi® retoma y da una segunda vida a dispositivos electrónicos en desuso, los reintroduce al mercado latinoamericano mucho más asequible, a la vez que impulsa el consumo sostenible y responsable. Estamos comprometidos con la excelencia en cada uno de nuestros procesos y buscamos sumar talento, compromiso y pasión a nuestro equipo. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de profesionales entusiastas y comprometidos para ocupar el cargo de **AUXILIAR DE GESTION HUMANA**. A continuación, te contamos sobre el cargo: **Responsabilidades:** * Apoyar los procesos de nómina, novedades, recargos, horas extras, incapacidades y liquidaciones. * Realizar seguimiento y control de novedades de personal para el correcto procesamiento de nómina. * Apoyar procesos de afiliaciones, retiros y novedades ante seguridad social. * Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y hojas de vida de los colaboradores. * Apoyar procesos de contratación, ingreso e inducción de personal. * Realizar seguimiento a incapacidades, vacaciones y ausentismos. * Brindar apoyo en procesos disciplinarios, comunicaciones y actividades del área de Gestión Humana. * Apoyar actividades de bienestar y procesos administrativos del área. * Garantizar el adecuado manejo y confidencialidad de la información del personal. **Competencias y Habilidades:** * Organización y atención al detalle. * Comunicación efectiva. * Proactividad y orientación al servicio. * Manejo confidencial de información. * Trabajo en equipo y capacidad de gestión. **Requisitos:** * Educación: Técnico, tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines. * Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Gestión Humana. * Conocimiento indispensable: Manejo de nómina y novedades de personal. * Plus: Experiencia o manejo de plataforma SIESA. * Conocimientos: Legislación laboral básica, seguridad social, contratación y procesos administrativos de Gestión Humana. **Condiciones laborales:** * Tipo de contrato: A término indefinido. **Ofrecemos:** * Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde la innovación y la creatividad son bienvenidas. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. * Formación y capacitación continua. * La posibilidad de contribuir a un impacto positivo en el medio ambiente y en la sociedad a través de nuestro trabajo. * Beneficios corporativos. Lugar de trabajo: Empleo presencial
