Descripción
Resumen del Puesto:
Buscamos estudiantes interesados en comunicación, creatividad y marca empleadora para apoyar iniciativas de Employer Branding en un entorno dinámico y multicultural.
Puntos Destacados:
1. Apoyar campañas de employer branding e integración DEI.
2. Participar en proyectos reales con equipos internacionales.
3. Entorno colaborativo y multicultural.
**Aprendiz SENA Talent Attraction**
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Practicante Branding
Buscamos estudiantes interesados en comunicación, creatividad y marca empleadora para apoyar iniciativas de Employer Branding en un entorno dinámico y multicultural.
Funciones
* Crear y gestionar contenido para redes sociales y canales internos.
* Apoyar campañas y activaciones de employer branding, integrando la estrategia de DEI.
* Apoyar alianzas con universidades y comunidades para atracción de talento.
* Participar en eventos de marca empleadora y apoyo en medición de resultados.
* Monitorear redes sociales y reputación digital de la compañía.
Requisitos
* Estudiante activo sin contrato de aprendizaje previo.
* Interés en employer branding, marketing, comunicación o talento humano.
* Habilidades creativas, comunicación escrita y organización.
* Manejo básico de redes sociales y herramientas Office.
* Inglés no obligatorio, pero deseable.
Ofrecemos
* Contrato de aprendizaje.
* Patrocinio desde etapa lectiva y continuidad en etapa productiva.
* Participación en proyectos reales con equipos internacionales.
* Entorno colaborativo y multicultural.
For this role, the gross annual starting base salary is \[X] \[currency] (full\-time). This covers base pay only; any bonuses, incentives, and benefits will be discussed later in the recruitment process. Candidates with additional experience or qualifications may receive a higher offer, determined by objective, gender\-neutral criteria and consistent with our pay principles. If a collective labour agreement applies, we will explain the relevant pay terms at the interview stage. Note: We never ask for your current or previous salary during our hiring process.