




Analista de recursos humanos Apply Now \#JuntosImparables Company Overview **Conectando Personas Mejorando Vidas** Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **Diversidad es nuestra fuerza.** Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. Esta posición es para SUPPLA S.A Descripción del Rol Analista de recursos humanos quien garantizará el cumplimiento de los procesos de bienestar, dotación, alimentación, beneficios, presupuestos, logística, capacitación, manejo de equipos, hablar en público, mucho manejo con la gente. Requerimientos Tecnólogo en recursos humanos, psicología o afines. Con experiencia de 2 años en el rol,Manejo de herramientas ofimáticas, foco en Excel, plus temas de automatización. Experiencia en: Procesos RH, Foco en (Manejo de dotación, inventarios, full temas de bienestar, manejo de presupuesto, gestión de gente, manejo de comunicación y público, dinamismo y proactividad). Labor en presencial L\-V en Bogotá. Responsabilidades Debe ser una persona muy dinámica, creativa, con un manejo de gente, autogestión, propositiva, manejo herramientas ofimáticas, mucha experiencia en bienestar, manejo de público y gestión equipo., \+\+Plus temas de automatización. JOB IDCO06614 COUNTRYColombia CITYBogotá CATEGORYOperations


