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Gerente Regional de Relaciones Comunitarias
**Antes de presentar su candidatura, seleccione el idioma de preferencia entre las opciones disponibles en la esquina superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una organización de la lista Fortune Global 500. Descubra posibilidades innovadoras, experimente nuestra cultura gratificante y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a mejorar cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS hacia el futuro: personas con una combinación única de competencia y pasión. Si usted posee las cualidades y la motivación necesarias para liderar, ya sea a sí mismo o a equipos, hay funciones listas para desarrollar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción del puesto:** RESUMEN DEL PUESTO Este puesto actúa como representante principal en campo de la Fundación UPS. Ayuda a diseñar, coordinar e implementar la estrategia destinada a fortalecer el compromiso de la empresa con las comunidades locales. Este puesto potencia el valor empresarial, mejora la reputación de la empresa en la comunidad y contribuye a reducir las brechas existentes en las necesidades comunitarias mediante la filantropía estratégica, las alianzas comunitarias, el voluntariado, la participación en juntas directivas y las relaciones públicas en la comunidad. **Tipo de colaborador:** Indefinido UPS se compromete a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación, acoso y represalias.
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Gerente de Control de Proyectos
**Construyendo sobre nuestro pasado. Preparados para el futuro** Worley es una empresa global de servicios profesionales especializada en energía, productos químicos y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y generar valor durante toda la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos: avanzamos hacia fuentes de energía más sostenibles, al tiempo que ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos necesarios en la actualidad. **Nota: El reclutador debe copiar aquí la descripción del puesto.** Para obtener instrucciones sobre cómo hacerlo, haga clic en este enlace o consulte el documento titulado «Cómo copiar desde un documento de Word», disponible en el sitio de soporte de Taleo, en la sección titulada «Guías de referencia rápida». **Nota: El reclutador debe pegar aquí los requisitos/cualificaciones del puesto.****Avanzando juntos** Nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde cada persona se sienta parte integrante, pueda ser ella misma y sea escuchada. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas a todos los candidatos y empleados calificados, sin tener en cuenta su edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición de ciudadanía ni ningún otro factor protegido por la ley. Queremos que nuestro personal se sienta motivado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque se centra en una cultura inspirada en valores que desbloquee la excelencia mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirla en experta en las infraestructuras y tecnologías energéticas bajas en carbono actuales. Sea cual sea su ambición, aquí encontrará un camino para alcanzarla. Y no existen barreras para su éxito profesional potencial. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la consecución de un cambio sostenible. * Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la consecución de un cambio sostenible. * No existen barreras para su éxito profesional potencial. * Sea cual sea su ambición, aquí encontrará un camino para alcanzarla. * Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando sus competencias transferibles y apoyando la transición de nuestra plantilla para convertirla en experta en las infraestructuras y tecnologías energéticas bajas en carbono actuales. * Y no solo lo decimos: lo hacemos.
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Asociado - Finanzas (PTP)
**Título**: Asociado (Finanzas) PTP **Ubicación**: GSC BOG Analizar, registrar y verificar todos los registros contables relacionados con las cuentas por pagar a los proveedores y generar los informes correspondientes, con el fin de demostrar la eficiencia de los procesos y la calidad de la información entregada a las unidades de negocio (BP). **Responsabilidades principales:** * Creación de identificadores en COUPA para costos o gastos * Procesamiento de facturas en S21 * Aprobación de facturas en SAT y COUPA * Registro y envío de pagos en efectivo * Registro de costos en CW * Cierre de módulos en JBA o S21 para el menú de cuentas por pagar (AP) * Generación de informes diarios y mensuales relacionados con los procesos * Apoyo al país en las distintas solicitudes relacionadas con el proceso PTP, alineadas en SM * Apoyo, según lo disponga el líder del equipo (TL), en actividades asignadas **Competencias / Requisitos:** * Estudiantes o profesionales en áreas como contaduría pública, finanzas, administración de empresas o gestión financiera * Experiencia mínima de un año gestionando procesos de cuentas por pagar * Nivel de inglés B2 * Buen dominio de MS Excel y otras herramientas de MS Office * Habilidades de servicio al cliente y comunicación * Capacidad de trabajo en equipo y autonomía **Información relevante:** * + Tipo de contrato: Indefinido – Directamente con DHL Colombia.
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Técnico de Segunda Línea
*Espere más. Conéctese más. Sea más en Diebold Nixdorf. Nuestros equipos automatizan, digitalizan y transforman la forma en que más de 75 millones de personas en todo el mundo realizan operaciones bancarias y compras en este mundo hiperconectado y centrado en el consumidor. Únase a nosotros para conectar a las personas con el comercio en este rol fundamental y gratificante.* Instala, depura y proporciona mantenimiento técnico del hardware y software de los productos y sus componentes, principalmente en las instalaciones del cliente. Realiza inspecciones programadas, limpieza y otros servicios, y lleva a cabo reparaciones menores de los productos dentro de una zona asignada. Inspecciona los productos para verificar su correcto funcionamiento, resuelve los problemas detectados y/o los remite según el procedimiento establecido. Programa los servicios, completa toda la documentación requerida y trabaja con los clientes para garantizar su satisfacción con la prestación del servicio y su comprensión del funcionamiento del producto. * Adquiere conocimientos sobre las prácticas y procedimientos del técnico de servicio en campo. * Bajo supervisión y/o en colaboración con técnicos más experimentados, realiza cualquiera o todas las siguientes actividades: Gestión de incidencias: utiliza herramientas de diagnóstico para realizar la resolución de problemas mediante un análisis detallado de fallos de hardware y software. * Realiza reparaciones de hardware a nivel de componente. * Limpia y ajusta componentes mecánicos. * Configura e instala el software correspondiente. * Mantenimiento preventivo: realiza revisiones rutinarias conforme a los procedimientos documentados. * Reemplaza los consumibles según las indicaciones. * IMAC/R: Instala, traslada, añade, modifica y retira productos de hardware y software. * Formación al cliente: instruye y entrena a los clientes sobre el uso y funcionamiento del hardware y software instalados. * Participa regularmente en formaciones sobre hardware y software (en el puesto de trabajo, presenciales y basadas en web). * Participa en la implementación de medidas para alcanzar los KPI acordados. * Colabora en proyectos especiales según se le asigne. **Cualificaciones requeridas** * Se requiere formación académica o experiencia laboral equivalente. * Experiencia mínima de 1-2 años en puestos relacionados o combinación equivalente de formación y experiencia en servicios en campo. * Buenas habilidades comunicativas escritas y orales. Carnet de conducir y historial de conducción que cumplan los requisitos de flota de DN. * **¿Por qué debería unirse a Diebold Nixdorf?** Las mentes más brillantes + tecnología e innovación + transformación empresarial. Las personas de Diebold Nixdorf somos más de 23 000 compañeros de equipo con talentos y conocimientos diversos en más de 130 países, aprovechando tecnologías del futuro para ofrecer experiencias personalizadas y seguras al consumidor que conectan a las personas con el comercio. Nuestra cultura se alimenta de nuestros valores de colaboración, toma de decisiones, sentido de urgencia, disposición al cambio y responsabilidad. *–Diebold Nixdorf es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.* *\*\* A todas las agencias de reclutamiento: Diebold Nixdorf no acepta currículos enviados por agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestro buzón de empleo, a empleados de Diebold Nixdorf ni a ninguna otra ubicación de la organización. Diebold Nixdorf no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículos no solicitados.\*\*
Cl. 9 #13-23, Comuna 3, Santa Marta, Magdalena, Colombia
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[Oferta laboral-26655] Desarrollador senior/Especialista en IA, Colombia
Somos especialistas en **transformación tecnológica**, uniendo la experiencia humana con la inteligencia artificial para crear soluciones tecnológicas escalables. Con más de 8.000 colaboradores CI\&T en todo el mundo, hemos establecido asociaciones con más de 1.000 clientes durante nuestros 30 años de historia. La inteligencia artificial es nuestra realidad. Estamos buscando un desarrollador senior/especialista en IA para incorporarse a un proyecto estratégico centrado en la armonización global de plataformas de un importante líder del **sector de bebidas**. Su misión será liderar el frente de aceleración tecnológica, utilizando IA agente para extraer, analizar y documentar reglas empresariales y arquitectura técnica de sistemas heredados (SAP Hybris). Trabajará dentro de un equipo ágil y de alto rendimiento dedicado a transformar meses de análisis manual en semanas de conocimientos automatizados. **Responsabilidades:** * Diseño y desarrollo de agentes: Diseñar y mejorar agentes de IA capaces de procesar y analizar artefactos complejos, incluidos código fuente, vídeos demostrativos y documentación técnica. * Ingeniería inversa automatizada: Utilizar tuberías de IA para extraer reglas empresariales y flujos de integración entre los sistemas Hybris y los ERP. * Generación de entregables técnicos: Automatizar la creación del inventario de artefactos, la identificación de brechas de conocimiento y la documentación inicial de reglas empresariales. * Colaboración técnica: Colaborar con el equipo para validar las salidas de la IA y garantizar la precisión técnica de las recomendaciones de armonización. * Optimización del descubrimiento: Asegurar que la IA capture la información contextual necesaria, minimizando la dependencia de entrevistas intensivas con los interesados. * Participación en un proyecto internacional de alta visibilidad que involucra a los mercados de Brasil y México. **Requisitos:** * Idiomas: Se requiere dominio fluido del inglés. * Modelos de lenguaje grande (LLM) y marcos de agentes: Experiencia en la orquestación de modelos de lenguaje grande (LLM) y en la creación de sistemas multiagente. * Formación en ingeniería de software: Conocimiento de arquitectura de sistemas y capacidad para procesar/analizar bases de código heredadas. * Análisis de datos y documentación: Competencia para transformar datos no estructurados (transcripciones, vídeos, manuales) en documentación técnica estructurada. * Mentalidad ágil: Experiencia trabajando en entornos ágiles con ciclos rápidos de entrega (sprints de una semana). \#LI\-LO1 **Nuestros beneficios incluyen:** * Atención médica premium * Vale de alimentación * Licencias de maternidad y paternidad * Subsidio para servicios móviles * Pago por enfermedad y seguro de vida * Universidad CI\&T * Festivos colombianos * Vacaciones pagadas Y muchos otros. La colaboración es nuestra superpotencia, la diversidad nos une y la excelencia es nuestro estándar. Valoramos las identidades diversas y las experiencias vitales distintas, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y seguro. Animamos a personas de grupos diversos y subrepresentados a presentar su candidatura a nuestras ofertas laborales.
79Q22222+22
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Analista de Incorporación de Clientes
El Analista de Incorporación de Clientes es un puesto profesional en desarrollo. Aplica conocimientos especializados en la supervisión, evaluación, análisis y/o valoración de procesos y datos. Identifica brechas normativas y formula políticas. Interpreta datos y formula recomendaciones. Investiga e interpreta información factual. Identifica inconsistencias en los datos o resultados, define problemas comerciales y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas. Integra los conocimientos disciplinares establecidos dentro de su área especializada con una comprensión básica de las prácticas industriales relacionadas. Buen entendimiento de cómo interactúa el equipo con otros para lograr los objetivos del área. Desarrolla conocimientos prácticos sobre las prácticas y estándares industriales. Impacto limitado pero directo en el negocio mediante la calidad de las tareas/servicios prestados. El impacto del titular del puesto se restringe a su propio equipo. **Responsabilidades:** * Responsable de la interacción con los clientes, la emisión y revisión de documentación, así como la configuración en los sistemas. * Demuestra un alto nivel de diligencia, motivación y habilidades organizativas. * Se centra en la entrega oportuna y precisa de todas las funciones de apertura de cuentas, además de brindar un servicio al cliente superior y resolver los problemas de los clientes. * Realiza la gestión diaria de los procesos de apertura y mantenimiento de cuentas, incluida la gestión diaria de actividades en curso, pendientes y relacionadas con el servicio, asegurando que los requisitos de apertura de cuentas estén claramente definidos para respaldar todos los escenarios de apertura y mantenimiento de cuentas, incluida la prestación de un servicio de muy alta calidad a los clientes y a los socios internos. * Responsable de diversos tipos de gestión de proyectos en el ámbito de los servicios de cuentas y de gestionar relaciones transfuncionales con todos los equipos. * Determina nuevos procedimientos de trabajo y analiza cuestiones complejas y variables con un impacto significativo en el departamento. * Entrega consistente de un servicio de alta calidad a los clientes mediante el cumplimiento o superación de las expectativas de los clientes, guiado por los acuerdos de nivel de servicio y los estándares de eficiencia/precisión. * Asegura la concienciación y el cumplimiento total de los procesos internos, regulaciones, políticas, directrices, procedimientos y prácticas. * Establece y mantiene una estrecha relación de trabajo con los clientes y dentro del equipo para facilitar una comunicación abierta y directa sobre asuntos, necesidades, consultas, etc., de modo que puedan responderse de forma eficiente, rápida y profesional. * Participa en formación continua en el puesto para adquirir conocimientos integrales sobre los productos. * Comprende los requisitos de los clientes y los implementa correctamente. * Comprende los nuevos requisitos de los clientes y garantiza un apoyo adecuado a dichos requisitos e iniciativas. Supervisa la satisfacción del cliente y el nivel de servicio, e impulsa cambios en los procesos. Proporciona soluciones innovadoras a los clientes. * Entrega diaria de tareas rutinarias y definidas, mientras desarrolla conocimientos sobre el contexto más amplio en el que se desempeña su trabajo. * Evalúa adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles. **Cualificaciones:** * Bilingüe en inglés y español; se requiere dominio de ambos idiomas. * Experiencia preferible de 0 a 2 años en revisión de documentación, mantenimiento de cuentas y productos de efectivo relacionados. * Habilidades interpersonales demostradas, jugador proactivo en equipo, pero también capaz de trabajar de forma independiente, con excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Altamente motivado, persistente y capaz de trabajar en un entorno estructurado, de alto volumen, sensible a los plazos y de alto riesgo. Capaz de priorizar y con deseos de aprender múltiples productos en un entorno desafiante. Aprendiz rápido, gran atención al detalle y disposición para ir más allá. * Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office. * Competencia en la gestión de casos urgentes y de escalación, así como en la gestión de las expectativas de los clientes y del equipo interno. **Educación:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente \- **Grupo de Familias Profesionales:** Servicio al Cliente \- **Familia Profesional:** Incorporación de Clientes Institucionales \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
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