**Acerca del puesto** Estamos contratando a un Representante de Desarrollo de Ventas (RDV) para ayudar a impulsar el crecimiento de Ernest generando nuevas oportunidades con posibles clientes de la construcción y del sector tecnológico. Como primer punto de contacto para muchos prospectos, desempeñará un papel fundamental al presentar Ernest, generar interés inicial y apoyar el desarrollo de un sólido embudo de ventas. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico, disfruta conectar con nuevas personas y desea contribuir a construir una función de ventas externa escalable mientras la empresa sigue expandiéndose. **Sus responsabilidades** * Realizar actividades externas de prospección a gran volumen, incluyendo entre 50 y 60 llamadas frías diarias, además de correos electrónicos, mensajes SMS y mensajes por LinkedIn. * Presentar las ofertas de Ernest en los sectores de la construcción y la tecnología a clientes potenciales de los mercados de franquicias, comercio minorista, restaurantes de servicio rápido (QSR) y comercial. * Identificar y contactar a contratistas generales, propietarios de inmuebles, operadores de franquicias y otros posibles socios. * Realizar llamadas de captación inicial para generar interés, evaluar la idoneidad básica y derivar a los prospectos interesados al equipo de ventas. * Elaborar y mantener listas de prospectos específicas, alineadas con el perfil ideal del cliente de Ernest. * Investigar empresas, mercados y tomadores de decisiones para identificar nuevas oportunidades. * Utilizar la plataforma de Ernest para registrar las actividades de prospección, documentar conversaciones y gestionar el estado de los leads. * Seguir de forma constante los leads cálidos para convertirlos en reuniones programadas. * Seguimiento de métricas y contribución al perfeccionamiento de las estrategias, guiones y procesos de prospección. * Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida y una alineación clara sobre las prioridades del embudo de ventas. **Requisitos** * 1–2 años de experiencia en ventas externas, prospección o generación de leads iniciales (experiencia en el sector de la construcción o B2B es un plus). * Capacidad para realizar prospección a gran volumen, incluyendo llamadas frías y comunicación multicanal. * Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés. * Capacidad para investigar empresas, identificar a los tomadores de decisiones y comprender los contextos básicos de proyectos de construcción o comerciales. * Fuertes capacidades organizativas y de gestión del tiempo para registrar las actividades de prospección, los seguimientos y la evolución del embudo de ventas. * Persona autónoma, orientada a objetivos y cómoda trabajando en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. **Quiénes somos en Ernest** Ernest es una empresa moderna de construcción que está reinventando los sectores anuales de servicios comerciales y construcción, valorados en 1 billón de dólares. Nuestra misión es ofrecer servicios personalizados, impulsados por la tecnología, en las áreas de mecánica, electricidad y fontanería, dirigidos a clientes comerciales y del sector de la construcción de todos los tamaños. Desde reemplazar un enchufe en una propiedad comercial hasta trabajar en un proyecto de construcción nueva desde sus cimientos, contamos con los técnicos más experimentados y capacitados para cada trabajo. En Ernest, no habrá dos días iguales y tendrá la oportunidad de ayudar a resolver grandes problemas, con un equilibrio refrescante entre el apoyo del equipo y la autonomía en su trabajo. Formará parte de nuestro crecimiento a medida que nos expandimos por Estados Unidos y ampliamos nuestras ofertas de servicios. *La descripción anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y competencias requeridas para el puesto.* *Ernest es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y se compromete a brindar a todos sus empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Celebramos la diversidad y damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y experiencias vitales. Utilizamos E-Verify para confirmar la identidad y la elegibilidad laboral de todos los nuevos empleados.*