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ENTRENADOR SEGURO EN ALTURAS\n\nPreparar los temas ya establecidos por el centro de formación y entrenamiento en protección contra caídas para el trabajo en alturas y alistar los materiales e inspeccionar los equipos y elementos requeridos.\n\nSocializar el análisis de riesgo asociado antes de llevar a cabo cualquier actividad de formación y entrenamiento Comunicar dichos riesgos al personal y a las personas en entrenamiento.\n\nImpartir la formación y el entrenamiento, de acuerdo con los programas de formación establecidos por el centro.\n\nResponder a las inquietudes de las personas en entrenamiento.\n\nDejar evidencia y entregar al Director de Operaciones los resultados del curso\n\nEvaluar los conocimientos y las habilidades alcanzadas por las personas en entrenamiento; según los criterios de aprobación establecidos.\n\nVigilar las condiciones de seguridad y salud durante el entrenamiento.\n\nDefinir los materiales necesarios para la capacitación y entrenamiento e inspeccionar los 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Especialista en RR.HH. – Colombia**\n\nEn **At Home Autoglass**, estamos buscando un **especialista en RR.HH.** apasionado y detallista para unirse a nuestro equipo en crecimiento.\n\nSi eres alguien a quien le gusta liderar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta la nómina, el cumplimiento normativo y el compromiso del empleado, esta es tu oportunidad para generar un gran impacto. **Descripción del puesto**\n\nEl especialista en RR.HH. será responsable de ejecutar todos los procesos de recursos humanos, asegurando su alineación con las políticas de la empresa, las leyes laborales locales y los objetivos organizacionales.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n✅ Liderar el proceso completo de reclutamiento y onboarding.\n\n✅ Gestionar las relaciones con los empleados, programas de compromiso y evaluaciones de desempeño.\n\n✅ Supervisar la nómina, beneficios y reportes de cumplimiento.\n\n✅ Apoyar iniciativas de salud y seguridad, así como comités internos.\n\n✅ Mantener registros precisos de empleados y gestionar los procesos de salida.\n\n**Requisitos:**\n\n* 3 o más años de experiencia como especialista en RR.HH. o en operaciones de RR.HH.\n* Experiencia en la industria de **BPO** es un fuerte plus.\n* Conocimientos sólidos de la legislación laboral colombiana.\n* Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Alto nivel de inglés (hablado y escrito).\n* Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.\n\nSi te apasionan las personas, la cultura y el crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!\n\n**¡Aplica ahora o comparte esta publicación para ayudarnos a encontrar a nuestra próxima estrella de RR.HH.!**\n\nTipo de empleo: Tiempo completo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762399786000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-soledad/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-generalist-6430717265702712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b50861aa-12c3-481e-b2a5-031c09a7ced3","sid":"b77ef43b-c8bb-4e43-b188-ee72823b17e2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la contratación y la incorporación","Gestionar las relaciones con los empleados","Supervisar la nómina y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barranquilla,Atlántico","unit":null}]},"addDate":1762399786383,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Cl. 47d # 20A-46, El Carmen, Barranquilla, Atlántico, Colombia","infoId":"6422403059686612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Tecnico Lubricador","content":"Importante empresa del sector de Autopartes requiere para su equipo de trabajo TÉCNICO LUBRICADOR AUTOMOTRIZ\n\n¡Si eres Técnico Automotriz, mecánica automotriz o afines, con experiencia en el área de Lubricación de todo tipo de vehículos! (Cambios de aceites, filtros,liquidos, conocimiento en motores, mecánica rápida) postúlate!!! Para lubricador en Barranquilla.\n\nCon excelente presentación. Que sea responsable, comprometido y que cumpla con las funciones otorgadas. 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El candidato ideal poseerá una sólida base en gestión de empleados y recursos humanos a nivel internacional. 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Practicante Recursos Humanos","content":"**¿Estás listo para comenzar tu práctica profesional en Recursos Humanos? ¡En Accenture te estamos esperando!**\n\n\nAccenture es una compañía global que impulsa el crecimiento y la transformación de otras empresas, combinando estrategia, tecnología, operaciones y soluciones digitales. Ahora queremos que tú seas parte de este cambio.\n\n\nEstamos buscando **estudiantes universitarios** que estén próximos a iniciar su **práctica profesional** en el área de **Recursos Humanos** y que cuenten con el **aval de su universidad** para realizarla.\n\n\n**Modalidad híbrida** disponible en **Bogotá, Medellín o Barranquilla**.\n\n\nComo practicante, tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave del área de talento humano, como:\n\n* Apoyo en procesos de selección y reclutamiento\n* Gestión documental y administrativa\n* Apoyo en programas de bienestar y desarrollo\n* Seguimiento a indicadores de gestión\n* Participación en iniciativas de cultura organizacional\n\n \n\n✅ **Requisitos para postularte:**\n\n* Ser estudiante universitario con aval institucional para realizar la práctica.\n* Tener disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Bogotá, Medellín o Barranquilla.\n* Contar con habilidades de comunicación, organización, proactividad y actitud positiva.\n* **Nice to have:** No haber tenido antes un contrato de aprendizaje.\n\n\nSi estás buscando una experiencia enriquecedora, con retos reales y oportunidades de aprendizaje, ¡esta es tu oportunidad para ser parte del corazón del cambio!\n\n\n**¡Postúlate ya y transforma tu futuro con Accenture!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131196000","seoName":"intern-challenge-day-practicante-recursos-humanos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-soledad/cate-recruitment-agency/intern-challenge-day-practicante-recursos-humanos-6414479313971312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e77753ff-b577-4a15-b505-18ec75b426f7","sid":"b77ef43b-c8bb-4e43-b188-ee72823b17e2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Internship in Human Resources","Hybrid work in Bogotá, Medellín, or Barranquilla","Support recruitment and talent management"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barranquilla,Atlántico","unit":null}]},"addDate":1761131196404,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Cl. 47d # 20A-46, El Carmen, Barranquilla, Atlántico, Colombia","infoId":"6414479284505812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Barranquilla Asesor Comercial de Línea Blanca","content":"Únete al equipo de Marco MKT y juntos co\\-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing.\n\n\nGran marca de electrodomésticos busca al mejor Asesor Comercial de Línea Blanca, quien estará a cargo de instruir al cliente sobre los productos y concretar ventas.\n\n\n¿Qué necesitamos de ti?\n\n\n\n* Iniciar tu jornada con energía, actitud positiva y enfoque en resultados. Tu disposición marcará la diferencia en la experiencia del cliente y el rendimiento del punto de venta.\n\n\n* Construir relaciones sólidas con el personal de planta. Serás el enlace entre la marca y el equipo del punto de venta, generando sinergias que impulsen las ventas.\n\n\n* Organizar el mobiliario, mantener el área limpia y asegurar la correcta exhibición de productos. Garantiza que cada artículo esté encendido, visible y listo para captar la atención del consumidor.\n\n\n4\\. Revisar material POP y precios. \n\n5\\. Mantener Carpeta y plan de trabajo del día. \n\n6\\. Cargar y reportear venta e inventarios. \n\n7\\. Abordaje continuo con excelente atención al cliente. \n\n8\\. Indagar, detectar necesidades del consumidor y recomendar nuestros productos. \n\n9\\. Resolver dudas y objeciones. \n\n10\\. Autocapacitarse y capacitar a personal de planta. \n\n11\\. Reportar a diario las novedades y ventas.\n \n\n12\\.Levantar los precios de la marca y de sus competidores de forma diaria. \n\n13\\. Uso de la plataforma Involves dentro de su jornada laboral.\n¿Cuál es el perfil que buscamos?\n\n \n\n\n* Buscamos bachilleres.\n\n\n* Experiencia de al menos 1 año en ventas de tecnología, idealmente en venta de Línea Blanca/Marrón y/o Electro.\n\n\n* Presentación personal adecuada.\n\n\n* Excelente comunicación asertiva, habilidades sociales, expresión verbal y corporal acorde.\n\n\n* Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con 1 día libre semanal.\n\n\n\n¿Qué te ofrecemos?\n\n\n1\\. Salario $1\\.423\\.500 \n\n2\\. Auxilio de transporte de ley: $200\\.000 \n\n3\\. Comisiones $350\\.000 \n\n4\\. Todas las prestaciones de ley\n\n\n5\\. Participar en procesos de formación y capacitación.\n\n**6\\. Pago por referidos exitosos:** $80\\.000 COP\n\n\n**7\\.Pago por participar en nuestro Plan Generador de Contenido para redes:** hasta $400\\.600\\. al trimestre\n\n\nConoce más del impacto de nuestros XPERS en Latam aquí https://www.instagram.com/talentmarcomkt/\n\n**El camino para unirte a nuestro equipo:**\n\n**Preselección Inicial:** \n\nAl aplicar, responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos. \n\n \n\n**Entrevista con AVI y Llamada Breve:** \n\nSi superas la preselección, realizarás una entrevista con AVI, nuestro bot de reclutamiento, seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador. \n\n \n\n**Entrevista con la Cuenta:** \n\nSi avanzas en el proceso, tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño. \n\n \n\n**Oferta y Proceso de Incorporación:** \n\nSi la entrevista es exitosa, te haremos una propuesta formal. Al aceptarla, te solicitaremos los documentos necesarios, gestionarás el cargue de información, realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. ¡Y listo, estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros! \n\n \n\n**Transparencia y Feedback en Tiempo Real:** \n\nDurante todo el proceso, tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real, para que siempre estés al tanto de tu avance. \n\n \n\nEstamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil, transparente y enriquecedora. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!","price":"1,423,500 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131194000","seoName":"barranquilla-asesor-comercial-de-linea-blanca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city-soledad/cate-recruitment-agency/barranquilla-asesor-comercial-de-linea-blanca-6414479284505812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b8218944-2536-4986-b402-75fa0b67a4cf","sid":"b77ef43b-c8bb-4e43-b188-ee72823b17e2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asesor comercial de línea blanca en Barranquilla","Salario $1.423.500 + comisiones","Disponibilidad para trabajar lunes a domingo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barranquilla,Atlántico","unit":null}]},"addDate":1761131194102,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Cra. 11 # 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Asistir a los empleados con solicitudes y procedimientos de traslado interno y externo. Monitorear y ayudar a gerentes/supervisores con procesos y problemas de contratación. Coordinar y realizar exámenes toxicológicos a solicitantes, verificaciones de referencias, antecedentes, historial de conducción y verificación de número de Seguro Social. Mantener registros de flujo de solicitantes, exámenes toxicológicos, inducción y solicitudes de traslado. Crear y mantener expedientes de nuevos empleados y personal, e ingresarlos en los sistemas de información de Recursos Humanos. Apoyar en la inducción de nuevos empleados. Monitorear todos los procesos de contratación y reclutamiento para garantizar el cumplimiento de todas las leyes locales, estatales y federales, así como de las políticas y estándares de la empresa. Asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de empleados (por ejemplo, documentos de entrevistas, I\\-9). Apoyar el procesamiento y mantenimiento de registros de nómina según las políticas y procedimientos, cuando sea necesario. Informar a la gerencia de Recursos Humanos sobre asuntos relacionados con las relaciones laborales dentro de la división o propiedad. Crear y mantener sistemas de archivo. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario. Atender llamadas telefónicas y registrar mensajes. Crear y redactar correspondencia de oficina utilizando computadora. Actuar como experto en temas de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Capacitar a nuevos empleados en procesos, programas, políticas e información de sistemas de Recursos Humanos, etc.\n\n \n\n\n\nCumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completitud; atender teléfonos con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. 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Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudarás a cumplir la promesa de \"Hospitalidad Maravillosa. Siempre.\" ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas alrededor del mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes empieza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Utilizamos el poder de la creatividad para construir mejores futuros para nuestras personas, el planeta, nuestros clientes y comunidades. Para obtener más información, visite wpp.com.\nWPP Media es el colectivo global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes y en todo, reunimos las mejores plataformas, personas y socios para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para obtener más información, visite wppmedia.com\nEn WPP Media, creemos en el poder de nuestra cultura y nuestras personas. Es lo que nos eleva para ofrecer experiencias excepcionales tanto a nuestros clientes como entre nosotros. En este puesto será fundamental adoptar los valores fundamentales compartidos de WPP y WPP Media:* Ser Extraordinario liderando colectivamente para inspirar creatividad transformacional.\n* Crear un entorno abierto equilibrando las experiencias de las personas y los clientes mediante el fomento de la confianza.\n* Liderar con optimismo promoviendo el crecimiento y desarrollo para movilizar la empresa.\n**Resumen del Puesto e Impacto**\nComo parte del Centro Global de Operaciones (GOC), trabajará estrechamente con equipos en Estados Unidos, Europa y Asia para entregar soluciones de alto impacto en un entorno colaborativo y multicultural. Buscamos un Ejecutivo Senior de Planificación de Personal (Especialista en Gestión de Recursos) que:* Gestión Estratégica de Recursos:\n* Desarrollar y mantener estrategias integrales de asignación de recursos utilizando sistemas avanzados de seguimiento\n* Realizar análisis estratégico de la capacidad de recursos y pronóstico de demanda\n* Tomar decisiones basadas en datos para una colocación óptima del talento en mercados globales\n* Excelencia Operativa:\n* Ejecutar actualizaciones oportunas de asignaciones de recursos en los sistemas de seguimiento\n* Gestionar y actualizar cambios en el ciclo de vida de RRHH, incluyendo nuevas contrataciones, renuncias y arreglos especiales de licencias\n* Procesar e integrar nuevas solicitudes de demanda en los marcos de planificación de recursos\n* Actualización diaria de datos\n* Comunicación y Gestión de Partes Interesadas\n* Preparar y distribuir junto con el Gerente de PP informes ejecutivos mensuales utilizando analíticas PowerBI y datos de seguimiento\n* Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las estrategias de recursos con los objetivos comerciales\n* Inteligencia de Mercado\n* Desarrollar un conocimiento integral de los mercados regionales, utilización de recursos y requisitos comerciales específicos.\n* Coordinar llamadas iniciales para miembros individuales del equipo y el Gerente de PP para establecer una conciencia operativa sobre las competencias, aspiraciones profesionales y necesidades de desarrollo de cada persona, desde una perspectiva operativa.\n* Identificar oportunidades de optimización estratégica de recursos y desarrollo del equipo\n**Habilidades y Experiencia**\nSi esta oportunidad parece adecuada para usted, buscamos candidatos que tengan:* De 2 a 3 años de experiencia en gestión de recursos o campo relacionado (NO planificación de fuerza laboral).\n* Título universitario.\n* Nivel avanzado de inglés (B2–C2).\n* Habilidades intermedias a avanzadas en Microsoft Excel.\n* Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes\n\n**Vida en WPP Media y Beneficios**\nNuestra pasión por dar forma a la próxima era de los medios incluye invertir en nuestros empleados para ayudarles a hacer su mejor trabajo, y estamos tan comprometidos con el crecimiento de los empleados como con la inversión responsable en medios. 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Este puesto ofrece experiencia técnica en todo el entorno de Externalización de Tecnología de la Información (ITO), centrándose en la gestión de operaciones diarias mientras impulsa soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento y la eficiencia. El cargo trabaja estrechamente con los subordinados directos en las distintas áreas de soporte y colabora con el equipo de Gestión de Entrega de Servicios asignado a cuentas de clientes para garantizar altos niveles de satisfacción del cliente, cumplir acuerdos contractuales de nivel de servicio y mantener un fuerte desempeño operativo. Además, el Gerente Senior de TI apoya al equipo de desarrollo de negocios contribuyendo al diseño de soluciones y propuestas de servicios para clientes potenciales.\nResponsabilidades:\n**Desempeño Operativo*** Colaborar estrechamente con **Gerentes de Entrega de Servicios**, líderes de áreas operativas y clientes para **resolver problemas operativos y de desempeño importantes**, asegurando **altos niveles de servicio** y **satisfacción del cliente**.\n* Colaborar con los Gerentes de Entrega de Servicios en **comunicaciones críticas** sobre el rendimiento del nivel de servicio y actualizaciones operativas en todas las funciones de ITO.\n* **Gestionar la rentabilidad** de los equipos operativos mediante el monitoreo de nóminas y costos de recursos para asegurar la alineación con los presupuestos establecidos y estructuras salariales.\n* Aplicar **controles operativos** en todas las áreas de soporte y clientes para mantener el cumplimiento y la calidad del servicio.\n* Asegurar **arquitecturas tecnológicas estandarizadas** entre los clientes para plataformas y soluciones aprobadas.\n\n **Visibilidad Operativa*** Definir, rastrear y revisar **KPIs operativos** y **métricas de nivel de servicio** para medir el rendimiento del servicio e impulsar mejoras continuas.\n* Presentar **informes operativos mensuales** al Director de Práctica, que cubran **la utilización de recursos**, **KPIs y SLAs del cliente**, **iniciativas de mejora** y **cumplimiento de controles**.\n\n **Satisfacción del Cliente*** Supervisar y aprobar los **requisitos de incorporación de clientes**, asegurando una transición fluida desde la migración hasta las operaciones.\n* Colaborar con los **Directores de Servicio al Cliente** y **Gerentes de Entrega de Servicios** para alcanzar las metas de **NPS (Puntuación de Promotor Neto)** y otras **metas de satisfacción del cliente**.\n\n **Procesos y Controles*** Liderar el **desarrollo e implementación** de procesos y controles operativos de ITO para mantener una **alta calidad de servicio** y cumplir con los objetivos comerciales.\n* Asegurar el cumplimiento total con las **políticas y procedimientos de seguridad** en todos los entornos gestionados.\n\n **Mejora Continua*** Impulsar **iniciativas de IA** y **automatización** para mejorar la eficiencia operativa, reducir esfuerzos manuales y estandarizar procesos en todas las áreas.\n* Promover una **cultura de mejora de servicios**, enfocándose en **calidad**, **rendimiento**, **rentabilidad** y **satisfacción del cliente**.\n\n **Liderazgo de Equipo*** Supervisar la **contratación y selección de personal** para los equipos de ITO, asegurando una asignación adecuada de recursos según los **presupuestos** y **requisitos contractuales**.\n* Colaborar con Operaciones y Recursos Humanos para monitorear y gestionar la **retención** y **rotación** dentro de los límites aceptables.\n* **Mentorear, capacitar y desarrollar** a los miembros del equipo, recomendando **programas de formación** adecuados para mejorar sus capacidades.\n\n **Apoyo al Crecimiento del Negocio*** Colaborar con el equipo de **Desarrollo de Negocios** para diseñar y apoyar **propuestas de soluciones** para nuevos clientes.\n* Brindar liderazgo estratégico para desarrollar y ofrecer **soluciones innovadoras de servicios gestionados** que impulsen el crecimiento del negocio.\n\n \n\n\nHabilidades y Experiencia:\n* **Experiencia:** 7+ años en gestión de TI, incluyendo al menos 3 años en externalización de TI con éxito demostrado en la gestión de equipos en múltiples entornos de clientes.\n* **Educación:** Título universitario en TI, Administración de Empresas o campo relacionado, preferiblemente con enfoque en sistemas de información o gestión de TI.\n* **Idioma:** Dominio fluido del inglés (escrito y verbal), con un nivel de competencia del 85 % o superior.\n* **Experiencia Operativa:** Sólida experiencia supervisando Servicio de Atención, Soporte de Escritorio, NOC, Administración de Infraestructura y Operaciones de Seguridad.\n* **Conocimientos Técnicos:** Experiencia con plataformas de infraestructura de TI, sistemas de tickets y herramientas de monitoreo.\n* **Buenas Prácticas:** Conocimiento de ITIL u otros marcos de gestión de servicios de TI; las certificaciones son un plus.\n* **Liderazgo y Rendimiento:** Habilidad para gestionar KPIs, realizar seguimiento del desempeño operativo y presentar resultados ante la alta dirección y clientes.\n* **Mentalidad Innovadora:** Pasión por impulsar iniciativas de IA y automatización para mejorar la entrega de servicios y la eficiencia.\n* **Enfoque al Cliente:** Fuerte orientación al cliente y capacidad para trabajar bajo fechas límite ajustadas.\n* Viajes: Disposición para viajar internacionalmente según sea necesario, principalmente a Estados Unidos.","price":"","unit":"per 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experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.\n\n \n\nEste no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.\n\n \n\nComo empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. \n\nA eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.\n\n \n\n**Diversidad es nuestra fuerza.** \n\n \n\nSer DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades. \n\nEsta posición es para SUPPLA S.A\n\n**Descripción del Rol**\n-----------------------\n\n\nAdministrar, ejecutar y controlar las operaciones logísticas, de acuerdo con los parámetros establecidos por el cliente y la Compañía, buscando optimizar los recursos, generar 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