En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras contribuyes a impulsar el acceso y la equidad en atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con un propósito claro, derribando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Este puesto brinda administración centralizada de recursos humanos y apoyo operativo a los equipos de Administración de Acciones, Beneficios a Largo Plazo (LTI) y Plan de Adquisición de Acciones por Empleados (ESPP). Garantiza una gestión precisa de los datos, el cumplimiento de las políticas de RR.HH. y la ejecución ágil de los procesos de RR.HH., actuando además como punto de contacto clave para las consultas de los empleados. El puesto se centra en la optimización de procesos, la colaboración interfuncional y la prestación de un servicio de alta calidad mediante documentación, informes e iniciativas de mejora continua. Este puesto será híbrido en Bogotá. **Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también podrán asignarse otras tareas:** * Gestionar, actualizar y auditar los datos relativos a los procesos de compensación, actuando como recurso principal para los informes sobre beneficios a largo plazo (LTI) y las consultas de los empleados * Asegurar el procesamiento preciso de transacciones y el cumplimiento de los estándares, políticas y procedimientos operativos de RR.HH. * Colaborar con los equipos de RR.HH. para resolver incidencias, optimizar procesos y apoyar iniciativas de mejora continua, tales como Lean o Six Sigma * Apoyar la optimización de sistemas definiendo requisitos, realizando pruebas, solucionando problemas, creando plantillas y configurando los sistemas según sea necesario * Brindar apoyo profesional relacionado con RR.HH. a gerentes y empleados, garantizando una comunicación efectiva, empatía y resolución de problemas durante las interacciones **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Título universitario en Ciencias de la Vida, Salud Pública, Administración de Empresas o campo afín * 2 o más años de experiencia en Recompensas Totales, gestión de acciones, nómina o gestión de datos de RR.HH./compensación; conocimientos sobre administración de programas de Recompensas Totales (TR), políticas de RR.HH. y gestión del conocimiento * Competencia sólida en sistemas de información de RR.HH., análisis de datos, elaboración de informes y Excel avanzado * Excelentes habilidades comunicativas, capacidad para colaborar con distintas funciones y prestar un servicio al cliente de alta calidad * Dominio fluido del inglés (nivel B2 – C1) **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que desempeñan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y competencias requeridas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** Nuestro compromiso con nuestros empleados está en el núcleo mismo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a generar. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y abordamos con valentía los problemas de salud más complejos que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.