Resumen: Diseñar y construir software centrado en la seguridad para una aplicación crítica para la misión de Gestión de Vuelos, colaborando en un tren ágil para entregar sistemas robustos y fiables. Aspectos destacados: 1. Desarrollar nuevas tecnologías para la experiencia de viaje del cliente 2. Trabajar de forma colaborativa en un tren ágil con mejora continua 3. Diseñar y construir aplicaciones centradas en la seguridad y críticas para la misión **Título del puesto** Ingeniero Senior de Desarrollo de Software Acerca del área/departamento de negocio: Desarrollar nuevas tecnologías que moldearán la experiencia de viaje de nuestros clientes como parte del Sistema de Control de Salida \- Gestión de Vuelos. La Gestión de Vuelos es una aplicación crítica para la misión que apoya las operaciones de las aerolíneas para el manejo eficiente y seguro de la distribución del peso de las aeronaves. Resumen del puesto: Diseñar y construir una aplicación centrada en la seguridad, haciendo hincapié en las mejores prácticas del desarrollo de software. Trabajarás de forma colaborativa dentro de un tren ágil, contribuyendo a objetivos compartidos y compromisos trimestrales alineados con las directrices de SAFe. Tu rol será fundamental para desarrollar sistemas robustos, seguros y fiables, donde el trabajo en equipo y la mejora continua están en el núcleo de nuestro éxito. En este puesto, tú: * Responsabilidades comunes: * Trabajas de forma autónoma dentro de los procesos, procedimientos o metodologías definidos, tomas decisiones estándar y puedes apoyar el desarrollo de soluciones a problemas complejos de naturaleza recurrente. * Recibes instrucciones, orientación y dirección de roles más senior o del gerente, con monitoreo regular sobre el estado de las tareas asignadas. * Puedes tener una formación académica especializada o experiencia laboral equivalente, y poseer las habilidades técnicas y funcionales requeridas, así como conocimientos básicos del negocio. Responsabilidades específicas: * Analizar especificaciones \_ Definir los requisitos del usuario para el desarrollo de nuevas soluciones (o actualización de soluciones existentes) de software. * Diseñar sistemas y codificar \_ Diseñar soluciones técnicas y realizar estudios de viabilidad. \_ Proponer soluciones técnicas viables a la Dirección de Producto y/o a los usuarios para su validación. \_ Desarrollar software según los estándares de Amadeus. \_ Modelar, diseñar e implementar bases de datos. * Probar y mantener el software \_ Realizar pruebas unitarias, de paquete y de rendimiento, y garantizar un nivel de calidad acorde con las directrices de Amadeus. \_ Participar en la fase de validación del ciclo del producto, ajustando finamente cuando sea necesario para finalizar el producto. * Brindar soporte al cliente depurando soluciones existentes en colaboración con el Director de Producto o el Analista de Definición de Producto. * Documentar tu trabajo. * Producir la documentación del software necesaria para la aplicación y entregarla a los departamentos solicitantes. Acerca del candidato ideal: * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. * Más de 5 años de experiencia como desarrollador Full Stack. El conocimiento de C\+\+ es un plus. * Familiaridad con tecnologías web como AJAX, CSS, JavaScript, Angular, TypeScript, RxJS, Bootstrap. * Servicios web SOAP/REST y estándares. * Lenguajes orientados a objetos, frameworks y bases de datos: Java/J2EE, SQL, Spring Framework, MySQL, Oracle, JBoss, etc. * Experiencia con cualquiera de estas herramientas de integración continua: Jenkins, SonarQube, Bit\-bucket es un plus. * Buen conocimiento de la gestión del control de versiones (Git). * Experiencia trabajando en desarrollo de software ágil (Scrum o Agile Escalado). * Buenas habilidades comunicativas en inglés. Qué podemos ofrecerte: * Una remuneración competitiva, bonos anuales individuales y corporativos, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Bogotá. * Desarrollo profesional para ampliar tus conocimientos y potenciar tus habilidades mediante plataformas de aprendizaje en línea repletas de capacitaciones técnicas y blandas que te permiten desarrollarte y crecer. * Entrar a un entorno diverso e inclusivo, unirte a una de las principales empresas mundiales de tecnología para el sector de viajes y asumir un rol que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Proceso de solicitud:** ------------------------ ¡El proceso de solicitud no tarda más de 10 minutos! Crea tu perfil de candidato, sube tu currículum y ¡postúlate hoy mismo! **Trabajar en Amadeus, encontrarás** * Una misión y propósito críticos \- En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. * Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global, desde nuestras personas hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante capacitación en el puesto, actividades formales de aprendizaje e interacciones cotidianas con colegas. * Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que nutre tanto una carrera satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por brindar un entorno laboral de apoyo. * Una oferta integral de recompensas \- Amadeus ofrece paquetes atractivos de remuneración, cubriendo todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bono, participación accionaria y beneficios. * Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en Diversidad e Inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.