Gerente de Marca

Descripción

Resumen del Puesto: Liderar la estrategia de crecimiento y desarrollo comercial de una marca reconocida mundialmente en Colombia, construyendo su posicionamiento y transformando una oportunidad en un negocio exitoso. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en expansión de marca reconocida mundialmente en Colombia. 2. Rol con visión empresarial, orientación comercial y mentalidad emprendedora. 3. Responsabilidad integral para construir un nuevo negocio desde cero. Liderar la estrategia de crecimiento, posicionamiento y desarrollo comercial de una marca reconocida mundialmente que inicia una nueva etapa de expansión en el mercado colombiano. El objetivo principal será construir la marca en Colombia, desarrollar canales de venta, generar demanda, aumentar la penetración del mercado y convertir la marca en un referente dentro de su categoría. Este rol requiere una persona con visión empresarial, alta orientación comercial y mentalidad emprendedora, capaz de transformar una oportunidad de mercado en un negocio exitoso. Responsabilidades principalesDesarrollo y construcción de marca * Diseñar y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la marca en Colombia. * Construir el posicionamiento de la marca en el mercado local. * Identificar oportunidades de mercado y nuevas tendencias de consumo. * Desarrollar estrategias que conecten la marca con consumidores y clientes. * Crear planes de lanzamiento, crecimiento y consolidación. Desarrollo comercial y ventas * Crear y ejecutar la estrategia comercial nacional. * Abrir nuevos canales de venta y distribución. * Identificar, contactar y desarrollar clientes estratégicos. * Generar oportunidades comerciales y convertirlas en ventas. * Desarrollar relaciones con distribuidores, retailers, clientes especializados y aliados comerciales. Mentalidad emprendedora y construcción del negocio * Actuar como responsable integral del crecimiento de la marca en Colombia. * Tener mentalidad de dueño y capacidad para construir desde cero. * Detectar oportunidades, proponer soluciones y ejecutar rápidamente. * Crear iniciativas comerciales innovadoras. * No limitarse a administrar una marca existente, sino desarrollar un nuevo negocio. Marketing y generación de demanda * Crear estrategias digitales y tradicionales para aumentar reconocimiento de marca. * Desarrollar campañas, activaciones y experiencias de producto. * Crear alianzas estratégicas con comunidades, expertos e influenciadores. * Generar contenido que eduque al consumidor y fortalezca la categoría. Gestión de resultados Responsable por: * Crecimiento de ventas. * Desarrollo de clientes. * Expansión de distribución. * Rentabilidad del negocio. * Reconocimiento y posicionamiento de marca. * Cumplimiento de objetivos comerciales. Perfil requeridoFormación Profesional en: * Administración de empresas. * Mercadeo. * Negocios internacionales. * Ingeniería industrial. * Carreras afines. Deseable formación complementaria en marketing, ventas o desarrollo de negocios. Experiencia * Mínimo 5 años de experiencia en: * Gerencia de marca. * Desarrollo comercial. * Consumo masivo. * Productos especializados. * Categorías relacionadas con automotriz, retail, ferretería, tecnología, herramientas o similares. Experiencia deseable: * Lanzamiento de nuevas marcas. * Apertura de mercados. * Desarrollo de canales comerciales. * Manejo de distribuidores. * Crecimiento de ventas desde etapas iniciales. Competencias clavePerfil emprendedor (indispensable) Buscamos una persona que: * Tome iniciativa. * Busque oportunidades constantemente. * Sea autónoma y orientada a resultados. * Tenga energía comercial. * Disfrute construir negocios. * Sea capaz de pasar de la estrategia a la ejecución. Competencias comerciales * Alta capacidad de negociación. * Orientación fuerte a ventas. * Capacidad para abrir nuevos clientes. * Pensamiento estratégico con enfoque práctico. Competencias de marca * Entender cómo construir una marca. * Convertir estrategias de marketing en resultados comerciales. * Crear conexión con consumidores y clientes. Indicadores de éxito del cargo Durante el primer año será evaluado por: * Crecimiento de ventas. * Número de clientes desarrollados. * Nuevos canales abiertos. * Rotación del producto. * Desarrollo de distribución nacional. * Posicionamiento de la marca. * Ejecución de planes comerciales y de marketing. Lugar de trabajo: Híbrido en Bogota, Cundinamarca