Gestor de Talento Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gestor Estratégico de Talento Humano para liderar la gestión integral del talento, alineando procesos de selección, formación y desarrollo con la estrategia del negocio. Puntos Destacados: 1. Lidera la gestión integral del talento y acompaña a líderes en el desarrollo. 2. Contribuye al fortalecimiento del liderazgo y clima organizacional. 3. Implementa planes de desarrollo, evaluación de desempeño y formación. Buscamos un Gestor Estratégico de Talento Humano que lidere y acompañe la gestión integral del talento en la organización, alineando los procesos de selección, formación, desempeño y desarrollo con la estrategia del negocio, contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo, clima organizacional y resultados. Responsabilidades principales Acompañar a líderes en el desarrollo de competencias y gestión de equipos Implementar y hacer seguimiento a planes de desarrollo individual Coordinar procesos de evaluación de desempeño Asegurar la adecuada inducción y adaptación de nuevos colaboradores Gestionar planes de formación y desarrollo organizacional Apoyar procesos disciplinarios y cumplimiento de políticas internas Liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional Analizar indicadores de talento (rotación, retención, desempeño) Requisitos Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines Deseable especialización en Talento Humano o Desarrollo Organizacional Experiencia: 3 a 5 años en áreas de Desarrollo Humano, capacitación o talento Deseable experiencia en entornos comerciales Conocimientos: Legislación laboral Evaluación de desempeño Planes de formación MS Office (nivel intermedio) Deseable: conocimientos financieros y comerciales Competencias clave Liderazgo e influencia Enfoque estratégico Orientación a resultados Empatía y habilidades de asesoría Proactividad Innovación y mejora continua. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 5 años de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento