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Resumen: Este puesto es un líder tecnológico estratégico para la región de América Latina, alineando los servicios y prioridades de TI con los objetivos comerciales y los estándares empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar la entrega, el soporte y la mejora continua de las capacidades de TI. 2. Promover metodologías, políticas y procedimientos estandarizados. 3. Desarrollar y documentar procesos, procedimientos y estándares de TI. En Zimmer Biomet creemos en impulsar los límites de la innovación y avanzar en nuestra misión. Como líder global en tecnología médica durante casi 100 años, cada 8 segundos la movilidad de un paciente se ve mejorada gracias a un producto o tecnología de Zimmer Biomet. Como miembro del equipo de Zimmer Biomet, compartirás nuestro compromiso de brindar movilidad y una nueva vida a personas de todo el mundo. Para apoyar a nuestro equipo de talento, nos enfocamos en oportunidades de desarrollo, sólidos grupos de recursos para empleados (ERG), un entorno laboral flexible, paquetes integrales de recompensas competitivos según ubicación, incentivos para el bienestar y una cultura de reconocimiento y premios por desempeño. Estamos comprometidos a crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta incluido, respetado, empoderado y reconocido. **Lo que puedes esperar** ----------------------- El Gerente de TI para América Latina actúa como un líder tecnológico estratégico para la región de América Latina, alineando los servicios, soluciones y prioridades de TI con los objetivos comerciales regionales y los estándares empresariales. El titular es responsable de liderar la entrega, el soporte y la mejora continua de las capacidades de TI en toda la región, garantizando al mismo tiempo una colaboración efectiva con los equipos globales de TI, las partes interesadas comerciales y los socios externos. Este puesto gestiona iniciativas, proyectos y/o presupuestos operativos regionales; impulsa la ejecución de las prioridades tecnológicas; anticipa y resuelve problemas que puedan afectar la continuidad comercial o el éxito de los proyectos; y asegura que las soluciones se entreguen con el debido enfoque en servicio, costo, calidad, cumplimiento y valor comercial. Se espera que este rol comprenda las necesidades operativas, culturales y regulatorias únicas de América Latina y las traduzca en estrategias y planes de ejecución efectivos de TI. Las responsabilidades pueden incluir la gestión regional de la demanda, la entrega de soluciones, la optimización de servicios, la coordinación del soporte de infraestructura y aplicaciones, la gestión de proveedores y la gobernanza de las actividades locales de tecnología, en alineación con los estándares empresariales de arquitectura, seguridad y control de cambios. El Gerente de TI para América Latina también promueve metodologías, políticas y procedimientos estandarizados, equilibrando las necesidades regionales con la dirección global, y hace cumplir proactivamente los requisitos de seguridad mundiales y locales para proteger los activos de información de la empresa. El puesto puede gestionar subordinados directos, contratistas o recursos basados en proyectos dentro de la región. Cuando corresponda, el gerente apoya activamente el desarrollo de talento, el compromiso del equipo, la gestión del desempeño y la eficacia organizacional, fomentando sólidas alianzas entre países, funciones y unidades comerciales en toda América Latina. El puesto requiere un fuerte liderazgo, buen juicio y la capacidad de influir en un entorno matricial para lograr resultados de TI confiables, escalables y alineados con los objetivos comerciales. **Cómo generarás impacto** ---------------------------- **Principales funciones y responsabilidades:** * Gestión del área de TI de la región de América Latina * Gestión de proyectos y asignación de recursos * Liderar, desarrollar y documentar procesos, procedimientos y estándares de TI * Evaluación técnica y diseño * Construcción de equipos y liderazgo (incluyendo recursos empleados y/o no empleados) **Qué te distingue** ---------------------------- **Áreas esperadas de competencia (es decir, conocimientos, habilidades y capacidades)** * Ha demostrado la capacidad de trabajar con éxito en un entorno de equipo y de construir relaciones de trabajo internas y externas efectivas * Se prefiere experiencia comprobada en la gestión de otras personas * Ha demostrado orientación a los resultados con capacidad para entregarlos a tiempo y dentro del presupuesto * Utiliza eficazmente métricas clave para demostrar el impacto comercial * Ha tenido éxito comprobado liderando proyectos de TI de complejidad media a nivel regional o local * Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas (escritas, verbales y de presentación) y la capacidad comprobada de influir y comunicarse eficazmente más allá de los límites del equipo, geográficos y funcionales * Experiencia en la gestión de presupuestos de TI * Fuertes habilidades analíticas, organizativas, de pensamiento crítico y de negociación ganar-ganar * Demuestra excelentes habilidades de gestión de equipos/proyectos y planificación del trabajo; debe ser capaz de realizar múltiples tareas de forma eficaz * Disposición para aceptar el cambio y adaptarse a nuevas circunstancias * Tiene una actitud ganadora e infunde pasión por ganar en otros miembros del equipo, una actitud que se demuestra mediante un enfoque de "sí se puede" **Tu formación académica y profesional** ------------------- **Requisitos de educación/experiencia** * Título universitario en Tecnología de la Información o campo afín, obligatorio * Maestría en administración de empresas, tecnología o campo afín, preferible * Se requieren 6 a 8 años de experiencia profesional en TI (5 o más si se posee maestría) * Se prefiere experiencia significativa en el área específica de responsabilidad * Se prefiere una sólida comprensión o experiencia en la industria de las ciencias de la vida Igualdad de oportunidades en el empleo/Hombre/Mujer/Veterano/Persona con discapacidad
