Consultoría de Transformación - Principal

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar e implementar proyectos innovadores, promover transformaciones organizacionales mediante estrategias de talento y brindar liderazgo a los colegas en un entorno altamente colaborativo. Aspectos destacados: 1. Liderar e implementar proyectos innovadores para transformaciones organizacionales 2. Trabajar con personas inteligentes y enérgicas en una cultura dinámica y colaborativa 3. Adquirir nuevas habilidades en un entorno joven, dinámico e innovador **Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- El equipo de Consultoría de Carrera de Mercer busca candidatos calificados para el siguiente puesto, que podría tener su sede en Bogotá: ***Transformación*** ***Consultoría*** ***Principal*** **¿Qué puede esperar?** * Podrá aprovechar la experiencia de toda la organización y trabajar con una amplia gama de colegas y clientes, aportando al mismo tiempo sus propios conocimientos y experiencias en un entorno altamente colaborativo y estable. * Gestionará e implementará proyectos innovadores que promuevan transformaciones organizacionales mediante estrategias de talento. * Brindará liderazgo y orientación a los colegas e integrará soluciones puntuales en una oferta integral para el cliente. * Desplegará y aprovechará datos sobre la fuerza laboral y técnicas analíticas para apoyar la formulación de estrategias de fuerza laboral y la medición de la ejecución y el impacto. * Definir estrategias de comercialización **¿Qué obtiene usted?** * En Mercer, estamos tan comprometidos con crear futuros más brillantes para nuestros propios empleados como lo estamos para nuestros clientes; para ayudarlo a alcanzar todo su potencial, ofrecemos una cultura centrada en el desempeño, el crecimiento y la seguridad, así como beneficios y recursos que respaldan su bienestar y desarrollo profesional. * La oportunidad de trabajar con algunas de las personas más inteligentes y enérgicas del sector, quienes lo nutrirán, desafiarán y capacitarán. * Una cultura dinámica, colaborativa e inclusiva, donde se valora la diversidad —y usted es celebrado y apreciado por quien es. * La oportunidad de trabajar en una empresa en rápido crecimiento e innovadora, con excelentes oportunidades profesionales y parte de un líder global en salud y bienestar de los empleados. * Posibilidad de trabajar en un entorno multinacional en constante evolución; * Posibilidad de adquirir nuevas habilidades en un entorno joven, dinámico, innovador y multidisciplinario. * Trabajar con colegas y líderes dinámicos comprometidos con superar los altos estándares establecidos por nuestros clientes y por nosotros mismos. Contaremos con usted para: * Liderar normalmente 2\-3 proyectos internos para clientes (a corto o largo plazo) de gran envergadura simultáneamente. * Colaborar con los líderes senior pertinentes del negocio para cumplir las metas, impulsar el crecimiento de los ingresos y mejorar el NOI. * Supervisar revisiones de procesos, talleres de diseño, fases de análisis y diseño para los proyectos del cliente. * Documentar los mapas actuales de procesos e identificar desafíos y áreas de mejora en los procesos. * Presentar un análisis claro, conciso y sin sobrecarga para informar o influir en el cambio transformador. * Trabajar con socios comerciales y partes interesadas para desarrollar casos de negocio, requisitos y planes integrales de proyecto destinados a identificar, cuantificar y entregar beneficios que respalden los objetivos estratégicos comerciales. * Cumplir con los compromisos relacionados con las líneas de trabajo y reportar los resultados financieros. * Utilizar creativamente los recursos, herramientas y tecnologías disponibles para lograr resultados. * Construir y entregar valor comercial a las partes interesadas. **Requisitos:** * Título universitario en administración de empresas, gestión, ingeniería industrial o experiencia profesional equivalente. * Experiencia profesional de más de 10 años en proyectos similares será valorada: consultoría de gestión, proyectos de diseño organizacional y distintas líneas de trabajo como benchmarking, reestructuración, análisis de datos organizacionales, análisis estratégico, etc. * Conocimiento en la creación, desarrollo y ejecución de estrategias de comercialización * Dominio avanzado del inglés; portugués (deseable) * El candidato ideal posee excelentes habilidades interpersonales, así como extraordinarias habilidades colaborativas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, además de sólidas capacidades de presentación. * Capacidad para desarrollar relaciones con diversas áreas comerciales, incluidos los líderes ejecutivos. * Excepcionales habilidades de gestión del tiempo, así como una demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos. * Capacidad para adaptarse a distintas personas y estilos de trabajo bajo plazos ajustados. * Capacidad analítica sólida para analizar datos y métricas y traducir los hallazgos en estrategias accionables. * Excelentes habilidades de liderazgo, priorización y organización. **¿Qué lo distingue?** * Capacidad comercial y pensamiento sistémico (conectar los puntos) * Amplia experiencia en firmas de consultoría. * Dinamismo y proactividad * Estratégico y creativo. * Persona altamente motivada, segura de sí misma, resiliente, positiva y con fuerte impulso. * Mentalidad orientada al crecimiento. Mercer es una empresa de Marsh (NYSE: MRSH), líder global en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a los 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Mercer, visite mercer.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a los mejores talentos, abrazando la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de padre o madre, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.** ### **Marsh se compromete con el modelo híbrido de trabajo, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional derivados del trabajo presencial en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh trabajen al menos tres días por semana en su oficina local o en las instalaciones de los clientes. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo se reunirá presencialmente.**