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Líder Analista de Gestión Humana

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional de Gestión Humana encargado de la administración integral del personal, nómina, legislación laboral y bienestar. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del talento humano 2. Apoyo en nómina y legislación laboral 3. Diseño y ejecución de bienestar laboral 1\. Administración de personal ●Gestión de hojas de vida, contratos, afiliaciones (EPS, ARL, AFP, cajas), vacaciones, permisos, incapacidades y certificaciones laborales. ●Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación del personal. 2\. Nómina (apoyo y seguimiento) ●Apoyo al responsable de nómina: seguimiento a novedades (extras, recargos, incapacidades, comisiones), validación de prestaciones sociales y conciliación frente a contabilidad. 3\. Legislación laboral ●Aplicación de la normatividad laboral, llamados de atención, procesos disciplinarios, reglamento interno y apoyo en terminaciones de contrato. 4\. Seguridad y Salud en el Trabajo (apoyo y seguimiento) ●Seguimiento al SG\-SST, exámenes ocupacionales, reporte de accidentes/incidentes, capacitaciones de prevención y comunicación con la ARL. 5\. Selección y contratación ●Levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, reclutamiento, entrevistas, verificación de referencias e inducción. Grupo Control de Colombia S.A.S. · Gestión Humana · Código: GC\-GH\-PC\-001 · Versión 1 \| Página 2 de 3 6\. Dotación ●Control y entrega de dotación, seguimiento de tallas y soportes, y elaboración de actas de entrega. 7\. Bienestar laboral ●Diseño y ejecución del plan de bienestar: integración, cumpleaños, reconocimientos y actividades de clima organizacional. 8\. Gestión estratégica del talento humano ●Indicadores de Gestión Humana (rotación, ausentismo, desempeño), planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y propuestas de mejora. 9\. Apoyo administrativo y contable ●Facturación por uso interno, control de salidas de oficina, pagos a proveedores/nómina/gastos fijos, conciliaciones de proveedores y anticipos, cuentas bancarias y cambio de divisas. Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

Valentina Rodríguez

Indeed · HR

Ubicación

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