Descripción
Resumen del Puesto:
Profesional de Gestión Humana encargado de la administración integral del personal, nómina, legislación laboral y bienestar.
Puntos Destacados:
1. Gestión integral del talento humano
2. Apoyo en nómina y legislación laboral
3. Diseño y ejecución de bienestar laboral
1\. Administración de personal
●Gestión de hojas de vida, contratos, afiliaciones (EPS, ARL, AFP, cajas), vacaciones, permisos, incapacidades y certificaciones laborales.
●Seguimiento a vencimientos de contratos y documentación del personal.
2\. Nómina (apoyo y seguimiento)
●Apoyo al responsable de nómina: seguimiento a novedades (extras, recargos, incapacidades, comisiones), validación de prestaciones sociales y conciliación frente a contabilidad.
3\. Legislación laboral
●Aplicación de la normatividad laboral, llamados de atención, procesos disciplinarios, reglamento interno y apoyo en terminaciones de contrato.
4\. Seguridad y Salud en el Trabajo (apoyo y seguimiento)
●Seguimiento al SG\-SST, exámenes ocupacionales, reporte de accidentes/incidentes, capacitaciones de prevención y comunicación con la ARL.
5\. Selección y contratación
●Levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, reclutamiento, entrevistas, verificación de referencias e inducción.
Grupo Control de Colombia S.A.S. · Gestión Humana · Código: GC\-GH\-PC\-001 · Versión 1 \| Página 2 de 3
6\. Dotación
●Control y entrega de dotación, seguimiento de tallas y soportes, y elaboración de actas de entrega.
7\. Bienestar laboral
●Diseño y ejecución del plan de bienestar: integración, cumpleaños, reconocimientos y actividades de clima organizacional.
8\. Gestión estratégica del talento humano
●Indicadores de Gestión Humana (rotación, ausentismo, desempeño), planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y propuestas de mejora.
9\. Apoyo administrativo y contable
●Facturación por uso interno, control de salidas de oficina, pagos a proveedores/nómina/gastos fijos, conciliaciones de proveedores y anticipos, cuentas bancarias y cambio de divisas.
Lugar de trabajo: Empleo presencial