#### **Descripción del Trabajo** **Título del Puesto** Analista Comercial Junior **Tipo de Empleo** Tiempo completo **Requisitos de Autorización Laboral** Autorizado para trabajar en Medellín sin patrocinio **Requisitos de Idioma** Inglés **Acerca de PRGX** PRGX es líder mundial en análisis de datos y software de origen a pago, y servicios tecnológicos habilitados para recuperación de beneficios. Ofrecemos software y servicios para maximizar la recuperación de ingresos y mejorar los márgenes de nuestros clientes. Para obtener más información sobre PRGX, visite www.prgx.com. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** * Colaborar con el personal de campo y la gerencia corporativa para preparar y garantizar la entrega oportuna y precisa de informes y análisis comerciales al cliente; * Verificar la precisión y validez de los datos para asegurar la integridad de los datos de entrada utilizados en la elaboración de informes y análisis para el cliente; * Obtener, analizar, interpretar y resumir datos críticos en información significativa; * Aplicar discreción personal en la edición y revisión de informes para garantizar precisión, claridad y valor para el destinatario al describir resultados del informe y/o oportunidades de mejora de procesos. Realizar revisiones de calidad y corrección de estilo en los informes respecto a formato y coherencia. * Desarrollar y mantener informes estandarizados, es decir, crear y mantener informes operativos cíclicos y rutinarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales. * Crear una variedad de informes comparativos históricos y de referencia industrial. Investigar y actualizar datos del cliente para análisis de referencia industrial, considerando cuidadosamente las estipulaciones contractuales del cliente (cláusulas de exclusión del cliente); * Brindar apoyo analítico a Ventas/Marketing/Operaciones en investigaciones de historial de auditorías, historial de reclamaciones de proveedores, tipo/categoría de reclamo, etc.; * Identificar y promover oportunidades para agilizar y mejorar los procesos y reportes actuales; * Priorizar múltiples informes para cumplir con el alcance establecido y plazos fijos o flexibles; * Realizar análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI) para clientes. * Realizar investigaciones y análisis sobre posibles clientes potenciales. Asistir a los Vicepresidentes de Servicio al Cliente con investigaciones de datos del cliente. * Informes ad hoc según sea necesario. * Contribuir al éxito de la organización ayudando a otros a lograr resultados laborales; aprendiendo nuevas habilidades necesarias para el equipo; encontrando nuevas formas de ayudar al equipo. **Conocimientos y Calificaciones** * Estar cursando una licenciatura o maestría (B.A.) en una universidad local; los candidatos más probables son estudiantes de tercer o último año, o de maestría * Preferible (aunque no obligatorio): alguna experiencia en un entorno de oficina. * Dominio de computadoras en Excel y/o Access es obligatorio. Se prefieren candidatos con aptitud para bases de datos (entorno dbase o SQL). * Nivel de inglés C1 * Nivel avanzado de Excel **Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades** PRGX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos con todas las leyes locales, nacionales e internacionales aplicables sobre no discriminación e igualdad de empleo. No discriminamos por ninguna característica protegida legalmente y estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo, respetuoso y equitativo. Se ofrece adaptación razonable para personas calificadas de acuerdo con las leyes locales y las mejores prácticas. **Requisitos Físicos** Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo, destreza manual para teclear, escribir o usar equipos de oficina, agudeza visual para leer pantallas y documentos, capacidad para levantar o transportar objetos ligeros como laptops, y capacidad auditiva y verbal para llamadas, reuniones virtuales y comunicación presencial **Privacidad de Datos** Sus datos personales serán tratados de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos. Solo recopilamos la información necesaria para el proceso de reclutamiento y no compartiremos sus datos sin su consentimiento. **CONDICIONES DE TRABAJO E IGUALDAD DE EMPLEO** Cualquier exigencia física descrita es representativa de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto descrito. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente necesita permanecer estacionario; moverse; levantar y/o mover hasta 15 libras. El empleado debe sentarse regularmente; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; comunicarse. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana. PRGX no discrimina contra empleados ni solicitantes de empleo por raza, color, origen nacional, información genética, creencias religiosas, género, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, ni ninguna otra clasificación protegida, actividad o condición según lo exigen las leyes federales, estatales y locales.